PM/PMO(九州支店)【地場大手企業×0次DX/上流から下流まで一気通貫】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
PM/PMO(九州支店)【地場大手企業×0次DX/上流から下流まで一気通貫】
【仕事内容】
要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。
【具体的な業務】
・PLとしてお客様との案件調整
(企画提案、要件定義、顧客提案など)
・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など)
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。
【案件事例】
モダンな環境で、アジャイル開発を中心に上流から下流まで一貫して対応いただきます。
- 大手小売事業者様向け、生成AIを用いた業務支援ツール開発
・開発環境・言語等:AWS/Python/Node.js/Git/Github/slack
・関与フェーズ:コンサルティング・要件定義〜開発・テスト
・PJ人数:3名程度
・開発手法:アジャイル/スクラム
- 大手インターネット事業者向けWEBサービス開発支援
・開発環境・言語等:C#/Typescript/React.js/Angular.js/AWS
・関与フェーズ:要件定義〜開発・テスト
・PJ人数:5名程度
・開発手法:アジャイル
- 大手不動産事業者向け顧客情報管理システム再構築支援
・開発環境・言語等:kintone
・関与フェーズ:コンサルティング・要件定義・業務整理
・PJ人数:2名程度
・開発手法:アジャイル
ミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。また、複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます。新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます。
なお、北九州市の発展に貢献ができるポジションです。市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していただきます。支店の立ち上げメンバーとしてご入社いただくため、一緒に拠点の成長を遂げることが可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
プロジェクトリーダーとしての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
【応募資格】
以下いずれのご経験もお持ちの方
・WEBアプリケーション開発の経験5年以上
・PLのご経験
【募集背景】
九州支店開設に伴い、増員募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
福岡県
勤務地:九州支店、クライアント先、リモートワーク実施場所
支店:福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
アクセス:北九州高速鉄道(北九州モノレール)小倉線「平和通駅」徒歩1分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均12時間6分
【給与】
600万円〜1000万円
月給制 基本給300000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として46900円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
慶弔見舞金 結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など
年末家族ギフト 会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント
累進型こども手当 第1子:10,000円 第2子:20,000円 第3子:30,000円…と累進型)※実績として子ども4人・月100,000円の支給実績あり
引っ越し補助 上限100,000円
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 年2回
- 昇給あり 年4回(1月、4月、7月、10月)
- モデル年収
31歳PL 500万円(前職)→680万円(入社時)→780万円(入社後半年)
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
勤務調整休暇、有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)、結婚休暇など
【福利厚生・待遇】
勤続年数表彰 書籍購入制度 キャリア相談制度 奨学金補助制度 引越し補助制度
育児短時間勤務制度 リロクラブ 全社総会 グループ間懇親会 現場間懇親会
懇親会費用補助 社員持ち株会 ストック・オプション制度 確定給付企業年金
産業医面談 健康診断(人間ドック、婦人科検診の会社負担) 医療保険 等
