不動産を通じて、
“人”と“街”の未来をつくる仕事へ。
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「ただ部屋を紹介するだけの仕事では物足りない」
「もっとお客様に深く寄り添いたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
「不動産業界で、長く安心して働きたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。
目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
単なる不動産会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産承継支援など、
“街の未来”に関わる事業を展開しています。
今回募集するのは、
営業部の【賃貸・売買仲介／PLTチーム】。
賃貸仲介、売買、収益事業開発など、
幅広いフィールドで挑戦しながら、
不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
✨ミノラスで働く魅力
✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 不動産の上流〜下流まで幅広く経験できる
✅ 若手から挑戦できる風土あり
“数字を追う営業”ではなく、
“信頼を積み重ねる営業”をしたい方にぴったりの環境です。
⭐お任せする役割
営業部では、
賃貸・売買仲介・収益事業開発を通じて、
オーナー様の資産承継を支え、
地域に新たな価値を生み出していきます。
単なる仲介業務ではなく、
・資産コンサルティング
・空室対策
・収益改善
・土地活用
・新規事業開発
など、幅広い領域に挑戦できることが特徴です。
⭐仕事内容
｜①売買課
管理オーナー様や地主様へ、
資産コンサルティングを実施。
自社ブランド「MINORASU Seed」シリーズの
土地・中古収益物件の仕入れから、
企画・建築・販売まで一貫して携わります。
＜この仕事の魅力＞
相続・承継という大きなテーマに向き合いながら、
不動産ビジネス全体を学べる環境です。
｜②賃貸課
地域密着のネットワークと自社管理物件を活かし、
入居希望者様とオーナー様をつなぐ仕事です。
反響対応から内見・申込・契約までを担当し、
空室対策や収益最大化につながる提案を行います。
＜この仕事の魅力＞
成果が数字として見えやすく、
成長実感を得られる環境です。
将来的には店舗運営や法人仲介など、
キャリアの幅も広げられます。
｜③PLTチーム
コインパーキング・コインランドリー・トランクルームなど、
地域インフラとなる収益事業の企画・運営を行います。
・料金設計
・稼働率改善
・現場運営
・新規拠点立ち上げ
など、事業運営全体に携わります。
＜この仕事の魅力＞
遊休地活用を通じて、
地域の利便性向上にも貢献できる仕事です。
⭐この仕事の魅力
✅ ノルマなし・オーナーファーストの営業スタイル
✅ お客様から直接「ありがとう」をいただける
✅ 不動産ビジネスを幅広く学べる
✅ 分業制で自分の仕事に集中できる
✅ リーダー層は部署横断でスキルアップ可能
「不動産会社」というより、
“地域の未来をつくる会社”として働ける環境があります。
⭐配属先について
営業部には現在9名が在籍しています。
＜賃貸課＞
・課長（30代男性）
・20代男性スタッフ×3名
＜売買課＞
・課長（40代男性）
・主任（40代男性）
・30代女性スタッフ
＜PLTチーム＞
・主任（30代男性）
・パートスタッフ（30代男性）
若手も多く活躍しており、
相談しやすく挑戦しやすい風土があります。
⭐キャリアパス
ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。
マネジメントコース
社長・役員・幹部・グループ会社経営など
プロフェッショナルコース
支店長・不動産コンサルタント・専門職など
不動産を通じて、
“承継を見据えた経営サポート”ができる人材へ成長できます。
⭐最後に
私たちが大切にしているのは、
「この街をもっと良くしたい」という想いです。
不動産を通じて、
オーナー様の未来を支え、
地域に新しい価値を生み出していく。
そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
⭐応募資格
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※不動産業界の経験は問いません！
未経験からのチャレンジも歓迎しています。
＜歓迎条件＞
・賃貸仲介またはAM（アセットマネジメント）経験1年以上
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産経営管理士（CPM）
・二級建築士 など
資格取得支援も行っており、
入社後に専門知識を身につけながら成長できる環境があります。
⭐私たちが大切にしていること
ミノラス不動産では、
経験やスキルだけではなく、
「新しいことを学びたい」
「もっと成長したい」
という前向きな姿勢を大切にしています。
不動産の仕事は、
単に物件を紹介・販売するだけではありません。
オーナー様の資産を守り、
地域の未来をつくり、
人と街をつないでいく仕事です。
だからこそ、
“人に向き合える方”と一緒に働きたいと考えています。
⭐こんな方を歓迎します
✅ 主体的に考え、行動できる方
✅ 人との信頼関係を大切にできる方
✅ 地域に根差して長く働きたい方
✅ 数字や成果にも前向きに向き合える方
✅ 不動産の幅広い知識を身につけたい方
✅ 将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方
⭐ミノラスで描けるキャリア
営業部では、
賃貸仲介・売買・収益事業・土地活用など、
幅広い経験を積むことができます。
そのため将来的には、
・店舗運営
・事業開発
・マネジメント
・不動産コンサルティング
・経営幹部
など、多彩なキャリアを描ける環境があります。
⭐地域密着だからこそできる仕事があります
ミノラスは、大田区密着で事業を展開しているからこそ、
オーナー様とも地域とも、長いお付き合いができます。
「数字だけを追う営業」ではなく、
“地域の未来に貢献する仕事”をしたい。
そんな想いを持つ方を、
私たちはお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■就業時間：8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■残業：月10～15時間(1日30分～1時間程度)
■休憩：75分
⭐休日・休暇制度
■年間休日120日
■完全週休2日制（会社カレンダーによる）
【本社勤務】
日曜＋月4〜5日自由取得制
※部内で調整しながら取得いただきます。
【店舗勤務】
水曜＋月4〜5日自由取得制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※各8日程度の長期連休あり
■有給休暇（入社半年後10日付与〜最大20日）
※会社として有給取得を積極推奨しています。
最低年5日以上の取得を徹底しています。
✨ミノラス不動産の働き方
私たちは、
「仕事だけではなく、人生そのものを大切にしてほしい」
と考えています。
そのため、家族との時間やプライベートの予定も大切にできるよう、
休暇制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。
⭐長期休暇もしっかり取れます！
お盆・年末年始・GWは、
毎年8〜10日ほどの長期休暇を取得可能◎
実際に、
・海外旅行に行く社員
・実家へゆっくり帰省する社員
・家族との時間を楽しむ社員
など、それぞれがしっかりリフレッシュしています。
また、普段から有給も取得しやすく、
3連休なども柔軟に取得できる環境です。
⭐「長く安心して働ける会社」を目指しています
「不動産業界＝休めない」というイメージを変えたい。
だからこそミノラスでは、
無理なく働きながら、長期的にキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。
仕事も、家族も、自分の時間も。
どれも大切にしながら働ける会社です。
JR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万5600円 〜 29万3600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9101円 〜 3万4788円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■月給：255,600円～353,600円
■基本給：245,600円～293,600円
※ご経験や配属先の課によって要相談
※固定残業代は、月15時間0分、29,101円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし（4等級～）
■当社モデル賃金例 ※資格等、他手当を含まず
30歳・主任…年収465万～
35歳・課長代理…年収595万～
40歳・課長…年収760万～
■自己啓発手当10,000円を支給
※等級に応じて支給なし（5等級～）
■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり
【福利厚生】
―――――――
①手当多数用意
―――――――
✅通勤手当：月30,000円まで
✅住宅手当：月10,000円 ※当社規定による
✅家族手当：高校卒業まで ※例：子3人＝45,000円（加算方式）
⇒毎月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円
✅資格手当
毎月：賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
✅役職手当
毎月：主任5,000円、課長代理50,000円・60,000円、課長120,000円・135,000円、次長230,000円・250,000円、部長350,000・400,000円など
✅その他手当
自己啓発手当(月：10,000円)、自転車通勤手当(月：500円)
―――――――
②福利厚生充実
―――――――
✅社内イベント
方針発表会(年1回)、表彰制度(年間表彰、勤続表彰等)、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道、海外等)、全社情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)、社内木鶏会（致知）
✅教育制度
e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー
※各資格の受験代や研修費用は全額会社負担します！
✅子育て応援
産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
✅【新】住宅補助制度（4等級までの正社員対象）
借上げ社宅制度（家賃の50％補助／単身上限35,000円・ファミリー上限55,000円）
✅その他
企業型DC制度、生命共済制度、健康診断、慶弔見舞金、慶弔休暇、介護休暇、引っ越し応援制度（5～10万円補助）、委員会制度、社食サービス（地域店舗で利用可）、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、メンター制度、親孝行手当、
◎社内資格取得状況◎
社員48名 （パート・アルバイト含めて78名）
宅地建物取引士：21名
賃貸不動産経営管理士：18名
入社後も学びながら資格取得できる環境です！
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「人をつくる会社、社員の家族を大事にする会社」
ミノラス不動産という社名には、
お客様やステークホルダーの皆様はもちろん、
社員やその家族を含むすべての人の夢を「実らす」という
思いが込められています。
私たちは、不動産のプロとして成長できる
キャリアステップや人事制度を整え、
社員一人ひとりがやりがいを感じながら社会に貢献できる人材へと
成長することを大切にしています。
また、産休・育休など子育てを応援する制度や、
システム化による業務効率化を積極的に推進し、
環境づくりにも力を入れています。
社員自身が幸せであること、そしてその家族を大切にすることが、
良い仕事と持続的な成長につながると考えています。
「人をつくる会社」であり「社員の家族を大事にする会社」。
それが私たちミノラス不動産の社風です。
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
