仕事内容:
この仕事で「経験者」になる。
COMFIAが運営する児童発達支援トロフィーは、静岡市清水区で最初に開所した児童発達支援事業所です。
子どもたちへの全方位的な支援を通じて、一人ひとりの成長を促すことを大切にしています。
━━ 担当する仕事 ━━
・未就学児童・就学児童への生活支援
・社有車を使った送迎業務
・8事業所全体の安定運営への参画
清水区内での異動を経験しながら、3つの支援形態を幅広く担当します。
① 集団の児童発達支援
② 個別の児童発達支援
③ 放課後等デイサービス
3つを経験することで、「経験者としての付加価値」が高まります。
障害福祉の研修・セミナーへの参加、資格取得も業務の一部です。
━━ 研修・育成の考え方 ━━
「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」という方針を持つ会社です。
新入社員研修のほか、役職に応じた研修機会があり、力量に応じて参加できます（費用は会社負担）。
資格取得費用も会社が負担します（会社にもメリットのある資格が対象）。
━━ 子どもたちとの関わり ━━
長期にわたって支援を続けてきた子どもたちは人懐っこく、スタッフとの信頼関係も深まっています。
子ども一人ひとりの能力が開花する瞬間に立ち会えることが、この仕事の一番の醍醐味です。
保護者とのコミュニケーションも大切にしながら、子どもの成長を一緒に喜べる仕事です。
━━ 求める人物像 ━━
年齢・キャリアに関係なく協力し合える方、会社の理念を共有できる方を歓迎します。
子どもたち・保護者・同僚への気遣いができる方、コンプライアンスを大切にできる方に向いています。
未経験・ブランク・U Iターンの方も大歓迎です。
アピールポイント:
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将来の安心を支える制度
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この会社は法定の社会保険（雇用・健康・介護・厚生年金）に加え、独自の保障制度を会社負担で用意しています。
▶ 損害保険：入社と同時に加入（会社負担）
▶ 生命保険：入社2年目より加入（会社負担）
▶ 退職金積立：入社2年目より開始（会社負担）
保険料・積立費用はすべて自己負担ゼロ。
特に退職金は自分で積み立てる必要がなく、会社が継続的に積み立ててくれます。
長く働くほど、将来の備えが着実に増えていく仕組みです。
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正社員へのキャリアパス
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・試用期間なし
・入社半年間は有期契約社員
・入社半年後：業務評価をもとに正規社員転換のオファー
・入社2年目から：処遇改善手当の支給開始
・入社2年目から：賞与を年2〜3回支給
「評価されたら正社員に」という明確なルートがあるため、将来像を描きながら働けます。
昇給・昇格の制度もあり、頑張りが収入に反映される職場です！
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区長崎425
アクセス:
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円
資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
入社半年間は有期契約社員
入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社
員への転換をオファー
入社２年目より処遇改善手当あり
賞与 入社２年目より、年2回～3回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia006###
雇用形態: 契約社員
給与: 200,000円 - 210,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
