営業／マネジメント経験が活かす
当社が展開する福祉拠点『総合ケアセンター』の管理・運営業務全般をお任せします。
・デイサービス新規ご利用者様の獲得営業
・ご利用者様、ご入居者様のフォロー
・スタッフ採用、人員管理
・報告書類作成
・施設全般の管理
・通所介護におけるサービス提供
・送迎業務（必須）など
＃年齢不問
◆必須条件：
・営業及びマネジメント経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
◎スタッフをまとめ、チームで事業を推進できる方
◎折衝力・交渉力に長けている方
◎俯瞰して業務全体を見る力のある方
08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【完全週休２日制】
・年末年始休暇：4日
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日）
・リフレッシュ休暇：2日（入社時＆毎年度付与）
※入社時の付与日数は入社時期により変わります。
・特別休暇
［慶事］
□本人の結婚（連続7日）
□子の結婚（2日）
□兄弟姉妹の結婚（1日）
□配偶者の出産時（1日）
［弔事］
□最大7日
・子の看護休暇（最大10日）
・介護休暇（最大10日）
・通院休暇（母体健康管理）
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業
【アクセス】
JR常磐線『北柏』駅下車東武バス『北柏ライフタウン循環』行『北柏ライフタウン前』バス停より徒歩3分
JR常磐線『北柏』駅下車東武バス『北柏ライフタウン循環』行『北柏ライフタウン前』バス停より徒歩3分
月給300,000円〜320,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり300,000円〜320,000円
【給与補足】
給与締め日：毎月月末
給与支払日：翌月25日
・昇給年１回（４月）
・賞与年２回（６月、12月）※初回は査定対象外
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・特別表彰制度あり（昨年実績10万～30万円）
・駐車場無料
・定年後も給与維持
・資格取得支援補助制度あり（資格により半額～全額補助）
・部活動に対する支援補助
・インセンティブ制度あり
・慶弔金制度
・見舞金制度
・懇親会等の費用補助
・服装自由（TPOによる）
・社用PC、携帯貸与
・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種
・運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
【書類選考】応募書類の提出
【一次面接】面接
【二次面接】面接＆施設見学
【採否通知】面接後1週間～10日ほどで結果通知
■ご応募から入社まで３～４週間を目安にお考えください。
＜応募書類の取り扱いについて＞
選考時にご提出いただく応募書類は、採否の結果にかかわらず返却の対応はいたしかねます。
採用に至らなかった場合は、弊社にて責任をもって破棄いたしますのであらかじめご了承ください。
東京本社人事部採用担当
◆8割以上の方が未経験でのスタート
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未経験でもハンディキャップはほとんどありません。
入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。
実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています
これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。
◆定年後も給与維持で働ける
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ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先に相応しい、とても社会性の高いお仕事です。
定年後も給与が維持されるのも大きな魅力の一つです
定年65歳
定年後再雇用制度あり（75歳まで）
