ヤマカラ東京では、未来の登山ガイドを募集しています。
採用にあたり、スタート時点でのガイド経験やガイド資格は必須ではありません。入社後に実務を通じて経験を積み、資格取得に向けたサポートも行います。
・プロ意識を持った体調・体力管理ができる方
登山ガイドは身体が資本となる仕事です。日頃の健康維持や体力づくりに対してプロ意識を持って取り組める方を求めています。
・現場から主体的に学ぶ姿勢がある方
未経験からプロを目指すプロセスにおいて、現場での学びやスキル習得に前向きに取り組める姿勢を重視します。
・働きながら資格を取得できる環境
まずはベテランガイドのツアー添乗業務からスタートします。お客様の安全管理や必要なスキルを現場で学びながら、ガイド資格の取得を目指すことができます。
段階的なステップアップと活躍の場の広がり
デビュー後は日帰りツアーや定番の山泊ツアーから担当します。経験とスキルの向上に応じて、日本全国の山々や海外ツアーへの同行など、活躍のフィールドを広げることが可能です。
・ツアー企画を通じた業界視点の獲得
年間100日〜150日程度はガイド(添乗)として現場に出ます。ガイドを担当しない日は、ツアーの企画や手配業務（ルート選定、ガイド・山小屋・交通機関の手配など）を行います。お客様の感動を設計する楽しさを味わうと同時に、登山業界の仕組みやマーケットを俯瞰する視点が身につきます。
1. 入社・添乗業務
ベテランガイドのツアーに添乗し、現場での注意点や安全管理、接客スキルを学びます。
2. 資格取得・ガイドデビュー
業務を通じて知識を身につけ、ガイド資格を取得します。日帰りツアーや定番の山泊ツアーからガイド業務を開始します。
3. ツアー企画・手配
ガイド業務と並行して、オフィスにてツアーの企画や各種手配を行います。
4. ステップアップ
スキルに応じて、日本全国の山々や海外登山ツアー同行を担当します。
・経験不問、資格不問（未経験者歓迎）
・山が好きで、人と接すること、登山の魅力を伝えることが好きな方
・自身の健康管理および体力づくりに責任を持って取り組める方
・長期勤務によるキャリア形成のため、39歳以下の方を対象としています。
・ガイド業務： 年間100日〜150日程度（本人の希望に応じて増日可能）
・オフィス業務： ツアーの企画・手配・運営業務など
社会人経験者 : 月給27万円 〜
新卒・第二新卒 : 月給25万円 〜
* 長期勤務によるキャリア形成のため、39歳以下の方を対象としています。
* 借り上げ社宅制度、確定拠出型年金制度があります。
* 交通費支給、ガイド添乗の際には出張手当があります。
* 勤務地は東京・名古屋です。どちらか希望の勤務地を選択してください。
