外資系企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 英語・外国語を使う仕事
【募集背景】
燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品を製造する柏原工場では、当社の主力製品を安定的かつ効率的に生産するため、工場全体の運営を担う「工場管理・事業推進」ポジションを募集しています。この役割は、現場・人材・コスト・設備・計画を総合的に見渡し、工場の経営を支える重要なポジションです。
入社後は、ベテラン社員によるOJTを通じて段階的に業務範囲を広げられる環境を整えています。変化に柔軟に対応し、成長意欲を持って長期的に活躍できる方を歓迎します。
【業務内容】 ※経験や適性を見ていずれかの業務に従事いただきます
工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。
＜事業管理領域＞
・工場の事業計画立案・実績管理（売上・コスト・要員計画、残業管理など）
・工場施策の企画・推進（生産性向上、コスト削減、品質改善など）
・各種イベント推進（工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など）
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など
＜生産管理領域＞
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応（受注・納期遅延・品質問題の一次窓口）
【応募資格】
＜必須条件＞
・製造業での生産管理業務の経験がある方
・PDCAが回しながら業務改善を推進できる方
・社内外との調整・コミュニケーション力が高い方
＜歓迎条件＞
・工場運営に関する幅広い知識（生産管理・コスト管理・要員計画）
・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方
・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方
既卒・第二新卒歓迎 / 障がい者積極採用 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【応募資格】
＜必須条件＞
・製造業での生産管理業務の経験がある方
・PDCAが回しながら業務改善を推進できる方
・社内外との調整・コミュニケーション力が高い方
＜歓迎条件＞
・工場運営に関する幅広い知識（生産管理・コスト管理・要員計画）
・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方
・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方
欠員補充 / 増員
定年を迎える社員が増えてきています。ノウハウをつないでいかなければならない中で、今後の軸となる人材の増員を考えています。
埼玉県狭山市
埼玉県狭山市柏原393（最寄駅：狭山市駅）
08:00〜17:05
実働時間：8時間/日
残業：15時間程度/月、繁忙期30時間程度
月給 230,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円）
試⽤期間：あり（3カ⽉） 待遇の変更はありません
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
6,200,000円 / 入社15年目・係長40歳
9,500,000円 / 入社20年目・課長45歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
◇ 年間休日121日以上（基本土日お休み）
平日の祝日は稼働日。
長期休暇あり（GW、8月、年末年始：平均各々9連休）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
・社宅制度
現住所から配属地へ公共交通機関で1時間半以上かかる場合は、社宅制度利用可。
入社後6年間、5～6万円上限に本人が1割負担。駐車場は1万円上限に1割負担。
・住宅手当：8千円～1.6万円 / 月 ※社宅および親元居住の方は対象外
・各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費 上限10万円（社内駐車場完備、通勤車両自由）
・退職金、企業年金
・食事手当（社員食堂300円で利用可）
・家族手当、単身赴任制度、財形貯蓄制度
・制服貸与（全社員共通 作業服）
・e-learning等学習制度あり
【教育制度】
・新入社員研修
・新認指導員・主任・管理職研修
・品質管理教育
・階層別にスキルを取得する制度
・各種資格取得講座等の案内
・通信教育講座
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
課長クラス面接（Web）
◇STEP3
部長クラス面接＋SPI受験（いずれもWeb）
◇STEP4
役員クラス面接（対面）
◇STEP5
オファー面談
内定までおよそ1か月
