経理業務担当者として各種実務を担っていただきます。
・支払業務
・請求書発行
・伝票起票業務
・マスタ管理業務
・各種問い合わせ対応
請求書支払業務は「Concur」というシステムを導入しており、本業務に関する経理面のチェックや各現場部門からの問い合わせ対応をメインに担当いただきます。
職場環境は分からないことをすぐに聞ける環境で担当リーダーからのサポートは受けられます。
補足１）当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば週２〜３日のテレワークが可能ですし、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
補足２）出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
【必須】
経理業務経験
エクセルなどPC関連の基礎的スキル
【尚可】
日商簿記２級相当の経理知識
PCスキルについてはOutlook、Teams使用経験
【給与】
当社規定による
【その他雇用条件】
■在籍企業：日清食品株式会社
■所属企業：日清食品ホールディングス株式会社（出向）
■雇用区分：契約社員
■雇用期間：1年ごとに更新（都度、双方意思確認実施）・最長5年で満了終了を予定しております
■就業時間：9:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり
※在宅勤務推奨
■時間外労働：有（全社平均20時間／月程度）
■転勤：無
■休日：土日・祝日、年末年始 他
■有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日〜14日）
■退職金制度：無
■交通費支給：有
■加入保険：健康、厚生年金、労災、雇用
■その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄 等
【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
【表彰制度】
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
【働き方】
■有給取得日数
13.9日（2024年度）
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
■ハイブリッドワーク
出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
■カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）
■介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
■妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/
【外部評価】
■ISO30414
■プラチナくるみん
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/
東京本社
