＼自身の市場価値を最大化させる事務職／
「事務職」と聞くと、多くの人が「決められたルーチンを、ミスなくこなす仕事」を想像するかもしれません。
しかし、SATO社会保険労務士法人の事務スタッフは、そのイメージとは一線を画します。
私たちが扱っているのは、常にアップデートされる「法律」と、刻一刻と変化する「企業の組織課題」です。
AIが書類を自動生成する時代になっても、
「どの情報を、どう解釈し、どうお客様に適用するか」という判断の領域は、人間にしかできません。
ここは、ただの事務作業の場ではなく、
「一生モノの専門知識」と「変化に対応する力」を武器に、自身の市場価値を高め続ける場所です。
■ 1. 「AIに負けない」理由：常に変化し続ける専門性
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今、多くの事務職が「AIに取って代わられる」と言われています。
しかし、労務の世界は別です。
・情報のアップデート速度：
法改正や新制度の導入が頻繁に行われるため、一度覚えたら終わりではありません。
常に最新情報を取り込み、自分を更新し続ける必要があります。
・個別具体の判断力：
企業の規模、業種、従業員数によって、最適な手続きは千差万別です。
マニュアル通りにはいかない「生きた案件」に向き合うことで、AIには真似できない「応用力」が身につきます。
ここで手に入るのは、単なる操作スキルではありません。
社会保険や労務管理という、どの企業にとっても不可欠な「一生食いっぱぐれない知識」です。
■ 2. 顧客とのセッション：あなたの「対話」が企業を救う
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私たちのメインクライアントは、日本を代表する超大手企業です。
数万人規模の組織を支える人事担当者様と直接やり取りを行い、アドバイスを提供します。
・ヒアリングの重要性：
「書類を作る」前に、「何が起きているのか」を正確に聞き出す力が必要です。
・「人」に向き合う責任：
育休の手続き一つとっても、その裏には一人の従業員の人生があります。ミスが許されない緊張感の中で、お客様の期待を超える正確さとスピードで応える。
この「介在価値」こそが、この仕事の醍醐味です。
だからこそ、私たちは「タイピングの速さ」よりも、
飲食店や営業現場で培われた「相手の意図を汲み取る力」や「信頼関係を築くコミュニケーション力」を重視しています。
■ 3. チームで挑む、大手ならではのダイナミズム
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業務は約6～10名のチーム制。
一人で抱え込むことはありませんが、逆に「自分だけ良ければいい」という考えも通用しません。
・チーム運営の面白さ：
大手クライアントの膨大な案件を、いかに効率よく、かつ高品質に回していくか。
チーム全体で知恵を出し合い、フォローし合う体制は、まるで店舗運営やプロジェクト管理に近い感覚です。
・リーダーシップの追求：
20代でリーダーを任されるスタッフが多いのも特徴。
事務スキルだけでなく、メンバーの状況を把握し、チームを最適化する「マネジメント経験」を若いうちから積むことができます。
■ 4. プライベートでも「最強の武器」になる知識
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仕事で得た知識は、あなた自身の人生も豊かにします。
・知って得する制度の活用：
育児休業給付金、傷病手当金、労災、年金……。
知っているだけで自分や家族を守れる知識が、日々自然とアップデートされていきます。
・ライフステージの変化に強い：
専門知識があるからこそ、結婚、出産、介護といったライフイベントを経験しても、ブランクを恐れずに働き続けられる確かな自信が手に入ります。
■ 5. 最大手の看板で、キャリアを磨く
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SATOグループは、業界最大級の規模を誇ります。
誰もが知る有名企業の労務に携わることは、あなたのキャリアにとって大きな箔（はく）になります。
大手ならではの働く環境も整っております。
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。
転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生。
年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。
「日本トップクラスの現場で、最先端の労務実務を経験してきた」
という事実は、将来どこへ行っても通用する最強の証明書になるはずです。
社員インタビュー
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★事務スタッフ/入社5年目(28歳/元居酒屋店員)
仕事はチームで協力し合いながら進めています。
もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので心強さもあると思います。
だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。
また、知識を深められるオンライン研修や、
札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、
スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。
【最後に：あなたに期待すること】
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私たちは、「事務だから、指示されたことだけやればいい」という方を求めていません。
むしろ、
「せっかく事務をやるなら、誰にも負けない専門性を身につけたい」
「人との対話を大切にしながら、市場価値を上げていきたい」
という意欲を持つ方を歓迎します。
給与という対価以上に、ここで得られる「経験」と「知識」は、あなたの将来に対する大きな投資になるはずです。
SATO社会保険労務士法人で、AI時代に淘汰されない「本当の事務職」への一歩を踏み出しませんか？
・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/
専門・短大卒以上
＼必須条件／
＊PC入力がスムーズにできる方
＊基本的なＰＣスキルがある方
※社労士資格はなくてもOK！
＼こんな経験、活かせます♪／
・主体性を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・飲食店やアパレルの店長・副店長として、シフト管理や後輩育成をしていた方
・営業職として、お客様の懐に入るコミュニケーションを大切にしてきた方
・コールセンター等で、相手の状況を汲み取った対話が得意な方
★業界・職種未経験の方歓迎
★20代～40代の男女共に活躍中！
★事務経験がある方は歓迎いたします。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9：00～18：00
（実働8時間/休憩1時間）
※残業は月間20時間～25時間ほど
完全週休2日制（土日祝休み）
有給(半休制度あり)
年末年始休暇あり
★育休・産休制度(男女ともに取得実績有)
各線 「名古屋」・地下鉄「伏見」駅から徒歩10分、地下鉄「国際センター」駅から徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間 〜 21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を十分考慮し、当社規定により優遇いたします
※昇給（年1回、4月）
※交通費支給（上限35000円/月）
※別途、各種手当・決算賞与年1回あり（規定による）
400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当）
350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当）
【福利厚生】
・昇給（年1回、4月）
・決算賞与（年1回、3月）※業績による
設立以来毎年支給実績あり※規定に応じて支給
・交通費支給（上限35000円/月）
・時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
・役職手当
・資格取得支援制度（対象の資格を取得した時に報奨金を支給します）
【報奨金額】10万円
※対象者（以下3点を満たす方）
・勤続1年以上
・勤務態度が良好
・今後も引き続き当社に勤務する意思のある方
【対象資格】
【報奨対象】
（1）社会保険労務士
（2）行政書士
（3）税理士
（4）会計士
（5）司法書士
（6）中小企業診断士
（7）キャリアコンサルタント
（8）応用処理技術者試験またはその上位資格
（9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ）
（10）その他、会社が認めた国家資格または民間資格
次の資格については報奨金に加え追加報奨金10万円支給。
（1）社会保険労務士
（8）応用処理技術者試験またはその上位資格
（9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ）
・東京研修・札幌研修
・海外研修
・女性管理職の登用実績あり
・星野リゾート・トマム割引利用
・ベネフィットステーション加入
＊全国2万5000の宿泊施設を特別価格で利用可能
＊育児のための補助金を月極で支給
＊介護のための補助金支給（保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など）
＊映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 など
チームで仕事をするため普段からの交流も大切と考え
クリスマス・忘年会をはじめ、
歓迎会・富士登山・伊勢日帰り旅行など
レクリエーションを実施しています！
もちろん自由参加！
興味がある方は、ぜひこの交流の機会を活かしてください！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
(1)応募フォームをもとに書類選考
通過者には1週間以内に面接についてご連絡いたします。
※応募多数の場合、遅れることがあります。
※書類送付を依頼することがあります。
（応募書類は責任を持って破棄いたします）
(2)面接：愛知・岐阜・三重県以外の方はweb面接も実施。
(3)内定：面接から1週間程度でご連絡します)
応募～面接は2週間以内を予定。
＊在職中の方も面接・入社日は相談応じます。
＊お電話でのご応募も受け付けています。
＊応募の秘密は厳守します。
