▼＊ないけんぼーいず/5つの強み＊▼
✅SNSフォロワー数は計60万人以上
急成長企業の経理として活躍！
✅年間休日124日＆土日祝休み
オンオフのメリハリを大切にできます
✅住宅手当・美容手当あり
福利厚生も充実しています
✅平均年齢30代前半の成長組織
風通しの良い職場環境です
✅経理の枠を超えて成長できる
管理部門の仕組みづくりにも挑戦！
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【ないけんぼーいずとは？】
「おうち選びで人生は変わる」
そんな想いを大切にしながら
不動産売買仲介事業を展開する
急成長中のベンチャー企業です。
SNS総フォロワー数は60万人超。
今期は売上・組織ともに
3倍成長を目指しており、
管理部門の強化を進めています！
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【具体的な仕事内容】
会社の成長を支える
経理業務をお任せします。
まずはご経験に合わせて
できる業務からお任せします。
・経費精算の確認および管理
・会計ソフト（freee）への入力
・請求書や各種支払業務
・給与や業務委託費の支払対応
・入出金データの管理
・税理士との資料連携
・月次決算に関するサポート業務
単なる入力業務ではなく、
「もっと効率化できないか？」
「より正確に管理するには？」
を考えながら、
業務改善にも携われます◎
会社の成長を数字で支える
経理ポジションです♪
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【入社後のステップについて】
①まずは経理業務から担当
仕訳入力や請求書管理など
経験を活かせる業務から
スタートしていただきます。
②経営に近い数字にも挑戦
会社の成長を数字で支える
経理の面白さを実感できます。
③管理部門の中心メンバーへ
希望や適性に応じて
人事労務や総務など
業務領域を広げることも可能です♪
≪キャリアパスの具体例≫
・経理スタッフ
↓
・コーポレートチームリーダー
↓
・管理部門責任者
年齢や社歴ではなく
成果や貢献度を評価します！
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【年収の例】
◆1年目：年収350万円～
（経理スタッフ）
◆3年目：年収450万円
◆5年目：年収600万円
※上記はモデル年収です
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【活躍中メンバーの声】
「前職では決まった処理を
こなすだけの日々でした。
ないけんぼーいずでは
経理業務だけでなく、
会社の仕組みづくりにも
関われることが魅力です！
急成長している会社なので、
昨日までなかった課題が
今日生まれることもあります！
その分、自分の提案が
会社の成長につながる実感があり、
大きなやりがいを感じています！」
【20代若手活躍文化/#女性活躍】
≪必須≫
・日本語ネイティブレベル相当（実務コミュニケーションが円滑にできる方）
・基本的なPC操作（チャット、ドキュメント作成、表計算の基本入力）
≪歓迎≫
・一般事務・営業事務・医療事務など、事務系の経験（業界不問）
・スプレッドシートなどのツール経験
・接客経験（飲食・販売などでも歓迎）
≪こんなスキル・経験が活かせます！≫
・営業事務として活躍した経験
・資格を活かした仕事に就きたい
・年齢の近い人たちと切磋琢磨したい
・新しいことにチャレンジしたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
●リモートワーク（事前承認制）OK
【休日休暇】
年間休日124日・完全週休2日制
（水曜日＋土曜日または日曜日）
※土曜日・日曜日のいずれが
休日となるかは、勤務シフトや
会社カレンダーにより決定します。
・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
・夏季休暇・年末年始休暇（年間カレンダーによる）
・GW（公休・個人休の組み合わせで取得）
・慶弔休暇（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日）
・産前産後休業、育児休業（男性育休制度あり）
・生理休暇（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休）
・子の看護休暇、介護休暇 等
渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）
基本給：月給 22万円 〜 60万500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■評価・昇給昇格
・評価面談：年2回（4月・10月）
・昇給、昇格機会：半年に1回
◆1年目（23歳・未経験スタート）：月給22万円 ＋ 賞与
→年収330万円程度
◆2年目：チームリーダー補佐として月給24万＋評価UP
◆3〜5年目：事務リーダーや他部署（広告/PR）へのキャリアチェンジも
【福利厚生】
●柔軟な働き方
・リモートワーク（所定基準・事前承認あり）
・時差出勤制度
・フレックスタイム制度
（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
●社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
●通勤手当
公共交通機関の利用時、
月額上限30,000円まで支給
●住宅手当
・会社指定駅からの距離に応じて
15,000円または30,000円／月
・勤続5年以上：
居住エリアを問わず50,000円／月
●資格手当
宅地建物取引士の資格を保有し、
物件契約業務に従事する方へ
10,000円／月を支給
●自己研鑽・身だしなみ補助
・勉強代補助
（月額上限5,000円）
・美容代補助
（月額上限10,000円）
・AIツール利用補助
（月額上限5,000円）
●休暇制度
・1時間単位の有給休暇
・生理休暇
（特別休暇として年12日付与）
※時間単位・半日単位で取得可能
・ライフサポート休暇
（特別有給休暇）
子どもがいない方：年5日
子ども1人：年7日
子ども2人以上：年10日
ライフサポート休暇は、
子どもの看病や学校行事、
家族の介護、自身の通院、
リフレッシュなどに利用できます。
●ライフイベント支援
・結婚祝い金：30,000円
・出産祝い金：
子ども1人につき30,000円
・不妊治療支援見舞金制度
年間上限50,000円の治療費補助
・治療時のリモートワーク、
時差出勤などの勤務配慮
●育児・介護支援
・育児休業
・出生時育児休業
（産後パパ育休）
・介護休業
・短時間勤務制度
・病児保育補助制度の
利用相談、申請サポート
●社内不動産契約優遇
従業員本人が不動産の
売買・賃貸契約を行う際、
仲介手数料を半額または無料
●その他
・飲み会補助
・私服勤務可
（運用詳細は面接時に案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
入社初期は基礎習得期間を設け、
段階的に実務へ移行します。
≪表彰制度あり！≫
・毎月の締め会でMVPを選出
・半期総会あり
【20代若手活躍文化/#女性活躍】
「良いやつであれ」をモットーに、
誠実さと協働を大切にする文化。
＊新しい挑戦をどんどん歓迎する風土＊
失敗も学びの機会と捉え、
チームで改善していく環境。
＜選考プロセス＞
「応募」よりエントリー
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書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
