【必須資格・経験】
人事制度を含む幅広い人事労務経験
マネジメント経験
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人事責任者【40代50代活躍中／10年以上勤務の方多数／実働7時間15分】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして部門統括を中心に人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、社員が活躍できる組織文化の醸成を行っていただきます。
・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
採用や研修、労務等は現場で一定回っておりますので、現場のフォローと統括を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営企画管理部 人事・総務グループ
構成：グループ長(副社長)、メンバー計7名
※レポートラインは副社長です。また、30代～60代まで幅広く活躍されております。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～930 万円月給制基本給：400000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
リゾートクラブ加入、財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、育休制度（2020年度取得実績あり、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、拠出型年金、資格支援制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F
アクセス：地下鉄 白金高輪駅 徒歩9分／JR渋谷駅・JR品川駅より、都営バス 四ノ橋 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15 実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回 （適性検査あり）
▼一次面接
▼最終面接
【事業内容・会社の特長】
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、知見と実績をベースに常に顧客と伴走し、カスタマーサクセスパートナーとして顧客のビジネスに貢献していくことを方針としています。
1982年の設立当初は、伊藤忠エレクトロニクスとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年にITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換いたしました。
現在は、伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルの顧客のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用だけでなく、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成を続けています。
社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供しており、
国内外に300社以上ある伊藤忠グループの中でもインターネットビジネスを手がけています。
■事業内容
・デザインマネジメント事業・デジタルマーケティング事業・デジタルコマース事業
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です。
現在人事総務グループの責任者は副社長が兼務しておりましたが、人員配置の変更に伴い、兼務を外れることとなりました。現在の人事総務グループにはスキル的に全体統括を担える方が在籍をしていないため、この度外部から1名人事責任者を募集いたします。
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