newmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。
事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。
newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
- 乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする
- 求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する
- 採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する
- 候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担う
- AIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする
- 採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する
- 乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる
- 一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジション
- データ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる
