仕事内容:
【おすすめポイント】
努力と成果を「給与・賞与」でダイレクトに還元！
会社の利益は給料や賞与を通じてしっかり社員へ還元する仕組みを整えています。「頑張った分だけ手取りが増える」納得感のある環境でモチベーション高く働けます。
個人の裁量を尊重！スケジュール管理の自由度が高い風土
各担当者の判断や自律性を尊重する文化があるため過度な縛りは一切ありません。自分のスタイルでメリハリを持ってスケジュールを組むことが可能です。
能代での新生活を後押しする移住支援制度あり！
「地方に拠点を移して腰を据えて働きたい」という方を応援するため、独自の移住支援制度や資格取得支援を用意。将来的に施工管理補助や管理職、営業など他部門へのキャリアチェンジも視野に入れられます。
【仕事内容】
秋田県能代市を拠点に、学校や病院、商業施設などの公共インフラから、注目の「風力発電設備」に関わる電気工事全般をお任せします。
単なる配線作業にとどまらず、器具設置から通電後の「試験調整」まで一貫して携わることができるため、電気技術者としてワンランク上の深い専門性を追求できる環境です。
【具体的な業務内容】
建物・施設の電気設備工事： 学校、病院、商業施設、一般住宅などの新築・改修に伴う配線作業、器具設置、通電後の試験調整。
次世代エネルギー関連業務： 風力発電設備の設置、および安定稼働を維持するための定期的な点検・保守・メンテナンス。
安全・進捗管理： 現場作業を安全かつ円滑に進めるための、チーム内や他職種との調整業務。
【勤務エリアと移動スタイル】
主な担当エリアは能代市、山本郡、秋田市内を中心とした各現場です。本社（能代市）へ出社後、社用車で現場へ向かうのが基本ですが、現場の場所や進捗状況に応じて「直行直帰」の相談も柔軟に対応しています。
アピールポイント:
・髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由（安全面に支障のない範囲で）
・社員の裁量が大きく、ライフワークバランスを重視
・定時退社が基本！残業は少なめ
・管理職・営業・広報などへのキャリアパスあり
・過去に移住支援制度での採用実績あり
【中途入社スタッフ事例】
①経験者だからと甘えず、高い向上心をもって新たな資格取得や新規事業にも積極的に参加。仕事に対する「姿勢」をしっかりと「成果」で示してくれたので、入社1年経たずに異例の速さで4万円以上の昇給を実現。
②もともと少し経験あり。入社後から着実に技術を磨き、器用で丁寧な仕事ぶりから入社2年目で初めて中規模案件の現場管理を任せることに。見事にやり遂げてくれたので、そのタイミングで昇給。
求める人材:
以下のいずれかの資格をお持ちの方
【必 須】
普通自動車免許
第2種または第1種 電気工事士
【歓 迎】
・消防点検、風力発電、機械据付工事の経験
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:00～17:00（休憩2時間／実働7時間）
残業：月平均6時間程度（繁忙期は最大30時間）
休暇・休日:
休日：日曜・祝日＋その他／週休2日制（会社カレンダーによる）
有給休暇：取得理由不問・自由に取得可（個人とチームの調整でOK）
※2025年度の消化率は68％
休日出勤時は代休取得可能（会社規定あり）
勤務地:
秋田県能代市（本社）
※山本郡・秋田市内を中心とした各現場（直行直帰・出張あり）
※転勤なし（変更の範囲あり）
アクセス:
マイカー通勤ＯＫ♪
給与:
月給：214,500円～281,500円（手当含む）
基本給：210,000円～250,000円
※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。
＜手当一例＞
精勤手当：10,000円
資格手当：3,000円～50,000円
運転・工具手当：1,500円
遠方手当：10,000円（該当条件あり）
【賞与】
年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※入社1年後から支給
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり
各種手当（精勤・資格・工具・遠方）
タイムフレックス制度（残業・休日出勤の時間振替可）
資格取得支援（受験費・講習費・交通費補助）
慶弔見舞金制度あり
家賃全額会社負担（条件あり）
食事会あり（ご家族も参加OK）
その他:
▼移住支援制度について
東京23区在住または通勤者が秋田県に移住し、条件を満たす場合、最大100万円の移住支援金が支給される制度があります。
さらに、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は追加支給の可能性があります（最大100万円上乗せ）。
※詳細は面接時にご説明いたします。もしくはお問い合わせください。
雇用形態: 正社員
給与: 214,500円 - 281,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間
