シニアスタッフが多く活躍しています。若い方も大歓迎です。
お仕事はびんに携わる簡単な軽作業です。ベテランスタッフが指導
しますので初心者の方でも心配ありません。一緒に働きませんか。
あり
復職制度の内容
中途退職後に、職場復帰を希望する元社員について、優先的に採用
を行います。生活の変化や多様なニーズに対応し、再び経験や知識
・技能を活用できる働きやすい環境を整えることが目的です。
福利厚生
◇社員食堂、財形貯蓄制度、従業員持株制度、借上社宅制度、イン
フルエンザワクチン補助金制度あり
◇交通費支給あり
◇寮あり
◇資格取得支援・手当あり
◇福利厚生カフェテリアプラン（３５０万種類以上の［余暇支援、
育児・介護支援、学習支援等］サービスを提供する福利厚生パッケ
ージ）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修制度：中堅社員研修、管理者研修、昇進者研修、
コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、特別
社外研修、資格取得研修等
自己啓発支援：外部研修受講、通信教育受講料補助、
学び［自己開発］支援制度）あり
正社員に限らず、パート等非正規雇用も対象です。
子の看護休暇、育児短時間勤務、介護休暇、介護休業、介護短時
間勤務
を整備しています。
◇両立支援制度の活用度を高めるために、働き方の見直しや改善に
も取り組んでいます。
１．労働環境の改善
・１日のスケジュールを把握して時間管理の徹底
・会議や研修を必ず業務時間内に実施
２．業務内容の見直し
・業務の仕分けをおこない、必要性の低い業務の削減
・マニュアル化の徹底
・部署内で業務分担の均等化
３．制度の周知
・就業規則に明記
・制度利用の促進のために相談窓口の設置
最寄りの橋本駅は郊外地域でありながらも、新宿や横
浜への好アクセス性が魅力です。リニア開通に向けて
の再開発で今後の発展が見込まれます
