「管理経験を、
もっと良い環境で活かしたい方へ。」
賃貸管理の経験が1年以上ある方を募集します。
業務量に追われる働き方ではなく、
一件一件と向き合える管理を
大切にしています。
★仕事内容★
￣￣￣￣￣￣
賃貸マンション・アパートの賃貸管理
（不動産管理）業務をお任せします。
既存オーナー様・入居者様対応が中心。
ノルマや新規開拓はありません。
【具体的には】
✅プロパティマネジメント
入退去手続き、原状回復・リフォームの手配、
設備トラブル対応、業者調整。
✅賃貸経営コンサルティング
オーナー様への修繕提案や
資産価値向上のためのトータルコーディネート
✅リーシング戦略の立案
空室解消のため、
仲介業者様との連携強化や
入居促進の戦略作成。
✅将来的なマネジメント業務
メンバーの育成、進捗管理、部門の数値管理など。
★この仕事のポイント★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅月給30万円～35万円スタート
✅年間休日120日
✅完全週休2日（日祝＋水曜）
✅残業月15～20時間程度
✅ノルマなし／既存対応中心
✅20～30代活躍中
ノルマや新規開拓に追われるのではなく、
「いかに選ばれる物件にするか」を戦略的に考える、
”質を大切にする賃貸管理“が可能です。
★入社後は★
￣￣￣￣￣￣
✅業務フローの把握からスタート！
まずは当社の業務フローをレクチャーし、
流れを掴むことからスタートします。
全社員が同じフロアで業務しており、
気軽に相談ができる安心の環境です。
✅業務フローの改善もOK！
業務に慣れてきたら、
やり方はあなた次第。
「こうしたらもっとスムーズになる」
など経験者ならではの視点を活かして、
業務フローの変更・改善をしてください！
✅ゆくゆくは「部門責任者」へ
管理物件の増加や新規事業における
管理スタッフのニーズが高まっており、
賃貸管理部門の組織化と増員を計画中。
ゆくゆくは部門のコアメンバーとして、
マネジメントや組織づくりに
携わるチャンスが豊富にあります！
★キャリアについて★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は年齢や社歴に関わらず、
実力を正当に評価します。
≪Step1≫
プレイヤーとして当社の管理フローを習得。
≪Step2≫
リーダーとしてメンバーマネジメントや
部門の改善提案。
≪Step3≫
部門責任者として、
拠点運営や経営に近い視点での事業推進。
「管理だけで終わらせたくない」
「自分の頭で考え、組織を良くしたい」
という“出る杭”を歓迎します。
＼＼経験者募集◎学歴不問／／
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、業務での運転が可能な方
【いずれか必須】※1つでも当てはまればOK！
■賃貸管理の経験が1年以上ある方
※経験浅めでも成長意欲があれば歓迎
■不動産業界の経験が1年以上ある方
■不動産に関わるお仕事の経験が1年以上ある方
【歓迎】
■第二新卒歓迎
■管理経験が浅い方も歓迎
■これからスキルを伸ばしたい方歓迎
■賃貸不動産経営管理士
■宅地建物取引士
＊いずれも必須ではありませんが、
あれば必ず業務に活かせます！
【こんな方にピッタリ】
■これまでの賃貸管理経験を、次のキャリアにつなげたい方
■新規開拓よりも、既存顧客への提案やフォローに集中したい方
■経験を積みながら、自分の市場価値を高めていきたい方
■実務を通して、不動産の専門知識をさらに深めたい方
■仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩1時間）
★平均残業時間：月15～20時間以内
【年間休日120日】
■完全週休2日制（日曜祝日＋水曜）
※年6回程度、水曜日に出勤いただく日がある予定です。
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
広島電鉄「八丁堀電停」より徒歩1分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記は1ヶ月あたり7～8.2万円(充当時間:1ヶ月あたり40h)の固定残業代を含む
※40時間を超える残業代は別途全額支給
※別途、手当やインセンティブの支給あり
【手当】
■通勤手当
■資格手当
・宅地建物取引士：月2万円
■時間外手当（超過分）
■扶養手当
■確定拠出年金補助
■車輌手当（月2万円 ※車輌持ち込みの場合）
【昇給】
年2回（4月・10月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※入社6ヶ月経過後より支給対象
≪収入例≫
年収500万円（32歳／入社3年目）
年収420万円（28歳／入社1年目）
【福利厚生】
■定期健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内イベント※忘年会・食事会など
■退職金制度あり
■確定拠出年金
■PC、携帯貸与
■インフルエンザワクチン補助
■ドリンク自由
※費用負担なし
広島市中区に拠点を置く不動産会社。
賃貸管理・不動産管理を軸に、オーナー様に寄り添うサービスを提供。
チームで支え合う風土があり、若手も着実にスキルアップできる環境です。
男女比率1：1（グループ全体）
平均年齢40.9歳と、若年層の男女が中心に活躍中♪
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。
＜選考フロー＞
【1】応募
▼
【2】書類選考
▼
【3】面接（2回）
＊面接の後、適性検査（ペーパー試験）を実施します。
＊事前準備は不要ですので、ご安心ください。
＊遠方にお住いの方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。
▼
【4】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご連絡ください。
