✨2026年11月オープン予定
✨オープニングスタッフ募集
当社では、月給35万円以上に加え
インセンティブと
年2回の昇給昇格が基本です。
安定と成長のどちらも手にできる
給与体系になっています。
《営業スタイル》《評価》
《収入の伸び幅》が違うだけで
働き方と将来は大きく変わります。
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こんな方ほど
成果を出しやすい環境です
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◆接客経験があり、
反響対応のほうが力を発揮できる
◆家族がいて、
収入の安定性を最優先したい
◆ストレスの少ない
営業スタイルで成果を出したい
◆昇格・昇給の
チャンスが年2回はほしい
◆一つの会社で腰を据えて
キャリアを積み直したい
“長く続けるほど、
収入と役割が自然と上がっていく”
そんな仕組みが整っています。
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会社について
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岐阜・愛知エリアにて
中古車販売・買取・整備を展開し、
2025年9月には
売上152億円を突破。
若手中心の急成長企業で、
ポジションもチャンスも
広がり続けています。
成長中の会社だからこそ、
「経験者の即戦力」より
“長く活躍してもらえる人材” を
育てる文化を大切にしています。
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中古車の販売・買取に関する
来店型の反響営業です
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■主な業務
・来店されたお客さまの
希望条件をヒアリング
・在庫車両の提案、試乗案内
・契約手続き（書類作成含む）
・納車までのフォロー
・納車後のメンテナンス／点検案内
・チームミーティングで情報共有
飛び込みや個人ノルマに
追われる働き方ではなく、
「必要として来られた方に応える」
そんな営業スタイルだから、
結果に繋がりやすいんです。
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この仕事ならではの魅力
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１｜固定月給35万円
＋インセンティブの安定感
「収入の土台が高い」と、
生活の安定度が変わります。
そのうえで成果に応じて
収入が上がるため、
“今から取り返すキャリア設計”が
しやすい環境です。
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２｜営業経験者が
結果を出しやすい“反響営業”
飛び込みも、
ムリなアプローチもなし。
販売・接客経験がある方なら、
「聞く・提案する」という
強みをそのまま活かせます。
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３｜続けるほど成果が安定し、
キャリアが伸びる
年2回の昇給・昇格査定では、
“短期の数字”だけでなく
“継続的な取り組み”も高く評価します。
腰を据えて取り組むほど、
役割も給与も伸びていきます。
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４｜20〜30代中心の組織で、
実力が埋もれない
管理職の平均年齢は32歳。
「年齢に関係なく
挑戦できる風土」があり、
経験者の方なら早期から
活躍の場があります。
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５｜働きやすい環境が
“長く続けられる基盤”になる
◆有給取得率90％以上
◆完全週休2日制
（※土日休みも相談可）
◆シフト調整もしやすい職場
◆チーム制で相談しやすい人間関係
「家族時間」×「収入の安定」×「成長」
この3つが無理なく両立できます。
「経験を活かして収入を上げたい」
「今後はじっくりキャリアを固めたい」
という方に選ばれている当社の営業職。
成果はきちんと評価しながら、
無理のない働き方を
大切にする環境だからこそ、
“数字が苦手ではないタイプの方”が、
より力を発揮しやすい職場です。
＜ 求める人物像 ＞
◆接客・営業の経験を
十分に活かしたい方
◆安定した月給をベースに
収入アップを目指したい方
◆コツコツ積み上げられるタイプの方
◆一つの環境で腰を据えて
キャリアを積みたい方
◆誠実な対応ができる方
【 必須条件 】
◆営業または
販売経験がある方（年数不問）
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPC操作ができる方
【 歓迎する人物像 】
＊接客の強みを武器にしたい方
＊飛び込み営業より、
提案型・反響型が得意な方
＊経験を踏まえて、
次は「安定＋成長」を両立したい方
＊長期的に役割を広げたい意欲のある方
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採用担当からのメッセージ
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当社の営業は、
「売り込む」というより
“必要として来店されたお客さまへ、
最適な1台を提案する”
というスタンスが基本です。
そのため、これまで
販売・サービス業で培ってきた
“聞く姿勢” と “提案力” が
もっとも活きる環境です。
さらに、評価制度は
年2回の昇給・昇格＋インセンティブ。
短期の数字だけを見るのではなく、
継続的に取り組む姿勢や
改善を重視しています。
「ここでキャリアを固めたい」と
思える場所を探している方に、
選ばれている理由がそこにあります。
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職場環境
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職場は20〜30代が中心で、
“馴染みやすい空気感”が
大きな特徴です。
◆チーム制で相談しやすく
周囲に頼りやすい雰囲気
◆管理職の平均年齢32歳。
実績が埋もれにくく、挑戦しやすい
◆月1回の合同研修で
スキルアップしやすい
◆有給取得率90％以上で、
家族時間や自己投資の
時間も確保しやすい
◆意見が通りやすく、
改善提案が歓迎される文化
“続けるほど成果が安定し、
評価・還元を実感しやすい”環境のため、
定着率の高さにもつながっています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
＜ 勤務時間 ＞
9:00～18:30（実働8時間）
月8日以上（完全週休2日制）
※シフト制
※土日休み可
※面接時に詳しくご説明します
＜年間休日130日＞
年末年始休暇
夏季休暇
バースデー休暇
有給休暇
Ｌ取得率90%以上！
産前産後・育児休暇
Ｌ取得実績あり
2026年11月オープン予定/地下鉄名港線「東海通駅」徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円 〜 66万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間 〜 41時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9万円 〜 11万円
※経験やスキルなどを考慮し決定！
※前職年収も考慮！ぜひご相談ください
・みなしインセンティブ9万円
・役職手当0～2万円
【福利厚生】
・インセンティブ支給
・昇給 年2回(4月、10月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・交通費支給あり
・資格取得支援／手当あり
・皆勤手当
・所定外手当
・達成手当(店舗業績に応じて支給)
・新入社員研修
・退職金制度
★若手中心で活気のある職場環境です！
20代・30代がメインに活躍中で、
コミュニケーションも活発！
仕事のことでの意見交換はもちろん、
休憩中にはプライベートの話題で
盛り上がることも多いですよ。
質問・相談がしやすいため
新人さんもスグに馴染めますよ。
1．応募・書類選考
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2．面接
※面接前にカジュアルな面談も可！
面談はWEBでも対面でもOKです
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3．内定
★応募から内定まで2週間以内も可
