【必須資格・経験】
Excel（ピボットテーブル等）を活用した業務データの集計・分析経験をお持ちの方
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社内SE・データ活用推進【名古屋】◇Tier１／世界トップクラスの独立系サプライヤー
【仕事内容】
林テレンプグループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をお任せします。
【データ戦略・企画業務】
・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進
・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理
・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築
【データ基盤・分析業務】
・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化
・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援
・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善
・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進
▽魅力・ポイント
・「データ」から経営を変革する、攻めのデータ戦略
単なるシステム運用・保守にとどまらず、経営戦略に基づくデータ活用方針の立案やプロジェクトの企画・推進など、グループ全体のデータドリブン経営を支える重要な役割を担っていただきます。
経営層や各部門と連携しながら、意思決定や業務改善に直接貢献できるポジションです。
・最先端技術を駆使し、グループのDXをリードする環境
システム開発や運用の実務は、グループのIT専門会社であるハイテックス株式会社が担っています。
当部門は事業部門と連携しながら、企画立案や要件定義、データ活用推進などの上流工程を中心に担当しており、事業変革に集中できる環境です。
・グループIT企業との強力なパートナーシップ
実際のシステム開発や日々の運用は、グループのIT専門会社であるハイテックス株式会社が担います。
インハウスのIT部門として彼らと「一心同体」となり、上流工程や社内の変革推進に集中できる環境です。
・データ活用のリーダーから責任者へ、明確なキャリアパス
ご経験を積んだ後は、データ活用プロジェクトのリーダーやマネージャー、将来的にはグループ全体のデータ活用戦略を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署については選考の過程でお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～800 万円 月給制 基本給：270000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人食事手当 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円) 賞与：あり 年2回（5.6ヶ月分） 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
教育制度及び資格補助
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の異動制度）
・資格取得補助
寮社宅有
独身寮（豊田市：月額5,000円・原則30歳まで）
厚生年金基金有り
退職金制度有り
定年60歳
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
【勤務地】
愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
名古屋市営地下鉄鶴舞線より徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間8:30～17:30で就業する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
筆記・Web試験 有り
面接回数 2回
オンライン面接 可
・書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
・SPI受験（WEB）※合否判定無
・１次面接 人事部長・課長（Web）
・最終面接 取締役・人事担当役員（対面）
【事業内容・会社の特長】
≪国内多くの完成車メーカーと取引を行う、内装部品のトータルサプライヤーです≫
(1)自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー
(2)自動車内装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー
(3)自動車用インテリアパーツ・アクセサリーの企画・開発・製造販売
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
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