販売・接客経験を活かして、次のキャリアへ。
お客様に寄り添う力を活かして、レジャーボートの提案販売に挑戦しませんか。
反響・既存顧客中心だから、営業未経験でも安心してスタートできます。
【主な業務内容】
お客様のマリンライフをサポートする販売スタッフをお任せします。
入社後は、船舶免許の取得、マリーナ研修、先輩社員との同行を通じて、ボートやマリン業界の知識を身につけていきます。
知識や経験が身についた後は、
・新艇、中古艇、マリン用品の販売
・購入後のお客様フォロー
・船外機やメンテナンスのご提案
・ボートショーや釣りイベントの企画・運営
・ボート免許教室の講師
などを担当していただきます。
【こんな方におすすめ】
・接客や販売経験を活かしてキャリアアップしたい
・お客様との信頼関係を大切にする仕事がしたい
・成果が給与や賞与に反映される環境で働きたい
・反響中心の提案販売に挑戦したい
・仲間と協力しながら裁量を持って働きたい
・釣りやマリンレジャーに興味がある
【やりがい】
私たちの仕事は、釣り仲間との休日、家族との思い出づくり、海で過ごす特別な時間など、お客様が叶えたい「遊び」や「夢」をカタチにすることです。
そのため、お客様が本当に求めていることを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築くことが何より重要です。
高額商品だからこそ「あなたから買いたい」と言っていただけた時の喜びは格別です。
購入後もメンテナンスやイベントを通じて長いお付き合いが続き「次もお願いしたい」「知人を紹介したい」と言っていただけることも多く、人と人とのつながりを実感できる仕事です。
ボートや釣りが好きな方であれば、趣味の知識や経験を活かしながら、お客様の人生をより豊かにするお手
伝いができる仕事です。
【私たちが求めるのはこんな方】
当社が大切にしているのは、商品を売ることよりもお客様との信頼関係を築くことです。
そのため、業界経験や営業経験よりも、人と誠実に向き合える姿勢を重視しています。
・お客様との長いお付き合いを大切にしたい方
・相手の話をしっかり聞き、寄り添った提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
・新しい知識や経験を前向きに学べる方
・海や釣り、アウトドアに興味がある方
【必須条件】
・普通自動車免許AT限定可（業務で使用）
【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・販売職や接客業の経験
・自動車販売、スポーツ・アウトドア用品店、釣具店などでの勤務経験
・営業経験（業界不問）
・釣りやマリンレジャーに関する知識や経験
ボートやマリン業界の知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎します。
お客様と長く信頼関係を築きたいという気持ちを大切にしています。
【このような方は特に活躍しています】
活躍している社員に共通しているのは「売上」以上に「お客様との関係づくり」を大切にしていることです。
・お客様との長いお付き合いを大切にできる
・相手の話をしっかり聞き、寄り添った提案ができる
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる
・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる
【ミスマッチを防ぐために】
お客様との長期的な関係づくりやチームワークを大切にしています。
そのため、土日勤務が難しい方、個人プレーを重視したい方、短期的な転職を前提にしている方には、働き
方が合わない場合があります。
総労働時間：1年あたり2000時間 〜 2050時間
変形労働時間制（1年単位）
10月～3月：8:50～17:20（休憩60分）
4月～9月：8:50～18:10（休憩80分）
残業は月平均5時間未満。
仕事後の時間や家族との時間も大切にできます。
釣りやアウトドアを楽しむ社員も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。
◇週休2日制
火曜＋祝日の代休＋その他（月2日の交替休日）
※祝日は営業日のため、別日に代休を取得しています。
イベント参加や展示会開催に伴い、年に2～4回程度、土日の出勤をお願いする場合があります。
それ以外の土日については、スタッフ同士で調整しながら休日取得も可能です。
◇年末年始休暇（6日）
◇夏季休暇（3日）
◇有給休暇 入社6か月後に10日付与 （以降、法定に基づき付与）
◇産前産後休暇・育児休暇 （直近の育休取得率100％）
操南団地入口バス停 下車徒歩２分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4200円 〜 2万4000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
昇給：年1回（1月）※実績に応じて加算
賞与：年2回（7月・12月）約2.5か月分～ ※実績に応じて加算
営業手当：20,000円／月（固定）
通勤手当：最大24,000円／月
扶養手当：配偶者・子ども 6,000円／人（子どもは3人まで）
その他：役職手当、旅費(実費全額支給)・日当
経験や能力、これまでの実績を考慮し、給与を決定します。
また、販売実績に応じたインセンティブ制度を設けており、成果はしっかり給与・賞与へ反映します。
短期的な売上だけでなく、お客様との信頼関係づくりや日々の取り組みも含めて総合的に評価しています。
昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月／昨年実績：約2.5か月分～）を支給。実績や会社業績に応じて加算があります。
【年収例】（月給+各種手当+賞与）
入社2年目 年収380万円
入社5年目 年収500万円
入社10年目 年収600万円
※上記はあくまでモデル年収例です。
販売実績やインセンティブ、役職、経験によりさらに収入アップを目指せます。
【福利厚生】
◆会社保有のレジャーボート利用可
休日には会社所有のレジャーボートを利用し、ご家族やご友人と釣りやクルージングを楽しむことができます。（燃料費のみ自己負担）
◆社内レクリエーション
釣りやクルージング体験など、マリンレジャーを実際に体験しながら知識を深めることができます。（会社補助あり）
◆資格取得支援制度
小型船舶免許をはじめ、業務に必要な資格・免許の取得費用を補助します。
◇営業車・スマートフォン貸与
営業活動に必要な車両・スマートフォンを貸与。業務に集中できる環境を整えています。
◇健康診断（年1回）
社員の健康管理をサポートしています。
◇勤務実績に応じた表彰金制度
日々の取り組みや成果に応じて表彰・報奨金を支給しています。
◇退職金制度
勤続3年以上で対象となります。
◇各種手当
・交通費支給（上限24,000円／月）
・扶養手当（配偶者・子ども1人につき6,000円） ※子どもは3人まで
◇社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◇産前産後休暇・育児休暇
直近の育児休暇取得率100％
現在活躍しているスタッフの多くが未経験からスタートしています。
入社後は、免許取得、マリーナ研修、先輩との同行を通じて6〜12か月かけて知識を身につけていきます。
30代中心の活気ある職場で、社長や先輩との距離が近く、意見や提案もしやすい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
【選考の流れ】
①応募
まずはお気軽にご応募ください。
履歴書・職務経歴書は一次面接時にご持参いただくため、応募時は不要です。
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②オンラインカジュアル面談（15～30分）
お互いのことを知るための面談です。
仕事内容や働き方についてご説明し、ご質問にもお答えします。
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③一次面接・職場見学
履歴書をご持参いただき、面接と職場見学を実施します。
実際のマリーナやスタッフの雰囲気をご覧いただきながら、仕事内容をご説明します。
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④最終面接
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⑤内定
応募前の職場見学やカジュアル面談も実施しています。
実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから応募を検討いただけますので、お気軽にお問い合わせください。
