☆職場環境☆
働き世代を中心として、
幅広い年代の方が活躍中です。
アットホームで和気藹々とした雰囲気は、
腰を据えて働くことが可能となります。
経験が浅い方も大歓迎しております。
ぜひこの機会に一緒に働きましょう。
＼ご応募前の社内見学大歓迎／
少しでも気になる方は、
お気軽にご相談下さい。
ご見学からご相談まで柔軟に対応♪
箇所数
19箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム あぼし
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人保険施設 石部ケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人福祉施設 もみじ
あり
復職制度の内容
内容：キャリアサポート制度
結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職した職員を再雇用する
。
◆滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入：結婚・出産、子どもの
小学校入学、資格取得、満５０歳の祝金や疾病・火災の見舞金、人
間ドックの助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引・
特典が受けられる制度です。◆借り上げ社宅制度：法人が半額をし
ます。◆提携託児所および保育手当制度：保育サービスを必要とす
る職員が優先的に利用できるような取り組みを推進しています。◆
「資格獲得・能力開発」支援融資制度：資格を取得するにあたって
、法人内にて勉強会や資格試験対策講座を実施。一部研修の受講料
貸付については、一定数の勤務による返還免除も行っています。◆
自己申告制度：現場の状況や職員の率直な意見を吸い上げて集約。
職場の環境改善や人材の適正配置などあらゆる面で活用されていま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新規採用職員研修（新卒）◆フォローアップ研修◆フ
レッシュマンリーダー制度◆中堅職員研修（入職３年
目対象）◆階層別研修◆子育ち支援講座◆初任者研修
◆他外部研修等
◆キャリアパスポート制度：仕事と生活の両立支援を目指した働き
やすい職場づくりのため、結婚や出産、介護などの理由で当法人を
退職された方を再雇用するための制度◆職場復帰支援プログラム「
ｗｉｗｉｗ」：豊富なオンライン講座、上司との情報交換、育児を
支援するインフォメーションなどを通じ、産休・育休中の職員の豊
かな生活とスムーズな職場復帰を目指します。◆子育てママパパの
キャリアアップ研修：不安を抱える職員がスムーズに職場復帰でき
るようにサポートし、一人ひとりが充実したライフ＆キャリアを築
くことが目的です。
