仕事内容:
【代表メッセージ】
代表取締役社長 須藤 聡
私のキャリアのスタートは、アルバイトでした。
高校2年生の時、アルバイトでの仕事ぶりを評価され、
当時の社長にスカウトして頂きました。
ほんの少しだけ作業が早かっただけなんです（笑）
高校卒業と同時に北斗工機へ入社。
現場の最前線で技術を磨き、その情熱と努力、
みなさまのおかげで代表取締役に就任しました。
自身の経験から
「目の前の仕事に向き合う姿勢」を何より大切にしております。
【1級建築施工管理×機械設計としての活躍】
北海道の基幹産業である「食」のインフラを支えるプラント建設において、
設計・施工・保守の全フェーズを統括する
技術責任者（PM/監理技術者）として差配を振るっていただきます。
【1】エンジニアリング、計画・設計（札幌本社）
単なる図面作成にとどまらず、プラントの「最適解」を導き出す
上流工程から参画します。
【プロセス設計・基本設計・詳細設計】
顧客ニーズに基づいた機械配置、フロー図（P&ID）の策定。
【ファブレス体制の活用】
自社工場を持たないからこそ、最適な技術を持つ協力会社（メーカー）と
強固に連携し「エンジニアリング」に特化した業務。
【技術的架け橋】
現場の声を次回の設計へとフィードバック＆最適化。
【2】施工管理・プロジェクト統括（主にオホーツク、十勝、上川管内）
元請けの技術責任者として、現場を掌握し、プロジェクトを完遂へと導きます。
【元請けとしての現場指揮】
品質・安全・工程のすべてをマネジメント。
【大規模プロジェクト】
道内主要農産地にて、
数千万〜数十億円規模のプラントが形になる瞬間を最前線で指揮
【オーナーズエンジニアの視点】
顧客（施主）のパートナーとして、
現場での仕様変更やトラブルに対し、技術的知見から判断を下す裁量権。
【3】LCC（ライフサイクルコスト）管理・保守（各拠点）
プラントの稼働は完成がスタートです。
技術者として「一生涯の信頼」を築きます。
【アセットマネジメント】
定期点検を通じた予防保全の提案。
【操業コンサルティング】
稼働状況に応じた微調整や、経年劣化に伴うリプレース計画の策定。
・地域密着のサポート：
本社・営業所・出張所が連携し、顧客の安定操業を技術で支える守護神へ。
【 このポジションの技術的な醍醐味】
「自分の引いた図面が、自分の指揮で形になり、自分の手で守り続ける」
分業化が進む大手ゼネコンやプラントエンジニアリング会社では味わえない、
「プラント一式を丸ごと創り上げる」という全能感。
それが、1級建築施工管理技士という称号を持つベテランに相応しい、
当社の「技術責任者」という職務です。
【ファブレスであることの誇り】
私たちは「物を作る」組織ではなく、「知恵を継承」する組織です。
最先端の技術を組み合わせて北海道に唯一無二のプラントを具現化する。
その核となるのが、あなたの経験です。
アピールポイント:
【北斗工機で働いていただく4つのメリット】
■感謝を還元: 昨年度賞与は6~10ヶ月分。平均年収800万。
■元請けの裁量: 指揮官として、プラント建設の全工程をリード。
■ワークライフバランス: 年休123日、土日祝休みで「遊びも全力」。
■生涯現役: 65歳までの再雇用あり。技術者として一生のキャリアを保証。
機械設計の経験がある方は大歓迎です。
まずは当社のこれからの展望について、ゆっくりお話ししませんか？
【従業員構成】計33名
20代：5名
30代：6名
40代：10名（役員1名含む）
50代：8名（役員2名含む）
60代：2名（役員1名・嘱託1名）
70代：2名（役員1名・嘱託1名）
平均年齢は45.8歳です。
求める人材:
■普通自動車免許
■1級建築施工管理技士
■機械設計の経験がある方
「止まらないプラント」こそが私たちのプライド。
収穫期のトラブルを未然に防ぎ、
機械の不調を読み解くあなたの「診察眼」は、
農協などの取引様にとっての救世主となります。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※始業・就業時刻を8：00～17：00または8：30～17：30とすることも可
休暇・休日:
【年間休日123日】
■土日祝休み※年に3日程度土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■会社指定の公休日（6/15、8/15）
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
勤務地:
受動喫煙対策：屋内禁煙
アクセス:
所在地北斗工機株式会社 本社 札幌市西区八軒10条西12丁目1番20号
（2023年完成！ピカピカの新社屋です）
＜車通勤がおすすめです＞
■無料駐車場完備： 敷地内に広い駐車スペースあり。
■渋滞回避も◎： 新川ICから車で約5分。高速を利用する方はもちろん、
新川通りからすぐなので、北区・手稲区・東区など
多方面からスムーズにアクセスできます。
■冬も安心： 広い敷地なので、雪の日の駐車や移動もストレスが少ない環境です。
給与:
【年収例：700万円〜1000万円】
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 昇給： 年1回
- 賞与： 年4回（夏季・冬季・お盆手当・決算手当）
- 住宅手当： 賃貸・持ち家に関わらず、住居費の負担を軽減します。
- 家族手当： 配偶者や扶養家族がいる方をしっかりサポート。
- 資格手当： 業務に活かせる資格をお持ちの方、取得した方に支給します。
- 役職手当： 将来的にリーダーやマネージャーへ昇格した際、責任に応じた手当を支給。
- 通勤手当： 規定に基づき、通勤にかかる費用を支給。
- 時間外勤務手当： 残業代は1分単位で全額支給いたします。
■更に 社員と家族の幸せを応援！充実の各種手当・制度
【1】手厚い出産祝金（次世代育成支援）
新しいご家族の誕生を会社全体で祝福します！
- 第1子：20万円
- 第2子：30万円 （以降、1児につき10万円ずつ加算して支給されます）
【2】永年勤続表彰制度 長く貢献してくださる社員への感謝を形にしています。
- 勤続10年： お祝い金5万円 ＋ 特別休暇1日
- 勤続20年： 特別旅行（20万円相当／配偶者同伴なら30万円相当） ＋ お祝い金10万円 ＋ 特別休暇5日間
- 勤続30年： 特別旅行（20万円相当／配偶者同伴なら30万円相当） ＋ お祝い金20万円 ＋ 特別休暇5日間 ※20年・30年の節目には、ぜひご家族でリフレッシュしてください！
【3】社内表彰制度
- 日々の頑張りや成果に応じ、「社内表彰金」を随時支給しています。
【4】暖房手当
- 北海道の寒さは毎年大変ですよね。年に1回12万円～25万円支給しています。
【スタッフからのメッセージ】
やっぱり『手当』が充実していると安心感が違いますよね。
特に『住宅手当』や『家族手当』は、これから結婚を考えている方や、
子育て世代の方にとってはかなり大きなポイントになるはず。
僕自身も2児のパパなので、こういうサポートの有り難さは身に染みています。
また、賞与が『お盆』や『決算』を含めて年4回あるので、
年間を通してモチベーションを高く保ちながら働ける環境ですよ！」
待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備
■再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■札幌市中小企業共済年金
■奨学金返還支援制度
■資格取得支援制度
■車通勤可（無料駐車場有）
■トマム利用割引制度
■札幌市福利共済割引制度
■従業員持株制度
■お弁当訪問販売
お弁当屋さんが毎日10時頃に来られて、選ぶのが楽しみです。
その他:
【最短2週間で内定】スピーディーかつ、お人柄重視の選考です！
現在お仕事をされている方もスムーズに進められるよう、
1次面接はWEBで実施しています。
- ご応募 Indeedの応募ボタンよりエントリーしてください。
- 1次面接（WEB実施） 「まずはざっくばらんにお話ししましょう！」というスタイルです。 お仕事終わりの時間帯など、面接日時は柔軟に調整しますのでご相談ください。
- 最終面接（本社にて実施） 2024年に「ニューオフィス賞」を受賞した自慢の新社屋へぜひお越しください！ 実際に働くオフィスの雰囲気や、カフェブースもぜひチェックしていただきたいです。
- 内定・承諾 入社時期についてもご希望を考慮します。
雇用形態: 正社員
給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
