管理，補助的経済活動を行う事業所（５５その他の卸売業）
ティーエスケイジョウホウシステムカブシキガイシャ
ティーエスケイ情報システム株式会社
〒690-0826
島根県松江市学園南二丁目１０番１４号 タイムプラザビル３階
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・バックオフィス事務
経理・財務・人事・総務など
会社を支える幅広い事務業務を、スキルや経験に応じて担当
会社運営を支える仕事です
【主な業務内容】
〇経理・財務：
予算、財産等の管理
財務諸表の作成等決算業務および出納・資金管理
〇人事・総務：
社員の採用、給与・福利厚生に関する企画および事務など
＊変更範囲：当社が所管する業務の全て
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒690-0826
島根県松江市学園南二丁目１０番１４号 タイムプラザビル３階
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 松江駅
就業場所に関する特記事項
転勤範囲：本社、出雲営業所、西部営業所、浜田営業所、広島オフ
ィス、その他当社の指定する場所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
テナントのビル内に喫煙場所が３箇所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
経理・人事・総務・広報などの業務経験がある方（業界不問）
管理事務職経験（３年以上）
必要な免許・資格
免許・資格名
衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格 あれば尚可
217,500円〜280,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
217,500円〜280,500円
家族手当（当社規定による）
＊経験、資格により基本給考慮、各種手当の加算あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
重要な商談対応の逼迫時、顧客への緊急対応時など
６回／月、８０時間／月、５６０時間／年を限度とする
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
コンピューターシステム機器の販売・保守、ソフトウェアの開発・
販売、ネットワークシステムの設計・構築を手掛けＩＴ分野におい
て各種のサービスを提供しています。
会社の特長
当社は山陰中央テレビジョン放送（株）のＯＡ事業局が分社独立し
て発足した情報通信システム販売・開発・保守会社で、自治体、
金融機関等の大規模ネットワークにも豊富な実績があります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒690-0826
島根県松江市学園南二丁目１０番１４号 タイムプラザビル３階
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 松江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
同意書
郵送の送付場所
〒690-0826
島根県松江市学園南二丁目１０番１４号 タイムプラザビル３階
課係名、役職名
経営企画本部 総務部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0852-27-6062
※経験、有資格者は賃金面考慮し決定します。
※通勤用駐車場あり
＊応募希望の方は事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・
職務経歴書を本社宛に送付ください。
筆記試験をＷＥＢで行う際に必要な為、応募書類に
メールアドレスの記載をお願いします。
書類選考後、試験に進まれる方にはメールにてご連絡します。
＊採用応募に係る個人情報の取扱に関する同意書を弊社ＨＰより
ダウンロードし、応募書類に添付してご提出ください。
※転勤について：本社採用ですが、将来的に各営業所へ
転勤の可能性あり（本社、出雲営業所、西部営業所、
浜田営業所、広島オフィス、その他当社の指定する場所）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
出雲営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
西部営業所（江津）
代表的な支店・営業所・工場等３
浜田営業所
主要取引先１
官公庁
主要取引先２
自治体
主要取引先３
教育委員会
関連会社１
山陰中央テレビジョン株式会社
関連会社２
株式会社テクノプロジェクト
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
全国情報サービス産業厚生年金基金、企業型確定拠出年金制度
（退職金に上乗せ）、スマート福利厚生、イベント実施、各種同好
会
目標１：
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除
などの制度の周知や情報提供を行います。
育児休業を取得する社員に対しては、本人との面談を基に育児休業
復帰プランを作成します。プランには業務の整理引き継ぎ、育休中
の情報提供に関する事項などを定めこれを実施します。
目標２：男性の育児目的休暇の取得を推進します。
目標３：年次有給休暇の取得の推進を行います。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
