＼＼求人のPOINT／／
✨新規オープン施設で
理想のケアを実現
✨准看護師出身の先輩社員と
共に創る職場
✨SNS発信で介護の魅力を広く伝える
✨スタッフ育成から一緒に取り組める
✅仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新規オープンの施設で、
ケアの質向上と管理業務を
担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■ケアマネジメント業務：
訪問介護計画書の作成、
アセスメント、モニタリング
■現場管理：
介護スタッフの指導・育成、
サービス提供のスケジュール管理、
シフト作成
■連携業務：
ケアマネジャー様や
ご家族との連絡調整
■施設運営：
管理者として、
先輩社員と共に施設全体の
運営管理や環境整備
✅立ち上げ担当者北川より
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
はじめまして。ｈｉｂｉｋａ株式会社で、
新施設「ラシック」の立ち上げを
担当している北川です。
今回のプロジェクトのために、
地元である九州から愛知へと
やってきました。
僕はこれまでずっと介護業界に
身を置き、准看護師として
現場の最前線で働いてきました。
現場で汗を流してきたからこそ、
スタッフがどれだけ利用者様のことを
想っているか、そして同時に、
どれだけ多くの課題に直面しているかも
理解しています。
「すべての人に、自分らしく安心して
暮らせる居場所を届けたい」
この想いを実現するためには、
現場のケアの質を司る
「サービス提供責任者」で
あるあなたの力が不可欠です。
【オープン当初の体制】
オープン当初は、入居者様もスタッフも
ゼロからのスタートです。
サービス提供責任者兼管理者として
あなたにお願いしたいのは、
ケアの仕組みづくりと、スタッフが
迷わず動ける環境を整えることです。
事務作業や調整業務をすべて一人で
抱え込ませるようなことはしません。
現場出身の北川も一緒に、
どうすれば利用者様にとって心地よく、
スタッフにとって働きやすい現場に
なるかを考え、共に汗をかきます。
✅あなたの経験とアイデアを発揮できる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「もっとこうすれば現場は良くなる」
「こんなケアを届けたい」
そんなあなたのこれまでの経験と
アイデアを、この新しい施設で
存分に発揮してください。
北川と一緒に「最高のチーム」を
育てていきましょう。
✅現場の活気をSNSで発信中
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNS「カンタとヤギ」を通して、
日々の介護のリアルを配信しています。
これは、介護という仕事の
楽しさを世の中に伝えるため、
そして「ここで働くスタッフが
いきいきとしている姿」を
見せることで、利用者様やご家族に
安心を届けるためでもあります。
あなたの作る素晴らしい
ケアの現場を、北川が世の中に発信して
いきます。そんな連携をしながら、
地域に愛される施設を創り上げましょう。
✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｈｉｂｉｋａ株式会社は、
介護業界に新しい風を吹き込むことを
目指している会社です。
経済的な理由で施設利用を
あきらめざるを得ない方々にも、
質の高いケアを届けることを
目指しています。
今回の新施設「ラシック」は、
その想いを形にする第一歩です。
地域に根差した施設づくりを通じて、
介護の新しいスタンダードを
創り上げていきます。
＜必須条件＞
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修
上記のいずれかの資格をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■サービス提供責任者の経験
■訪問介護計画書の作成経験
■介護スタッフの指導・育成経験
✨こんな方、大歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・「0から1を創る」プロセスに
ワクワクできる方
・現場スタッフを大切に想い、
コミュニケーションを重視できる方
・責任感を持って、質の高い
サービスを追求できる方
・利用者様にとって心地よく、
スタッフにとって働きやすい
現場を創りたい方
・これまでの経験とアイデアを
新しい施設で発揮したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
シフト制
（実働8時間、休憩60分）
変形労働時間制（1か月単位）
■日勤
7：30～16：30
8：30～17：30
9：30～18：30
■夜勤
17：00～翌9：00
※月平均残業：1～10時間程度
・年間休日 108日〜
（年間105日 ＋ 年末年始3日）
【休暇制度】
・有給休暇：半年で10日付与
・年末年始休暇：3日
・有給推奨日：5日～
・プライベート充実を応援します
・産休・育休制度（規定あり）
稲沢市バス 祖父江・稲沢線 「祖父江生涯学習センター」バス停より徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万4600円 〜
月給に含まれるその他手当の内訳
・処遇改善手当：5万4600円〜
・資格手当：1万円（介護福祉士）
■別途手当
・夜勤手当：6000円/1回
・通勤手当
┗1万円まで
┗マイカー：ガソリン代（1kmあたり10円）支給
※公共交通機関の場合定期代支給
■昇給あり（年1回）
前年度実績：1％〜3％の職能給還元あり
■賞与あり
制度あり
【福利厚生】
◆制服貸与
◆定年制
65歳（再雇用制度あり）
オープニングスタッフとして、
入居者様もスタッフもゼロからのスタートです。
現場出身の管理者と共に、
チーム全体で協力しながら
施設を創り上げていきます。
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します
↓
3.北川との面談・面接
（現場出身同士、理想のケアについて
熱く語り合いましょう！）
4.採用決定のご連絡
↓
5.入職手続き
※求人についてのお問い合わせでも
構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
