≪全国で事業展開、社員3000名の事業会社の情報システム部門でIT業務デビュー≫
「未経験からITの世界に挑戦したい」
「でも、いきなり開発職や夜遅くまで働くような環境は不安…」
——そんな方にこそ知っていただきたい環境です！
業界シェアNo.1を誇るオフィスコーヒー事業を始め、
環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタル等と、
幅広い事業を展開する安定企業である当社。
今回お迎えするのは、社員に一番身近なITの窓口として
全国の社員から寄せられる相談に対応する青山本社で働くIT社内サポーターです！
・IT未経験からでも安心して活躍できる
まずは丁寧な問い合わせ対応からスタートし、
少しずつ会社の仕組みを学んでいけばOKです。
「パソコンがうまく動かない」
「このシステムの使い方を教えてほしい」
そんな対応を通じて、会社のシステムについて慣れていきましょう。
・ワークライフバランスを大切にできる
・17：45退社OK
・残業月5時間程度とほぼなし
・年間休日124日、土日祝休み
・「くるみん」認定企業
・平均有給取得日数9.9日
・5日以上の連休取得も推奨
└1週間〜10日ほどの休みを取って旅行に行く社員も
働きやすさを大切にしながら、
安定したキャリアを築ける仕事を始めませんか？
オフィスコーヒやレンタル用マットで業界トップクラスの実績を誇る当社。今回の募集は様々な事業を手掛ける当社において、全社的なDX推進を本格化させるために青山本社で情報システム部門のメンバーを募集中。ゆくゆくは中長期で会社の変化を見据えながら会社全体に関われるポジションです。
IT推進部門の一員として、社内IT運用およびDX推進業務を担当していただきます。
・まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な問い合わせ対応からスタート。難しい案件は先輩が一緒に対応するのでご安心ください。
＜具体的な業務内容＞
・ヘルプデスク・問い合わせ対応
・Microsoft365を活用した業務効率化の支援
・各種システム・ツールの導入・運用に関するサポート
など
＜着実に専門スキルを高められる！＞
サポート業務にとどまらず、ゆくゆくは現場のリアルな課題から解決策を導き出し、社内の業務効率化にも関われるポジションです。新しいITサービスの情報収集や導入提案などにも挑戦でき、着実にITの専門性を高めることができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・活用中の生成AI：Microsoft Copilot
一社にいながら、多彩な事業に関われる面白さ
当社の事業は、オフィスコーヒーサービス・環境美化用品レンタル・オフィス関連サービスなど幅広く展開されています。それぞれの現場で使う仕組みも抱える悩みもまったく異なるため、「社内IT」という同じ役割でも毎日違う視点で向き合える仕事です。
「この業務、もっと効率化できるのでは？」
「このサービスなら現場の負担を減らせそう」
—そんな気づきが、そのまま改善提案につながるのがこの環境の醍醐味。
成長真っ盛りのフェーズだからこそ、あなたの素朴な疑問や新鮮な視点が活かせる環境です！
「IT職＝残業多い」と思っていませんか？
IT職と聞くと、夜遅くまでトラブル対応、納期前は忙殺される——そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですがこのポジションは開発職ではないため、働き方は非常に安定しています。
定時は17：45で、残業は月5時間以下とほぼゼロ。先輩社員も18時過ぎには退社していることが多いです。メリハリをつけた働き方が叶うため、仕事後に資格の勉強をしたり、趣味や家族との時間を大切にできたりと、プライベートを大切にできる環境です・
入社後はまず問い合わせ対応からスタートし、会社の仕組みを徐々に理解していきましょう。ゆくゆくは新しいITツールを自ら情報収集して社内へ導入提案するなど、企画側へ挑戦する道も可能です。
＼未経験OK！第二新卒可／
・学歴不問
・社会人経験をお持ちの方（年数不問）
～こんな方にオススメのポジションです～
・コミュニケーションを大切にし、人のサポートが好きな方
・情報システムやIT、DX推進に興味・関心がある方
・安定した環境で、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方
・ITを活用した業務改善や効率化に興味のある方
・DX推進、業務自動化などに関心をお持ちの方
・Excelや社内ツールを使った業務改善経験をお持ちの方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・月給25.1万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代：30時間分／5万円を含む。超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇等に差異なし)
【年収アップ例】
・想定年収600万円～800万円
┗リーダー候補／月給37.5万円～50万円＋賞与年2回
【固定残業代について】
固定残業30時間分（50,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
賞与年2回／6・12月に支給
9：00〜17：45（実働7時間45分／休憩60分）
残業月5時間以下で、18時過ぎには退社していることが多いです。
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・「外苑前駅」徒歩3分／転勤なし
【東京】東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ・平均取得日数9.9日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・女性の育休・産休取得率100％
・育児休暇 ・男性の育休取得率27.4％
・介護休暇
・裁判員休暇 など
・5日以上の連休OK（10日間の連休取得実績もあり）
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（6月、12月）
・家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円※但し上限あり）
・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・優秀社員表彰・永年勤続表彰
・外部の福利厚生サービス契約
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・定期的な評価フィードバック面談の実施
・アルムナイ制度
・時間休制度
・育児&介護サポートのための時差出勤
・フリードリンク
・屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有
・「えるぼし」認定企業(２つ星)・
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得！それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
技術よりも先に、社員の声を"聞く力"が大切な仕事です。
働いていて気づいたのは、技術の知識よりも"現場の声をちゃんと聞いて、どうすれば良くなるかを考える力"が大切だということ。問い合わせに対応すると相手から『助かった』『ありがとう』と直接感謝してもらえることが多くて、自分の仕事の意味を毎日実感できます。
また、この会社は事業が本当に多彩なので、ひとつの部署だけ見て終わらない面白さがあります。最初は分からないことも多いですが、だからこそ毎日発見の連続で学ぶことも多いです。IT未経験でも、相手の話をきちんと聞ける方、相手のために動ける方なら、十分に活躍できる環境だと思います。
"サポート役"から、"会社を変える提案役"にも挑戦できる
この仕事の面白さは、最初はサポート役として始まり、ゆくゆくは会社を変える提案もできるところです。何度も同じ質問が来るなら仕組みに改善余地があるかもしれないし、手間のかかる作業があれば新しいツールで効率化できるかもしれない。そういう気づきが持てるようになると、仕事がどんどん面白くなります。
今回入社される方に期待しているのは、"知らないからこそ気づける視点"。『なんでこの作業を手でやっているんだろう？』という素朴な疑問が、改善の出発点になるはずです。焦らず、でも確実にITのキャリアを築きたい人にとって、本当に合っている職場だと思います。
オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%を誇り、従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という圧倒的な基盤を持つ「株式会社ユニマットライフ」。オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタルの事業等の幅広い事業を展開している。今回の求人募集では、「本社システム室」「リノベーション事業」「東テレ・ICTソリューション事業」で、計5ポジションを募集中だ。大手ならではの安定基盤がありながらも成長真っ只中のフェーズで働けるチャンスではないだろうか。また、同社は2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を取得。年間休日124日、リモートワーク相談OK、時差出勤や時間休制度など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。安定した環境で長く働いてきたい方にピッタリな企業だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社ユニマットライフ
・オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%！業界シェアNo,1企業（※）
・従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超の大手グループ
・2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を獲得！
└女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定
≪事業内容≫
1 ) コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
2 ) コーヒーの焙煎及び加工
3 ) 食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務
4 ) 環境美化用品の製造及びレンタル・販売
5 ) 建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
6 ) トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売
7 ) ユニフォームの製造及びレンタル、販売
8 ) 調剤薬局の経営
9 ) 制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
10) 事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
11) 住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工
（※）オフィスコーヒーサービス全国シェア業界1位
┗参照データ ｢OCS事業市場調査資料 (2018年版)｣株式会社富士リサーチ・センター調べ
1958年7月
2,964人 ( 2025年3月末 )
100百万円
651億5400万（2025年3月期）
代表取締役社長 落合 昭
株式会社ユニマットライフ https：//www.unimat-life.co.jp/
大規模開発に携われる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
