■募集背景・経緯
自動ドア周辺領域の事業拡大に伴い、技術力および対応力強化すべく、機器開発に意欲を持つ技術者を募集
■募集部門のミッション
既存事業の盤石化と新顧客価値創造に向けた下記製品の設計・開発
①自動ドア製品および周辺製品 ②福祉機器製品
■担当業務
自動ドアおよび周辺製品の開発・設計と要素技術の研究
＜具体的な業務内容＞
自動ドアおよび関連製品の開発担当者として、開発リーダーや先輩社員の助言・サポートを受けながら、仕様決定・基本設計・詳細設計・試作・検証・評価・量産化まで幅広い工程に携わる。製品発売後は、ユーザーや現場からの声を取り入れ、改善やアフターケアにも関わり製品ライフサイクル全体を経験できる。
【主な業務】
・自動ドアおよび周辺製品に関わる要素技術の研究
・市場ニーズを踏まえた仕様書および設計検討書の作成
・製品設計（設計計算、量産設計、図面作成など）
・試作品の評価（評価方法の立案、試験の実施など）
■仕事のやりがい・魅力
①社会に直結した製品開発で手応えが実感できる
街中で自分が手がけた製品が「誰かの移動や暮らしを支えている」ことを実感できる
② ノーマライゼーション社会の実現に自らの技術・発想で貢献できる
「人にやさしい技術」で、すべての人が安心して暮らせる社会づくりに貢献できる
③新製品・新事業への挑戦を通じて、変化に強い力を身につける
新しい領域へも積極的に展開、製品企画段階から携わることで“開発”の面白さと成長機会が得られる
④多様なメンバーと連携してプロジェクトを推進する
開発プロジェクトの現場で責任者をサポートしつつ、日々、プロジェクトの推進を支える役割を担当
仕様検討～タスク進捗管理、各部門との調整等を通じ、企画力・判断力・実行力・調整力を高めることができる
■職場環境
〇メンバー：18名（20代 6名、30代 6名、40代 2名、50-60代 4名)
〇残業：平均月25時間程度
〇出張：年に数回
〇休日出勤：無し
〇有給休暇取得：約80％
〇フレックス制度：利用可能(フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム:11:00-13:45)
〇在宅勤務：あり
〇職場の魅力：
① アイデアが形になる、自発性を大切にする風土
チーム全体で実現に向け取り組む風土のもと、自らの発想を形にできる機会も豊富
② チームワークを育むオープンなコミュニケーション
週次ミーティング等を通じた定期的な情報共有で、チームを越えた連携もスムーズに気軽に相談し合える雰囲
気で一体感を持ち業務に取り組むことができる環境
③ ライフスタイルにフィットした働き方が可能
在宅勤務制度の活用、有給休暇の取得しやすさで柔軟な働き方を実現できる
育児・介護などライフステージに応じた休暇制度もあり、安心して長く働ける環境
④多様な人財が活躍中
キャリア採用入社の社員も多く前職の経験や視点を活かしながら活躍できる職場。
入社後すぐに力を発揮していただけるようサポート体制も充実している
〇転勤・ローテーション：
・募集求人の業務においては、事業所が変わるような転勤の予定なし
・当社総合職としては、人財育成プログラム（キャリア形成）の一環としてローテーション制度があり、本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会を設ける。ただし、実施にあたっては上長との面談を通じて、本人の意向を十分に確認したうえで進める
〇キャリアパス
自動ドアおよび関連製品の開発業務において、設計・実装・検証・上市まで一連の業務をご経験いただき、幅広い技術力を習得可能。将来的には製品開発をリードする機器開発のスペシャリスト、まはたチームマネジメントを担う開発プロジェクトリーダーなどキャリアの選択が可能
大卒以上
■スキル・ご経験
（MUST）
・材料力学や材料学などを理解して強度計算ができる方（実務でのご経験があること）
・機械要素部品（締結部品など）やセンサ部品の知識を有し、それらを活用した設計ができる方
・社内外の協力者とのコミュニケーションができる方
（WANT）
・信頼性手法（QFD、リスクアセスメント、FMEA、FTA）の知識を有する方
・開発プロジェクトへの参加ご経験
・電気・電子系の一般知識を有する方（メカトロ製品の開発経験など含む）
■固定給制 月収31万円～35万円 年収510万円～560万円
※想定残業代含む、その他手当類は別途支給
甲南工場（兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35）
朝夕、JR摂津本山駅から甲南工場まで会社バスを運行
