【必須資格・経験】
▼以下いずれかのご経験がある方
●法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）2年以上
●取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上
【歓迎資格・経験】
●不動産・建設業界での法務経験
●英文契約書の審査スキル
●海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験
●取締役会等の機関運営の経験
【募集年齢（年齢制限理由）】
30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
____________________
【法務(課長補佐・課長）／梅田】フレックス勤務◆土日祝休み◆海外展開あり《阪急阪神不動産》
【仕事内容】
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社で、国内外の法務全般をお任せします。
英文契約書の審査スキル、海外投資に関する契約書審査や法務DD実施のご経験がある方大歓迎です。
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。
【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】
■法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明
■契約書審査（国内・海外）
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。
＜業務で使用するシステムについて＞
案件管理：OLGA
契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧：Legalscape
電子契約：CLOUDSIGN
【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）
【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【雇用形態】
正社員（試用期間：2カ月 ）
____________________
【ポジション・役割】
課長補佐・課長
【年収・給与】
＜課長補佐・課長（管理職）＞【想定年収】年収790万円～1,070万円 （※平均残業20h込み、管理職は残業代なし）月給換算（年俸制）：572,500円～モデル年収（当社プロパー）：32歳 840万円（課長補佐）、36歳 1,070万円（課長）※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）【昇給】年1回【賞与】年2回（月給制の場合のみ）
【待遇・福利厚生】
●社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
●退職金制度
●グレード別研修制度
●社内預金制度
●福利厚生サービス会社提携
●カフェテリアプラン
●資格取得祝金制度など
【各種手当】
●家族手当（条件有）
●住宅手当（条件有）
【勤務地】
【大阪本社】
大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
【勤務時間】
8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日平均残業時間：20時間残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日休暇】
年間124日：完全週休二日制（土・日・祝日）
●年末年始
●有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
____________________
【事業内容・会社の特長】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
