仕事内容:
【募集背景】 サイバーレコードはすでに300以上の自治体・事業者サイトを運営する九州トップクラスのEC支援企業です。2027年のIPO（株式上場）に向けて急拡大中。熊本本社を中心に、北海道・大阪・東京・九州各拠点での採用を一気に強化しています。事業拡大のための「増員」であり、今後のリーダー・チーフ候補として活躍できる方を求めています。 【仕事内容】 「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆ 既存自治体・事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ◆ 新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ◆ 商品企画・マーチャンダイジング ・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 月曜：営業チーム定例MT、事務作業 火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談 金曜：事務作業 〈組織・チーム〉 営業職全体では全国約35名程度が在籍。 九州グループには15名程度が所属しています。
アピールポイント:
＜本ポジションの魅力＞
・介在価値を実感できるエピソード：「提案ひとつで事業者の売上が◯％伸び、地域に雇用が生まれた」といった、クライアントの人生や働き方を変える瞬間に立ち会えます。
・スピード感あるキャリア： 成長中の組織につき、入社2年でチームリーダーなど、成果に応じた早期昇進のチャンスが豊富です｡
求める人材:
〈必須要件〉
・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。
・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。
〈歓迎要件〉
・BtoB営業（法人・自治体向け）の経験がある方： クライアントワークの経験は即戦力として活かせます。
・ECやプロモーションに関する営業経験がある方： 返礼品の魅力を最大化する戦略立案に貢献いただけます。
・「当たり前のことを当たり前にできる」自負がある方： 積み重ねが自治体との信頼関係の核となります。
〈こんな方を求めています〉
・会話のキャッチボール（Q&A）を大切にできる方： 顧客の意図を正確に把握し、的確な受け答えができることが成果への近道です。
・素直な姿勢で、新しい知識を吸収できる方： EC業界は変化が激しいため、現場や上司のアドバイスを柔軟に取り入れられる方を歓迎します。
・「地域を応援したい」「ふるさと納税に携わりたい」という気持ちがある方
・スピード感を持って成長したい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分あり）
※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。
- 8:30～17:30
- 9:00～18:00
- 9:30～18:30
- 10:00～19:00
（いずれも休憩1時間）
※残業少なめで、繁忙期には多少発生する場合がありますが、チームでフォローし合い、最小限にとどめています。
休暇・休日:
★年間休日127日(2025年)★
≪休日≫
完全週休2日制（土・日･祝）
≪休暇≫
◇GW
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（3日）
◇有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり／取得推進中）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
★5日以上の連休も取得可能です！
勤務地:
⻑崎県⻑崎市万才町7番1号 TBM⻑崎ビル10階A
・宿泊を伴う出張の可能性あり。
(本社)熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30 4階
アクセス:
最寄り駅:長崎駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥210,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥29,000〜￥58,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
※固定残業代（20〜30h分）含む。残業がない月も支給。超過分は別途全額支給。
※昇給：年2回（8月・1月）、賞与：年2回（7月・12月）昨年実績計3ヶ月分
待遇・福利厚生:
【昇給詳細】
1,000～20,000円/月
【諸手当】
◇通勤手当
◇健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月）
◇家賃補助（5,000円/月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤）
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険・定期健康診断
・社内セミナー／資格取得を会社でサポート
・服装自由（ビジカジスタイル）
・クリスマスケーキプレゼント制度
・イベント（忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞､子育て応援 他）
その他:
職場環境・風土について
入社後の新人教育では当社についての大枠、
必要な基礎知識などを身につけた上で、業務に入ります。
その方のキャリアや能力に合わせて、成長できる業務をお任せし、
また、入社後も定期的にキャリアアップできるよう、サポートして行きます。
勉強会やセミナーなども定期的に開催。
学びたい気持ちを大切にし、応援して行きます。
もちろん、福利厚生面でも多彩な支援制度やイベントを用意。
働きやすい環境づくりを目指しています。
雇用形態: 正社員
給与: 210,500円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
