事業所名
アートチャイルドケアカブシキガイシャ
アートチャイルドケア株式会社
事業内容
保育施設の運営及び企画設計（認可保育所、事業所内保育施設、児
童発達支援教室など）
会社の特長
『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち
が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ
かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
ホームページ
http://www.the0123child.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・乳児保育全般（１クラス約３名～８名程度）
・開園、閉園準備 ・食事援助 ・清掃業務
・お子様登園時の受け入れ対応、及び保護者対応
※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です。
～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人ひとりに
寄り添った保育をしています。
★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています。
【変更範囲】 変更なし
〒930-0194
富山県富山市杉谷２６３０
「富山大学附属病院保育所スマイルキッズ」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 10,000円
地域手当 10,000円
院内特区手当 28,000円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 10,000円
院内特区手当 28,000円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 10,000円
院内特区手当 28,000円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 10,000円
院内特区手当 28,000円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（自己負担なし）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時30分〜18時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９～１０日 ※休園日含む
休園日：土曜・日曜・祝日でご利用ない場合、年末年始
郵送または持参
【郵送の場合】
大阪市淀川区西中島
４－２－６
ＮＬＣ新大阪２号館５階
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
保育士資格取得見込証明書
既卒・中退は特記事項参照
〒930-0194
富山県富山市杉谷２６３０
「富山大学附属病院保育所スマイルキッズ」
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
03-3458-3638
・マイカー通勤における特記事項：
自宅から通勤地までの通勤距離が片道２キロメートル以上あり、
かつマイカーを利用する以外に適当な通勤手段がないこと。
※転勤範囲は通勤圏内６０分程度の当社施設
・試用期間：３ヶ月
・育児支援制度充実・ユニフォーム貸与
・福利厚生制度充実（産前産後・育児・介護休暇、職場復帰祝金、
育児・介護等時短制度、認可外保育所利用サポート制度他）
・永年勤続表彰有
・子育てサポート認定マーク「くるみん」取得企業
・既卒者・中退者はハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書
（職歴ある方）・保育士証
・中退者は３年以内 応募可
・定年：今後、年度毎に６５歳まで引き上げ（再雇用７０歳まで）
・年次有給休暇：初年度１２日付与（次年度１３日）
・その他有給休暇：
チューリップ休暇（入社から６ヶ月有効）・マタニティ有給休暇
（産前休業前）・子の看護等休暇（中学就学まで）・職員の孫の
育児休暇・短期育児休業・短期介護休暇
・確定拠出年金制度による退職金制度導入
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
選択式研修他
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
眠育アドバイザー他
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
