【必須資格・経験】
【何れも必須】■プロジェクトマネジメント経験(社内外とのスケジュール・進捗管理)■メンバーなどのマネジメント経験■IT・DX関連ツール導入経験
◎社内外とコミュニケーションを取りながら、当社のDX化を推進していただきたいと考えています。【やりがい】■グループ横断で「業務の自動化」と「システム利活用」を推進し、現場の業務負荷を本質から下げる役割を担います。単なるシステム導入ではなく、運用設計・定着・改善(ログ分析やモニタリング)まで一気通貫でやり切る文化があり、成果が現場からの評価と数字で返ってくる環境です。
____________________
日本橋【DX推進/部長候補】プライム市場/メディアスG/DX推進をリード◎
【仕事内容】
医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開している当社にて、デジタル化を中核で推進業務をお任せします。業務プロセスの最適化やシステム活用を通じて、全社・部門横断でのDX推進をリードしていただきます。
企画立案から実行・定着まで一貫して担っていただきます。【業務詳細】■社内外を含む各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント■配下メンバーの育成/業務管理を含むマネジメント業務■システム開発/改修における外部ベンダーとの折衝、スケジュール/進捗管理■社内システム等の新規導入やリプレイスの企画/検討■導入後のシステムの有効活用・定着化・業務改善の推進変更の範囲：当社業務全般
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥400,000～ 基本給￥400,000～ を含む/月■賞与実績:年2回(4か月分 業績/個人評価による)
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日120日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【有給休暇制度】入社当日、入社月に応じて付与（最高20日）・毎年4/1一斉付与
【社長が考える当社の目指す姿：業界のNo.1を目指す】医療機器の卸売業界は非上場の中小企業が大多数を占めており、医療費抑制政策やCOVID-19の影響下で経営が厳しくなったり、後継者問題を抱える企業も増え、業界内再編が加速しております。その様な事業環境の中で当社はグループの拡大を続けており、業界での売上規模としてはリーディングカンパニーに位置づけています。今後も継続的に事業規模とシェアの拡大を図り業界No.1を目指してまいります。【当社について】当社はドクターや医療現場のスタッフの方々が最善の医療を施せるように、医療に関わるあらゆる機器を取扱っている事業会社を持つ持ち株会社です。地域の医療機関や福祉施設への医療・福祉機器の販売を通じて、健康で豊かな生活を送ることに貢献できるよう、安全で高品質な物流体制の構築と、より安く医療・福祉機器を提供できる販売体制の構築を目指しております。今回のポジションで本求人票で明示されていない、または変更された勤務条件等につきましては、決定次第速やかにお伝えします。入社いただき、グループ全体売上向上・事業拡大に貢献していただくことも期待しております。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
