ビル管理・清掃を手がけるBILLS名古屋支店で、将来の部署リーダー（幹部候補）として採用する育成枠です。
特定の現場に固定せず、入社後は各部署を順番に経験してもらい、支店全体を見て動けるマネージャーに育てます。
【何を任されるか】
清掃管理・設備点検・貯水槽/排水管清掃・修繕提案など、支店の主要な業務を現場で一通り経験します。
各部署では、実務を覚えるだけでなく、現場スタッフへの指示出しや段取りを担ってもらいます。
たとえば排水管洗浄の作業指示を、現場が動けるかたちで出せるようになることを目指します。
一通り部署を経験したあと、部署リーダー＝部長候補として、その部署の運営を任せます。
決まったことを、こつこつ現場で覚えていく仕事です。派手さはありませんが、どの順番で何を任されるかが最初から見えているので、迷わず積み上げられます。
次のどちらかの経験がある方を想定しています。両方は求めません。
・マンション・ビルのフロントマネージャー経験（管理業務の経験）
・施工管理の経験（現場の指示・段取りを組んだ経験）
【歓迎する経験・資格（なくても応募可）】
・第2種電気工事士、消防設備士甲種、2級管工事施工管理技士などの資格（入社後の取得サポートあり）
・排水管洗浄・設備点検など、現場の作業内容が分かる方
・現場スタッフをまとめた経験
【こんな方に合います】
・一つの現場に固定されるより、部署を順番に経験して支店全体を見られるようになりたい方
・数年かけて部署リーダーを目指す、腰を落ち着けた働き方をしたい方
・決まったことを、こつこつ正確に積み上げるのが苦にならない方
【キャリアパス／将来像】
この枠は、入口から部長就任までの道筋を最初に示します。
入社時：幹部候補として採用。想定年収帯は [要すり合わせ：想定年収帯]。
1年後：一通り部署を経験し、[要確認：1年後の役割・役職名] へ。モデル年収 [要すり合わせ：1年後モデル年収]。
数年後：部署リーダー＝部長として、部署の運営を任せます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
完全週休2日制（ローテーション制／シフト制）
年間休日122日＋計画有給5日
計127日
地下鉄「⼀社」駅より徒歩17分
基本給：月給 35万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
50代 /管理職/ 月給：600,000円 ～
40代/ 管理職/ 月給：500,000円 ～
30代/ 管理職/ 月給：400,000円～
※月給はいずれも、能力給・等級給・資格手当込みです。
机はフリーアドレスのため、他部署との交流も活発にあります。
成果主義のため、若年層でも管理職に抜擢されます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
