=============
\✨賞与実績8.5ヶ月分!前職給与も最大限考慮✨/
💡残業月平均10時間&公共案件メインの電気工事士💡
「今の給与や待遇に満足していない…」
「もっと安定した会社で、長く安心して働きたい」
「これまでの現場経験を、正当に評価してほしい!」
👉そんな【第一種・第二種電気工事士】の資格をお持ちの方へ。
当社では、あなたのスキルや経験を
💰【賞与8.5ヶ月分】や🤝【前職給与の考慮】という確かな待遇でしっかり還元します!
━━━━━━━━━━━━━━
👷♂️ 具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━
公共事業を中心とした電気工事全般をお任せします。
✅ 市内の街路灯に関するメンテナンス、修繕作業
✅ 道路工事に伴う照明灯などの電気工事
✅ 公共施設の電気工事(小中学校、地区センター、公園など)
🏢 現場の規模・働き方
・規模:1現場あたり「2~4名」のチーム体制
・工期:「半年~1年」の案件がメイン
公共工事が中心で工期管理がしやすいため、月平均の残業は10時間程度!プライベートの時間もしっかり確保できます☕
━━━━━━━━━━━━━━
🚀 入社後の流れ・キャリア
━━━━━━━━━━━━━━
まずはあなたのスキルに応じた案件からスタート!
安全第一で作業を進めながら、少しずつ当社の現場に慣れていってください🔰
業務に必要な資格の取得費用は【会社が全額負担】します📝✨
現場での経験を積み、将来的に「現場代理人」へキャリアチェンジしたいという意欲のある方も大歓迎です!
━━━━━━━━━━━━━━
🌟 働きやすい職場環境
━━━━━━━━━━━━━━
👨🔧 20代~60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍中!
💬 年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションが活発でフラットな社風です。
🌴 年間休日110日以上!
🏠 住宅手当・家族手当・燃料手当❄️など、ご家族も安心の福利厚生が充実!
【必須条件】
・第一種または第二種電気工事士
*学歴不問・性別不問
※転職回数、ブランクは一切問いません。
【こんな方におすすめ!】
・経験を活かして収入アップを目指したい方
・大型案件経験者(40代・50代活躍中!)
・リーダーや管理職を目指したい方
・安定企業で長く働きたい方
・安定した企業で長期的に働きたい方
・仕事とプライベートを両立したい方
・転職を考えている方
・北海道で腰を据えて働きたい方(U・Iターン歓迎)
・中高年OK
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
8:00~17:30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩:90分
残業:あり(月平均16h)
※ 秋の繁忙期は月平均20hを超えることもありますが、年間では月平均16hです!
■ 休日:月により異なります
[完全週休2日制(土・日)・祝日
■ GW休暇:前年度実績7日間
■ 夏季休暇:前年度実績4日間
◎ 有給休暇と合わせて8連休を取得の実績もあります!
■ 年末年始休暇:前年度実績10日間
■ 有給休暇(10日間/法定通り)
┗ 有給消化率80%/平均取得日数:8日
┗ 有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください!
■ 年間休日:110日
JR北海道千歳線「上野幌駅」より車14分 北海道中央バス「美しが丘3条5丁目バス停」より徒歩2分
基本給:月給 35万円 〜 55万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
━━━━━━━━━━━━━━
💰 昇給・賞与(しっかり還元!)
━━━━━━━━━━━━━━
\✨前年度は社員全員に【計8.5ヶ月分】を支給!✨/
■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)
┗ 2025年度実績:計5.5ヶ月分
■ 決算賞与(業績に応じて)
┗ 2025年度実績:3ヶ月分
■ 昇給:年1回(能力に応じて)
┗ 2025年度実績:月あたり5,000円~30,000円アップ!
━━━━━━━━━━━━━━
🎁 充実の各種手当・サポート
━━━━━━━━━━━━━━
生活から資格まで、手厚い福利厚生でバックアップします!
🏠 生活・家族サポート
・住宅手当:20,000円~30,000円
・家族手当:配偶者 10,000円/子ども 5,000円
・物価手当:物価高騰への対応として2年前より支給中!
・通勤手当:全額支給(公共交通機関での定期代実費など)
👷 業務・資格サポート
・資格手当:3,000円~15,000円
┗ 💡第二種電気工事士や第一種電気工事士などが対象です!
・役付き手当:20,000円~100,000円
・残業手当
・深夜手当
未経験入社10年目(35歳/工事課長)・年収650万円(月給40万円+諸手当+インセンティブ)
経験者入社12年目(44歳/工事部長)・年収720万円(月給45万円+諸手当+インセンティブ)
【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 死亡保障保険
※ 万が一の備えとして、65歳以下の社員を対象に加入しています。
■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 退職金共済加入
■ 資格取得支援制度:費用を会社が全額負担
■ 制服貸与
■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで
■ マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
喫煙所:喫煙所あり(屋内)