出張買取の“常識”を変えた会社『エコリングソート』
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数字で詰められずに、安定して稼げる！
歩合ゼロ・反響100％・個人ノルマもなし！
“感謝される”出張買取の鑑定士（未経験者大歓迎）
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＼まずはポイントをサクッとチェック！／
✅ 業界初「ありがとう還元」！
└利益が出すぎたらお客様へ還元する、大好評の制度です
└「顧客志向」を徹底でき、感謝される毎日が待っています！
✅ 歩合ゼロでも安定して稼げる！平均年収は610万円（賞与含む）
└給与テーブルも公開！詳細は後半の給与欄をチェック
✅ 個人ノルマなし。数字で詰める文化もありません
✅ 反響100％。飛び込み・テレアポも一切なし
✅ AIに代替されにくい『目利き』が、一生の武器になる
✅ 残業は月6時間程度。年間休日112日→118日へ（毎年増加中）
✅ エコリンググループの安定基盤で将来も安心
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出張買取と聞くと、
「歩合で煽られ、お客様と会社の板挟みで消耗する」
そんなイメージをお持ちかもしれません。
エコリングソートは、
その"常識"を一つずつ裏返しました。
業界未経験でも、
段階的に業務を習得できる体制を整えていますので、
ご安心の上、ご応募ください。
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❖ 株式会社エコリングソートってどんな会社？
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はじめまして。
株式会社エコリングソート
代表取締役社長の 髙津 圭太 です。
当社は、不用品やブランド品の出張買取（リユース）を行う会社です。
「すべての商品に価値を見出す」を大切に、ブランド品・貴金属だけでなく、家電・日用品など幅広い品物を取り扱っています。
大阪・名古屋・東京（2拠点）・姫路・尼崎に営業所を展開し、全国へサービスを提供しています。
当社が属するエコリンググループは、
売上420億円規模、全国341店舗、
年間1,000万点以上を取り扱うなど、
業界トップクラスの実績があります。
現在は、出張買取サービスの需要拡大に伴い、
鑑定士の活躍の場も広がっています。
エコリンググループの安定した基盤のもと、
エコリングソートは、これからさらに成長していくフェーズです。
今回入社される方には、
鑑定士として経験を積みながら、
将来的にはチームを引っ張る中心メンバーとしての活躍も期待しています。
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❖ どんな仕事？
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ご依頼のあったお客様宅を訪問し、
ブランド品・貴金属・時計・カメラ・骨董品などを査定・買取する仕事です。
対応するのは、
すでに査定を希望されているお客様なので、
飛び込み営業やテレアポはありません。
❖ まずはサービスの流れを知ろう！
① 電話・WEB・LINEでお申し込み
② 鑑定士がご自宅へ訪問
③ 査定
④ ご承諾後、その場でお支払い
＼もっと知りたい方はこちら／
https://www.eco-ring.com/trip/
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✅【あなたの役割】
あなたの役割は、ただ中古品を買い取ることではありません。
品物に眠る価値を見出し、次に必要とする人へつなげる仕事です。
◤［1］品物に眠る価値を見出すこと
扱う商品は、ブランド品・貴金属・時計・カメラ・骨董品などさまざまです。
一つひとつの品物を確認し、その商品が持つ価値を見極めていきます。
◤［2］不用品を、次の価値につなげること
お客様にとっては「処分に困っていたもの」でも、
次に必要とする人にとっては「価値ある一品」になることがあります。
その価値を見出し、次へつなげることが、エコリングソートの鑑定士の役割です。
単なる買取ではなく、
リユースを通じて、社会にも役立てる仕事です。
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✅【具体的な仕事紹介】
【業務詳細】
[1] 訪問（1日平均3〜4件）
・CMやWeb広告を見たお客様からのご依頼に基づき、ご自宅へ訪問します。
・訪問日時は専任チームが調整するため、飛び込み営業やテレアポはありません。
➽ すでに査定を希望されているお客様への対応なので、未経験の方でも始めやすい仕事です。
[2] 査定・買取提案
・お客様のご自宅で品物を確認し、タブレット端末や専門ツールを使って査定します。
・査定内容や買取金額を丁寧に説明し、お客様が納得された場合に買取を行います。
・ご依頼品以外にも、「これも売れるかな？」と追加でご相談いただくこともあります。
➽ ブランド品や貴金属に限らず、時計、カメラ、楽器、骨董品、生活用品など、幅広い品物を取り扱っています。
[3] 帰社・事務処理
・買い取った商品を営業車へ積み込み、会社に戻ります。
・帰社後は、商品の整理や事務処理、翌日の訪問準備を行います。
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✅【気になる点をまとめました】
▼1回の訪問時間はどのくらいですか？
1件あたり、平均1時間ほどです。
お客様と会話しながら、品物の確認・査定・買取手続きを進めます。
▼どのようなお客様が多いですか？
60代以上のお客様が中心です。
ご自宅での対応のため、明るい挨拶と分かりやすい説明を大切にしています。
▼査定結果はその場で出せますか？
基本的には、その場で査定結果をご提示できます。
判断に迷う商品は、LINEで本部の専門部署に相談できます。
毎回持ち帰って確認する流れではありません。
▼万が一、偽物を買い取ってしまった場合はどうなりますか？
誤って買い取ってしまった場合は、返金・返品対応を行います。
対応方法が決まっているため、一人で抱え込む必要はありません。
▼買取代金として、お金を持ち歩くのが不安です。
買取代金は、基本的に振込対応です。
一部、現金対応が発生する場合はありますが、多額の現金を持ち歩くことは基本的にありません。
▼個人ノルマはありますか？
個人ノルマはありません。
チームとしての目標はありますが、無理な買取を求めることはありません。
お客様に納得いただくことを大切にしています。
▼次の訪問先までの移動時間は？
基本的には1時間以内です。
オペレーターが移動効率を踏まえて段取りするため、査定に集中できます。
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❖ 未経験でも安心の研修・サポート体制
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⭐ 全社員参加のエコリング大学
入社後約2ヶ月は研修中心。
経営理念やビジネスモデルを、講義・オンライン・OJTを通して学びます。
➽ 中途入社の同期と一緒に学べるため、自然と仲間もできます。
⭐ 商品知識も基礎から学べます
入社1ヶ月目は、1週間ほどオンラインで商品の基礎を学びます。
ブランド品や貴金属に詳しくなくても、働きながら少しずつ知識を増やしていけます。
⭐ チームで支える体制です
基本は先輩社員がついてサポート。
シフト制のため、チーム全体でフォローしています。
⭐ 業務マニュアルあり
業務に必要なマニュアルも用意しています。
分からないことを確認しながら進められるため、未経験の方も安心してスタートできます。
⭐ 入社後も、継続的にサポート
・入社後約1年を目安に、OFF-JT研修を実施
・隔月1on1面談で進捗確認や課題整理を実施
・社外研修も会社負担で受講可能
・当社独自の「鑑定士試験」で等級UP
・希望者はタイ研修に参加OK
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❖ 入社から独り立ちまでのロードマップ
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未経験の方を、いきなり一人で現場に出すことはありません。
商品知識、査定の流れ、お客様対応、
本物と偽物の見極め方を段階的に学べます。
▼［STEP1：基礎研修（約1週間）］
オンライン研修で、商品知識や鑑定の基礎を学びます。
まずは、扱う商品の種類や査定の考え方から身につけます。
▼［STEP2：同行研修（約2週間）］
先輩に同行し、実際のお客様宅を訪問します。
会話の進め方、立ち振る舞い、査定の流れを現場で学びます。
▼［STEP3：サポートを受けながら実務経験（目安：入社4〜6ヶ月後）］
同行研修後は、先輩や本部に相談しながら訪問経験を積みます。
知識が必要な商品の査定を、いきなり一人で任せることはありません。
判断に迷った時は、その場で写真を送り、本部の先輩に確認できます。
▼［STEP4：鑑定士試験に合格し、本格的な独り立ちへ］
入社後半年〜1年を目安に、エコリング独自の「鑑定士試験」に挑戦します。
＜鑑定士試験とは＞
・20点の商品を見て、本物と偽物を見極めます。
・本物の商品については、「いくらで売れるか」という相場も答えます。
・実際の査定に近い形で、鑑定士としての力を確認します。
＜合格後は＞
・１等級（見習い）から2等級へ昇格し、給与もアップ！
・ここから本格的な独り立ちが始まります。
＜独り立ち後のサポート＞
・査定に迷った時は、本部や先輩にその場で相談できます。
・毎月の勉強会で、本物と偽物を見極める力も磨けます。
＼早期キャリアアップのコツ／
営業所には、買い取ったばかりの商品が毎日集まります。
実物を見て、触れて、覚えられる環境です。
1日15〜30分でも商品に触れること。
その積み重ねが、鑑定士としての成長につながります。
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❖ 求める人材
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❖ 応募資格
[1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
[2] リユース業界に興味・関心がある方
[3] 高卒以上
ブランドや商品に関する知識は不要です。
働きながら自然と身についていきます。
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❖ 歓迎要件
＼未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中／
「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください！
◆ こんな方に向いているお仕事です
[1] 未経験から、査定・買取のスキルを磨きたい方
[2] 営業・接客経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方
[3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方
[4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方
[5] お客様の「ありがとう」をモチベーションに変えられる方
[6] お客様の困りごとに寄り添い、役に立てる仕事がしたい方
[7] アパレルや雑貨が好きな方
◆ 活かせる経験（必須ではありません）
[1] 営業経験
[2] 接客経験（飲食・スーパーなど）
[3] 販売経験（アパレルなど）
◆ 将来キャリアアップも目指したい方にもおすすめ
[1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方
[2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方
[3] 管理職にも挑戦したい方
❖ 応募しやすい条件も揃っています
・新卒・第二新卒歓迎
・未経験者歓迎（経験不問）
・20代～40代活躍中
・資格不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
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❖ 私たちの価値観
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後悔のない選択のために、
私たちの価値観に共感できるかご確認ください。
(1) 事業への想い
『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』
その想いから、私たちはリユース事業を行っています。
まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、
「片付けたいけど方法が分からない」
「高齢で持ち運びが難しい」
そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。
不要になったモノを、必要としている誰かへつなぐ。
単なるリユースではなく、
その架け橋になることが私たちの使命です。
特にシニア世代のお客様にとって、
モノの整理は人生の整理でもあります。
だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。
───
(2) 大切にしている働き方
当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。
① 困った時は、みんなで支え合う
社員一人ひとりを大切にする社風があります。
誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。
② お客様ファーストを大切にする
無理な営業は一切行いません。
全社員で共有しているのは、
「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。
「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。
いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。
③ 働きやすい職場づくりを続ける
夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。
また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。
福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。
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(3) 組織の価値観
困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。
自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。
社内でよく使われる言葉は
「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。
失敗を恐れるのではなく、
挑戦そのものを前向きに評価する風土です。
**┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**
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❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！
当社の鑑定士として働く5つの魅力
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⭐【❶】インセンティブなしでも“安定して高い”収入
✓ 平均年収610万円（賞与含む）
✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。
✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します。
➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。
⭐【❷】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる
当社に個人インセンティブはありません。
理由は「安く買い取って利益を出す」そんなビジネスをしたくないからです。
実際に、当社では商品が想定より高く売れた場合は、
その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。
✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元
✓ 「安く買って終わり」ではない買取
✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み
＼「ありがとう還元」について詳しく／
https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen
⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方ができる
✓ 反響100％
✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整）
✓ 個人ノルマなし
✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート
➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。
感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。
⭐【❹】ちゃんと休めて、残業も少ない
✓ 年間休日は毎年増加中
∟ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定
✓ 希望休に日数制限なし
✓ 残業は月平均6時間程度
✓ 有給取得率80％（鑑定士）
✓ 時間単位での有給取得も可能
➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。
「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。
⭐【❺】“目利き”という一生モノの手に職
✓ AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につきます
✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ
✓ 100円の雑貨から、数百万円のレア商品まで。普段の生活では出会えない“お宝”に触れる驚きがあります。
➽ 年齢を重ねても通用する専門スキルは、あなたの一生の財産になります。
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＼魅力はまだまだあります／
✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！
▼ 買い取れるモノの幅
＜一般的には＞
・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい
＜当社なら＞
・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。
➽ だから、お客様に喜んでいただけます。
▼ 査定額の決め方
＜一般的には＞
・査定額は本部の指示で決まることが多い
＜当社なら＞
・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます）
➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。
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❖ 転職先として間違いなし！
エコリングソート3つの強み
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✅【①エコリンググループの強固な基盤】
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・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長
・日本で7番目のB Corp認証取得
・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞
➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。
✅【②事業拡大を続ける成長企業】
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・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み
・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大
・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制
・今後は九州・四国・東北へも進出予定
➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。
✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】
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・リユースを通じて社会問題解決に取り組む
・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割
・大量生産・大量消費ではなく、“モノを循環させる社会”を目指す
➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。
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➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ
エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索！／
https://ecoring.co.jp/
＼SNSでも活動などを公開中／
Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング）
TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング）
＼表彰歴多数！グループ会社で取得／
・B Corp認証取得
・ホワイト企業認定プラチナ（2021年）
・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年）
・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年）
・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年）
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総労働時間：1ヶ月あたり168時間36分
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❖ 勤務時間
・9:15〜18:15
・休憩時間：60分
・残業：月平均6時間程度
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✅1日の流れのイメージ
09:15｜出社、本日のアポイント確認後、お客様宅へ移動
10:00｜1件目のアポイント
11:00｜移動
11:30｜2件目のアポイント
12:30｜移動・お昼休憩
14:00｜3件目のアポイント
15:00｜移動
15:30｜4件目のアポイント
16:30｜帰社／荷物の整理・現金の精算
18:15｜退社
※訪問件数が1日4件に満たない日は、営業所で商品の仕分け業務などを行います。
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❖ 休日
・年間休日：112日
・水曜固定休＋その他シフト制
※希望を提出後、部内で相談の上、シフトを決定します
※現在は、日曜・祝日も勤務日となるシフト制です。
※今後は年間休日の増加にあわせて、日曜・祝日にも休みを取得できる、より柔軟なシフト体制へ移行する予定です。
＼年間休日は毎年増加中！／
・2025年：107日
・2026年：112日
・2027年予定：118日
➽ 働きやすさを見直しながら、休日数や制度を毎年アップデートしています。
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❖ シフトの運用
・シフト提出：前月の15日頃
・シフト決定：前月の20日頃
＼希望休に日数制限なし／
人員状況によって調整をお願いする場合がありますが、
基本的には希望通り取得できます。
➽ チーム全体で業務をカバーし合う体制のため、急なお休みにも対応しやすい環境です。
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❖ 休暇制度
・有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・年末年始休暇（年により変動あり）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇制度あり
・育児休暇制度あり
株式会社エコリングソート／豊中営業所
〒560-0011
大阪府豊中市上野西1-10-9 B棟
【➤周辺市役所までの距離】
・豊中市役所より1.9km(車で約8分)
・箕面市役所より3.9km(車で約14分)
・伊丹市役所より8.3km(車で約18分)
【➤バス通勤の方】
・阪急バス「梅花学園前」より徒歩3分
・阪急バス「豊中高校前」より徒歩8分
【➤周辺の駅から当社までの距離】
・宝塚本線 豊中駅より徒歩17分
・大阪モノレール 大阪空港駅より4.1km(車で約14分)
・福知山線 伊丹駅より7.8km(車で約19分)
・新大阪駅より9.8km(車で約19分)
車・自転車・バイク通勤OK／転勤原則なし※本人希望がある場合は、状況に応じて転勤相談可／受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
基本給：月給 26万1500円 〜 38万1500円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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給与についてさらに詳しく！
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❖ 月給：261,500円 〜381,500円
※月給は経験やスキルに応じて決定します。
⭐ 給与構成について
月給 = 基本給 + 固定残業代 + 各種手当（※交通費は別途支給）
・基本給：156,500円 〜196,500円
・固定残業代：30,000円～40,000円（月17～24時間分）
・業務手当：10,000円～20,000円／月
・職能手当：65,000円～85,000円
・役職手当：40,000円～70,000円（主任以上）
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給
《内訳詳細》
┌───────────────┐
★月給261,500円｜見習い
└───────────────┘
・基本給：156,500円
・固定残業代：30,000円（24時間分）
・業務手当：10,000円
・職能手当：65,000円
┌─────────────┐
★月給381,500円｜主任
└─────────────┘
・基本給：196,500円
・固定残業代：40,000円（17時間分）
・業務手当：20,000円
・職能手当：85,000円
・役職手当：40,000円
※管理職昇進後は月給60万円以上も目指せます。
社内には入社5年で部長に昇進した例もあります。
┌─────────────┐
★月給600,000円｜部長
└─────────────┘
・基本給：415,000円
・固定残業代：40,000円（11時間分）
・業務手当：20,000円
・職能手当：55,000円
・役職手当：70,000円
＜給与テーブル（月給）＞
・1等級（見習い）：261,500円
・2等級（一般）：291,500円〜311,500円
・3等級（主任）：331,500円〜381,500円
・4等級（課長）：450,000円〜470,000円
・5等級（部長）：500,000円〜600,000円
※金額幅はランクによるものです。
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❖ 別途手当
・交通費支給：上限30,000円／月（公共交通機関利用時）
・出張手当：1,000円／日
・家賃補助：50,000円／月（会社命令による、転居を伴う異動が発生した場合）
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❖ 賞与あり
・年2回（7月・12月）
・2025年度実績：計約200万円（全社員平均）
当社の給与制度は、個人インセンティブで短期的に稼ぐ制度ではありません。
安定した月給をベースに、会社の成長や本人の成果・貢献を賞与で還元しています。
前年度は、主任職で賞与約300万円の支給実績もあります。
※賞与は会社業績・評価により変動します。
※上記は過去実績であり、支給額を保証するものではありません。
❖ 昇給、昇格あり（年1回）
・年2回、上司との面談を実施。
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❖ キャリアパスと年収モデル（賞与・各種手当込）
出張買取事業の拡大に伴い、
鑑定士に求められる役割の重要性や給与水準も年々高まっています。
一人ひとりの成果を正当に評価しており、
安心して長く働きながら、
キャリアアップ・収入アップも目指せる環境です。
▼【入社1年目｜社員】
・想定年収：400万円～450万円
▼【入社2年目｜社員】
・想定年収：450万円～500万円
▼【入社3年目｜主任】
・想定年収：600万円～700万円
・チームリーダーとして、査定品質の向上や後輩鑑定士の育成、買取成果の最大化を担います。
▼【入社5年目｜課長】
・想定年収：700万円～900万円
・複数名の鑑定士をまとめ、査定品質・成約率・顧客満足度の向上、育成方針の策定を担います。
▼【入社7年目｜部長】
・想定年収：1,000万円～1,200万円
・鑑定士組織全体の戦略立案・目標管理・育成体制を統括し、出張買取事業の成長を牽引します。
【福利厚生】
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❖ 福利厚生
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【基本制度】
[1] 交通費支給（上限30,000円／月）
[2] 寮・社宅あり
[3] 社用車／PC／社用携帯貸与
[4] 車通勤OK
【キャリア関連】
[5] 評価制度あり
[6] 隔月1on1面談
[7] 研修制度あり
∟ 社外研修、エコリング大学、B Corp社内勉強会など
[8] ジョブチャレンジ制度（他部署への異動希望）
[9] プロフェッショナル制度（ビジネスアイデアを社長に直接提案可能）
[10] 資格取得補助金制度
[11] 自主学習制度（最大10万円の費用補助）
【手当・報酬】
[12] 各種手当（保育手当、役職手当、出張手当）
[13] 慶弔見舞金
[14] 家賃補助制度
∟ 会社命令による転居を伴う異動が発生した場合に適用
【心と体のサポート】
[15] 定期健康診断
[16] インフルエンザ予防接種費用補助
[17] 社内ホットライン制度（匿名で相談可）
[18] 受動喫煙対策（屋内禁煙）／禁煙サポート制度あり
【家族とあなたを応援する制度】
[19] 育児・介護のための時短勤務制度
∟ 育児時短は小学校卒業まで利用可能／利用実績あり
[20] パパママ届け（育休取得の専用窓口）
[21] 有給休暇の時間単位取得
[22] 傷病休暇取得制度
【その他】
[23] 永年勤続制度（20年勤続で表彰）
[24] 社員割引制度
∟ 当社限定！流通前の価格でお得に商品を購入できます。
[25] 社内イベント
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❖ 健康経営にも、本気で取り組んでいます
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エコリンググループでは、社員とその家族の健康を大切にするため、
「エコリング健康宣言」に取り組んでいます。
❖ 主な取り組み
【❶｜健康診断・予防】
・定期健康診断受診率100％（再受診も就業時間中に可能）
・事業所内の自動販売機には、すべてカロリーを表示
【❷｜メンタルヘルス】
・マル秘サポートシート：周囲に相談しにくい悩みを人事部へ直接相談できる
【❸｜働きやすさを支える仕組み】
・残業時間を部署・個人単位で毎月可視化し、共有
・社内報「健康一番」で健康情報を定期発信
⭐ こうした取り組みが評価され、グループ会社の株式会社エコリングは
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。
※上記はグループ共通の制度です。
詳細はエコリング健康宣言ページをご参照ください。
https://ecoring.co.jp/health
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❖ 定年・再雇用制度
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり
＼✅ ご応募を迷われている方へ／
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❖ この業界に入る価値
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「買取」と呼ばれていたこの仕事は、
今や“リユース”として社会に欠かせない存在になっています。
まだ使えるモノを、次に必要とする人へつなぐ。
ゴミを減らし、“捨てない社会”をつくる。
この仕事そのものが、社会課題の解決につながっています。
社会に必要とされ続ける仕事だからこそ、
将来性のあるキャリアと、働く誇りの両方を手に入れられる業界です。
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❖ この仕事に就く価値
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エコリングソートの鑑定士は、
品物に眠る価値を見出し、次に必要とする人へつなぐ仕事です。
幅広い商品に触れるほど、目利き力が磨かれます。
社会に役立ちながら、自分の専門性も高めていける仕事です。
＼✅「社会の役に立っている」と実感できるタイ研修／
エコリンググループでは毎年、希望者が参加できるタイ研修を実施しています。
（2026年度はグループ全体で約100名、当社から2名が参加しました。）
研修では、日本で買い取った品物が
タイの店舗に並び、必要とする人へ届く様子を見学できます。
「まだ使えるモノを、次へつなぐ」
というリユースの価値を、現地で実感できる機会です。
さらに、現地の学校を訪問し
生徒との交流や文房具の寄付も行っています。
※活動の様子は、ホームページでもご覧いただけます。
https://ecoring.co.jp/thai/
＼✅ 一緒に働く仲間の声もぜひご覧ください／
❶Mさん（30代／一般社員／入社2年目）
Q. この会社の好きなところは？
困っている人がいれば、周囲が全力で協力してくれるところです。
Q. 仕事で大切にしていることは？
報連相を大切にし、事前準備や段取りを確認しながら進めています。
❷Mさん（30代／見習い／入社6ヶ月目）
Q. この会社の好きなところは？
明るく、楽しく仕事ができる雰囲気があるところです。
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
できなかった鑑定や査定が、少しずつできるようになることです。
自分の成長を実感できます。
Q. 応募のきっかけは？
リユース業界の成長性と、エコリンググループの知名度に安心感があり、応募しました。
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ご応募の前にこんな心配がある方へ
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✿【Q.まったくの未経験からでも大丈夫ですか？】
もちろんです。元ドライバーや建設業など、異業種出身の先輩も活躍しています。
鑑定士経験がない方も、安心して始められます。
✿【Q.未経験からどのように査定の力が身につきますか？】
先輩が買い取った商品を、実際に見て、触れながら覚えていきます。
毎日さまざまな商品に触れるため、自然と知識が増えていきます。
✿【Q.正直、この仕事の大変な点は？】
品物が多い場合は、査定から運び出しまで一日がかりになることもあります。
大変な分、やり切った時の達成感も大きい仕事です。
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 対面面接（1回）
[3] 内定・採用
・書類選考には、2～10日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは2週間を予定しております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。
たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
リユースを通じて社会をより良くしながら、
一緒に成長していける方とお会いできることを、
社員一同楽しみにしています。
代表取締役社長
髙津 圭太
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株式会社エコリングソート
〒560-0011
大阪府豊中市上野西1-10-9 B棟
➽ お電話での受付はこちら
TEL：0120-541-850（増田・赤井）
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【数字で見る株式会社エコリングソート】
[1] 社員数：20名（うちパート6名／男性：女性＝7：3）
└ 鑑定士：10名
[2] 平均年齢：34歳
[3] 有給休暇取得率（鑑定士）：80%
[4] 女性社員比率：30%
[5] 平均残業時間：6時間／月
[6] 平均年収：610万円（賞与含む）
[7] 離職率：15%
[8] 会社設立：2023年10月
[9] 売上高推移：
・2023年：約2億円
・2024年：約4億円
・2025年：約7億円
・2026年：約10億円（見込み）
【株式会社エコリング】
[1] 社員数：622名（2026年1月時点）
[2] 平均年齢：32.9歳（正社員／2025年度）
[3] 有給休暇取得率：78.3%
[4] 育休利用率：女性100％（2025年度）
※男性育児休業利用率：81.3%（2025年度）
[5] 女性社員比率：45.0%
[6] 平均残業時間：7.95時間／月（2025年度）
[7] 平均年収：736.4万円（賞与含む）
[8] 離職率：12.8%
[9] 会社設立：2001年（エコリング創業）
[10] 売上高推移：
2023年度：301億円
2024年度：358億円
2025年度：420億円
[11] その他：
・年間利用者数（買取）：172万人以上（2025年度）
・年間取扱アイテム数：1,000万点以上
・国内店舗数：341店舗（2026年6月1日時点）
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【事業内容】
・出張買取事業（ブランド品・貴金属等の出張買取サービス）
・お客様の予約受付・コールセンター運営
【拠点一覧】
［豊中営業所］
大阪府豊中市上野西1-10-9 B棟
［世田谷営業所］
東京都世田谷区東玉川2-41-6 1階
［名古屋営業所］
愛知県名古屋市瑞穂区弥富通5丁目42
［足立営業所］
東京都足立区3-2-7 LuceA
［尼崎営業所］※2026年8月に伊丹へ移転予定
兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1GLP尼崎Ⅲ（D2C物流センター）
※2026年9月、広島にも新営業所をオープンする予定です。
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【グループ会社】
《国内》
・株式会社エコリング
・株式会社EcoRing SNG
・株式会社エコリングリシャイン
・株式会社緑和堂
・株式会社お宝創庫
・株式会社エコリングCS
・エコリングNEXT
・株式会社ベストライフ
《海外》
香港・タイ・シンガポール・マレーシア・フィリピン・インドネシア・カンボジア・ベトナム・韓国・台湾の10ヵ国に展開
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼まずはお気軽にご応募ください／
❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 対面面接（1回）
[3] 内定・採用
・書類選考には、2～10日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは2週間を予定しております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。
たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
リユースを通じて社会をより良くしながら、
一緒に成長していける方とお会いできることを、
社員一同楽しみにしています。
代表取締役社長
髙津 圭太
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株式会社エコリングソート
〒560-0011
大阪府豊中市上野西1-10-9 B棟
➽お電話での受付はこちら
TEL：0120-541-850（増田・赤井）
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