【必須資格・経験】
決算業務経験2年以上（決算の流れを理解している方）
英文読解力（大卒程度）
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経理◆英文会計や連結決算のリーダー候補／国際会計サービスに特化／働き方◎
【仕事内容】
グローバル企業の会計実務を幅広く担当し、専門性を高められる環境です。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
英文会計実務をメインに、リーダー候補として高品質なサービスの提供と、将来的にはメンバーのマネジメントを担います。
▼月次・年次決算業務、連結パッケージ作成（US GAAP/IFRS）
▼英文会計ソフト（SAP、ERP等）を用いたデータ処理
▼新規進出企業への会計・税務コンサルティング
▼グローバル企業への監査補助業務
◎仕事のポイント
顧客属性に応じて2つの事業部に分かれており、適性に応じた配属となります。
質の高い実務スキルを身につけることが可能です。
■やりがい
多様な国際文化に触れながら、世界基準の会計知識（US GAAP/IFRS）を習得できる手応えがあります。
英文会計のスペシャリストとしてキャリアを積みたいという強い意欲を持つ方にとって、
自身の成長が顧客のグローバル展開を支える実感に繋がる、非常に価値のある仕事です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、徹底したリビュー制度を通じて個別的な実務研修を実施します。
さらに、英語研修（ライティング・Web英会話）や、会計・税務・ITスキルに関する豊富な社内研修を用意。
1年後には担当顧客の実務を完結させ、3年後にはリーダーとしてチームをまとめ、5年後には高度なコンサルティング領域まで担う成長を期待しています。
■向いている人
英文読解力を活かして専門性を磨きたい方や、多文化な環境で柔軟に対応できるメンタリティを持つ方に最適な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
時間単位での休暇取得が可能で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる風土です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～600 万円 年俸制 月給375000円 基本給：307000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：68000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：なし 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■在宅勤務制度
■服装：オフィスカジュアル
■健保組合（カフェテリアプラン）
■公認会計士企業年金基金
■退職金制度（勤続2年以上）
■積立有給休暇制度
■自己啓発研修補助制度（年8万円まで）
■出産・育児支援制度
■介護支援制度
■永年勤続表彰（5年ごと）
【勤務地】
■飯田橋オフィス：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル
地下鉄各線「飯田橋駅」B1出口より徒歩30秒、JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 月平均残業時間：10時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※適性検査あり
▽一次面接
▽最終面接
【事業内容・会社の特長】
◆概要
2004年4月にＫＰＭＧあずさ監査法人から分離独立し、 企業の会計と給与について総合的なサポートを行っている同社。
その実績が認められ日系、外資系企業を問わず案件をいただいており、安定成長を続けています。
海外の大手給与アウトソーシング企業と提携し、海外に本社機能を持つ外資系企業との取引も急増しています。
◆組織の特徴
公認会計士、税理士、社会保険労務士を含む140名超の会計・税務・人事のプロフェッショナルを擁するAPアウトソーシング。
世界的な名門会計事務所アーサーアンダーセンとKPMGを源流としているだけに、著名な外資系企業や大手の国内企業を含む多くの顧客企業へ、会計・税務・人事についてのアウトソーシングサービスをワンストップで提供しています。
◆今後について
グローバルな時代にあった会計・税務・人事サービスを提供し、期待にこたえていきます。
既存顧客だけでなく、新たな受注も見込まれる、成長基調の会社です。
【募集背景】
国際会計サービスに特化したグループとして、グローバル企業の在日子会社や支店を専門的に支えている同社。US GAAP（米国会計基準）やIFRS（国際財務報告基準）へのコンバージョン、さらには新規進出企業へのコンサルティングなど、高度な専門性を強みに確固たる地位を築いています。現在、英文会計サービスへの需要が拡大しており、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、将来のリーダーとしてグループを牽引いただける方を新たに募集することになりました。
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