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■ご家庭との両立を応援する
柔軟なシフトとチーム体制✨
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・週3日~、1日5時間~OK(9:00~18:00の間でご希望を伺います)
・扶養内での勤務も可能。残業はありません。
・正社員がメイン担当としてしっかりフォローする体制です。
・お子様の急な体調不良等によるお休みにも、柔軟に対応・カバーし合える環境です。
・30代~40代のスタッフが中心。最近中途で入社いただいた方が「笑いの絶えない職場」と語るほど、和気あいあいとした温かいチームです。
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■お任せする業務内容
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当法人は労務コンサルティング等、専門性の高い業務もおこなっておりますが、今回お任せするのは社会保険労務士法人の基本的な業務である、顧問先企業の給与計算、社会保険事務手続き等、地道でコツコツとしたサポート業務です。
担当の社数などはその方に応じてお任せしています。
<具体的な業務例>
・タイムカードなど勤怠データの回収、確認
・各種給与システムへのデータ入力、チェック
・給与計算(割増計算、控除、社会保険料、住民税のチェックなど ※ご経験にあわせてお任せしていきます)
・社会保険手続
・その他、関連業務
※これまでのご経験を活かして『給与計算の基本的な流れ』を踏まえたサポートをお願いできればと考えています。
メイン担当の正社員がしっかりフォロー・最終確認をしますのでご安心ください!
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■当社だからこそ確実に積み上がるスキル
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社労士法人ではクライアントごとに使用するシステムや支給日のスケジュールが異なります。複数の処理を並行して進めるため、最初は戸惑う場面があるかもしれません。しかし、Excelや各種給与システムを駆使したり、スケジュール管理を行っていくことで、どこへ行っても通用する確かな実務スキルを身につけられる環境です。
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■中途入社の方が自ら「笑いが絶えない」と語るチーム
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大阪事務所は30代~40代のスタッフが中心です。先日、経験者採用で入社したベテラン社員が、試用期間満了のタイミングで自ら「ここは本当に笑いの絶えない職場で、楽しくお仕事しています」と話してくれました。
中途入社の方が自然とそう感じていただけるような、質問や相談がしやすい和やかな環境です。
<必須条件>
・給与計算または社会保険各種手続きの実務経験
(業界・年数は問いません)
※一人で全て完結できなくても構いません。基礎的な計算根拠や知識を理解した上で実務の補助ができるレベルを想定しています。
・基本的なPC操作スキル(主にメール、Excel、Word、各種給与システム等を使用)
<歓迎条件>
・社会保険労務士事務所、法人での給与・社会保険手続き実務経験
・「社労夢」「オフィスステーション」の使用経験
・ブランクがある方も歓迎
・U・Iターン歓迎
<求める人物像>
・分からないことはご自身で調べたり、周囲に確認しながら進められる方
・周囲の状況を見て、チームメンバーと協調しながら前向きに業務に取り組める方
*メンバー全員が明るく、和やかな雰囲気で協力しながら仕事をしている環境です。
子育て中のスタッフも活躍中、就業時間はお気軽にご相談ください。
スキルも重要ですが、その方のお人柄も重視しています。
■9:00~18:00のうち、1日5時間・週3日以上OK
(1日あたりの実働時間:最大6時間)
※残業はありません
<シフト例>
・9:00~15:00
・9:30~15:30
・10:00~16:00
ご家庭やお子さんのご都合を考慮いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
四ツ橋線「本町駅」より徒歩3分/御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
基本給:時給 1340円 〜 1500円
※スキルやご経験に応じた昇給を実施する場合があります
【福利厚生】
・交通費支給(上限1日1,500円、月30,000円まで)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 ※加入要件は法定通り)
・各種食事会(不定期開催、月1度のランチ会、等 ※自由参加)
・慰安旅行(2023年 熱海、2024年 金沢、2025年 北海度)
30代~40代が活躍する和やかなチームです。最近入社した中途スタッフが、自ら「本当に笑いの絶えない職場で楽しいです」と話してくれました。新しく入る方も自然と馴染める、質問や相談がしやすい温かい環境づくりを心掛けています。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
【以下のいずれでもOKです】
・Indeedエントリー
・WEB応募(24時間受付中)
最後までご覧いただき
ありがとうございます。
必要事項を入力の上、
応募フォームよりご応募ください。
*当社では、お人柄を重視しております。
【選考プロセス】
1.応募
2.面接+お任せするポジションの確認
3.内定
基本的には上記のようなプロセスを想定しています。
入社日はご相談ください。
面接時に給与・社保手続きに関する確認を行いますが、
合否判定ではなく、ご入社いただいた後にお任せする
お仕事を想定するための取り組みです。
結果をもとに 適性やご経験に合わせてお任せするお仕事を検討します!
ハードルが高いのでは・・・と緊張せず、
協力する仲間としてお互いお話ができれば嬉しいです。