・予算措置が講じられなかった場合には任用できないことがありま
す。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に
違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・令和８年度の賞与（期末手当及び勤勉手当）は、４．６月分を在
職期間に応じて支給します。
・年次有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）があります。
＜契約更新の条件に関する補足＞
・職の必要性が認められ、同一の職務内容の職が改めて置かれるこ
と。
・当該職に係る予算が措置されること。
・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持っ
た者と改めて判断されること。
＜応募締切日＞
令和８年９月３０日（水）書類必着
