PRプランナー(SNS・AI) 未経験歓迎!/月給32万円+賞与年2回+歩合/土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
《未経験歓迎》年休120日以上!手厚い研修体制でPRプランナーへのキャリア形成支援!昼食無料、リモート商談可
当社は「Webソリューション事業」などを展開し、2つのグループ企業も持つ企業です。
設立から増収増益を継続しており、「さらなる事業拡大」を目的に「ポテンシャル枠」のPRプランナーを募集中です。
継続的な事業拡大には「長く活躍してもらえる職場・制度づくり」が欠かせないという考えのもと「月給32万円」や「福利厚生の充実」などしっかり実現をさせております。
また、持続的な成長のために、市場ニーズにマッチしたサービス提供を常に心がけ、「売上拡大」や「集客・ブランディング」など経営支援に特化した《AI×SNSを活用したPR企画》の提案を行なっております。
提案するPR施策は効果面など「ユーザーファースト」な設計であり、専門知識や実務経験がない方でもご提案可能です! 入社後の研修+OJT、その後の手厚いフォローで未経験の方でも「PRプランナー」としてキャリア形成ができます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
PRプランナー(SNS・AI) 未経験歓迎!/月給32万円+賞与年2回+歩合/土日祝休み
【仕事内容】
【AI×SNSで人の心を動かす】 集客や広報に悩む法人・店舗のお客様へ向けたPR営業をお任せします。
AIが台頭する今、私たちが手がけるのはAIやSNSを活用し、人の「心を動かす」PR戦略を提案する営業です。AIを使いこなす人材へ成長できます!
中途入社の9割が未経験からのスタート
【具体的な仕事内容と流れ】
法人企業や個人の店舗にアプローチを実施します。飲食・美容など、良いサービスなのに「認知されない」という悩みに対し、丁寧なヒアリングで課題を抽出します。(オンライン商談もOK!)
抽出した課題に対し、AIやSNSを活用したPR企画を作成し、商談でご提案します。
<伴走型の企画〜PR提案>
単なるWeb制作ではなく「どう売上を伸ばすか」という経営視点のソリューションで顧客の魅力を光らせる施策を提案します。
企画を提案し納品して終わりではなく、効果検証や改善提案まで継続して伴走。結果に繋がり感謝の言葉を頂戴した際は大きなやりがいを感じられます。
既存のお客様からの紹介やリピート依頼が多いのも当社の特長です。
対応姿勢を評価いただき「別の方も紹介したい!」とご縁に繋がることも。信頼の積み重ねが次の成果を生むスタイルです。
【教育体制充実】
中途の9割が未経験!スキルアップを全力で応援します。
1日の動きのすり合わせや、気軽に相談できる相談会をこまめに実施。
・サービス、商材の勉強会
・提案の実践研修
・成功事例の共有会
活きたノウハウをしっかり研修します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
SNS・感情マーケティング・心理学や提案の基礎をイチから、研修で学べますので、未経験の方も積極的にご応募ください!
【こんな方が活躍できます!】
- AIや心理学、マーケティングを学びたい方
- 企画職や営業職へキャリアチェンジしたい方
- メリハリのある働き方と、安定した福利厚生のもと長く活躍したい方
【こんなキャリアチェンジも歓迎!】
- 個人営業から法人営業としてキャリア形成したい方
- 有形商材から無形商材へキャリアチェンジしたい方
- 毎年600万円〜900万円を稼ぎたい方、もちろん1000万円以上も目指したい方
【募集背景】
弊社は2019年設立のスタートアップですが、業績は右肩上がりに成長中。
上半期に入社した社員もどんどん力をつけており、会社全体としても、新規・リピーター共に獲得し続けている状況です。
今後ますます事業を拡大していくために、新メンバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※最大6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中も待遇に差異はありません。試用期間中でも基準を満たせば昇給・昇格、そしてインセンティブの支給も行ないます!
【勤務地】
本社/東京都中央区八丁堀3丁目20-4 owns八丁堀12階
【交通】
・八丁堀駅より徒歩1分
・宝町駅より徒歩5分
・茅場町駅より徒歩5分
・新富町駅より徒歩8分
・京橋駅より徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は月平均20時間以下です。
- 直行直帰が可能です!
【給与】
月給32万円〜40万円+インセンティブ+賞与年2回+特別賞金
報奨金充実
- 歩合給上乗せ&昇給可!
- 特別インセンティブキャンペーンで、【特別賞金】を通常賞与のほかに追加支給!
- 頑張った分がしっかり還元され、年収は天井なく上げていける環境です!
- 実績
未経験中途入社で11万円〜27万円の賞金支給実績があります!
月収例
月収50〜60万円(未経験入社1年目、インセン、賞金込み)
※月給には、固定残業代45時間分/7万8300円以上を含む。超過分は別途全額支給します。
<年収例>・年収600万円 25歳 入社1年目(未経験スタート)
・年収880万円 36歳 入社3年目(経験者)
・年収1200万円 34歳 入社6年目(経験者/マネジメント経験あり)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(2026年度分:8連休)
- GW休暇(2026年度分:9連休)
- 夏期休暇(2026年度分:9連休)
- 産休・育休制度あり
- 有給休暇
- 長期・連続休暇
- 5日間以上の連続休暇可
仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も充実させてほしいという代表の想いから、家族、恋人など大事なイベントの日には積極的に有給休暇の取得を推奨しています。
└休日・半休制度(例:誕生日・お遊戯会・運動会など)
【福利厚生・待遇】
(一度で2万円以上の固定給UPも)
- 賞与年2回(2月・8月)
- インセンティブ
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種手当
- 時間外手当
- 役職・職能手当
- 家族手当(配偶者: 月1万円、子ども1人: 月5千円)
- 住宅手当
- 引越し手当+賃貸の初期費用負担 ※規定あり
- 皆勤手当
- 長期勤務手当
- F休暇(月2日)
- スポーツジム全額会社負担(入社7カ月目〜)
- ご家族記念日休日・半休制度
(例:誕生日・お遊戯会・運動会等)
- 慶弔金支給(結婚・香典等)
- 出産・育児支援制度(最大50万円)※規定あり
- 住宅ローン半額補助※規定あり
- 社員旅行
- 資産形成サポート
└確定拠出年金手当・つみたてNISA手当
- オフィス内禁煙
- 健康診断(40歳〜は人間ドッグ)
- 予防接種費用(全額負担/扶養家族含む)
社内飲食完全無料
日替わり弁当・ご飯・カップラーメン・菓子・スープ常備
水・お茶・ジュース・コーヒー
【【定着率95%】安心して長く働ける理由】
弊社には充実の研修・サポート体制があります!
入社半年はマンツーマン研修。商材・営業研修、現場同行を通じて知識を学び、活躍できるプランナーへ育成します。
1日の動きのすり合わせや、つまずいている所を気軽に相談できます。
商材勉強会や提案の実践研修、成功事例の共有会を実施。知識をブラッシュアップ。
NISA手当や確定拠出年金の手当を支給。資産運用ノウハウも学べる環境です。
\\Instagram・TikTokもチェック!//
Instagram:@pr_account.axone
TikTok:@axone_media
【実際の社員の声】
- 「やった分だけ評価される環境で、前職から年収が2倍に!」
【T.Kさん(27歳/男性/入社2年目)】
前職:飲食店店員 → 現年収:600万円(前職年収:340万円)
「わかりやすい評価基準があるため、自分の頑張りが数字として反映され、モチベーション高く働けています。前職では年収340万円でしたが、入社2年目で600万円に到達。今では趣味にも心置きなくお金を使えるようになり、充実した生活を送っています!」
・明確な基準での昇給と、インセンティブがもらえる頻度の高さ
・未経験をしっかりサポートする教育体制の手厚さ
・充実の福利厚生で生活が安定し、仕事に打ち込める!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立8年目でありながら、中小企業を中心に多くの取引実績をもつ同社。業界のなかでも知名度が高まっている状況だそう。その背景には、同社ならではの戦略がありました。
たとえばWeb事業では、これまで初期費用で数十万かかったり、着手金としていくらか前払いしたりという常識を覆す「初期費用なし」「分割払いOK」などのプランを用意し、中小企業向けに新しい提案を行なっているそう。中小企業に着目したのも、他社が狙っていないところならアプローチしやすいと考えたからだといいます。
また、立ち上げたメンバーの豊富なノウハウも成長している要因にあるそう。とくに代表は、15年以上Web事業に関わってきたノウハウがあり、営業力やソリューション提案力も十分。入社後は役職者がマンツーマンで指導することから、活躍人材をいち早く生み出せるそう。
どうすれば勝ち残っていけるのかを考え続ける同社なら、安心して成長していけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 Webの力で中小企業の個性を引き出し、成長に貢献。
お客様は、飲食・美容・建築・士業などを営む中小企業や個人事業主の経営者様。せっかく良いサービスを持っていても「なかなか認知してもらえない…」というお悩みを抱えていることが多いようです。「集客・広報」といった経営に関するお悩みに対し、丁寧なヒアリングを行なって、それぞれのニーズに合ったツール・サービスを提案します。
情報が多く、良いものも埋もれてしまいがちなインターネットの中で、お客様のサービスの良さを光らせるためのプロモーション施策を打ち出す仕事。実際に結果に繋がった時には、感謝の言葉と大きなやりがいが得られるでしょう。
評価は主に売上数字で決まるとのこと。評価基準が明確だからこそ、働くモチベーションにもなっているそうです。また、昇格のチャンスがあることも特徴。一般社員→リーダー→主任→サブマネージャー…とキャリアアップでき、社員の方のなかには入社1年以内でサブマネージャーになった人も。早期にキャリアアップし、成長実感を得られるやりがいがあるそうです。
【厳しさ】 学び続けなければいけません。
1からしっかりと知識の研修や、SNS広告やWEBマーケティングのことを先輩社員にいつでも質問できるような環境は作られていますが、最終的には自分が学ぶことに意欲があるかになるとのこと。世の中の流行があるので、学び続ける姿勢が大切になります
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様に喜んでもらえるサービスを扱いたい方
集客・知名度向上に悩むお客様に合ったサービスを提供する仕事です。AIやWebに詳しくないお客様も多く、「こんなサービスがあるんだね」とお客様に驚いてもらえたり、「以前よりHPの閲覧数が上がったよ!」と喜びの報告をもらえたりと、やりがいを感じる場面も多数。誰かの喜びが自分の喜びにも繋がる方にオススメです。
【向いてない人】 明るい応対を心がけられない方
アポイントや受注に繋げるためには、営業の印象・丁寧な対応が重要になるとのこと。気持ちの良いコミュニケーションを取ることに苦手意識がある方、社会人マナーを守れない方には向いていません。
