仕事内容:
人事採用担当として、求人運用、応募者管理、面接対応を行っていただきます。
【主な仕事内容】
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
①採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。
▼主な採用ポジション
・法人営業
・営業事務
・SNS支援ディレクター
・SNS運用代行ディレクター
・バックオフィス（人事、総務など）
・動画制作クリエイター
・SNS動画企画ディレクター
・カメラマン
▼主な運用媒体
・Indeed
・Wantedly
・人材紹介サービス
・ダイレクトリクルーティングサービス
・SNS（Instagram、Threadsなど）
※新卒/中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！
②採用ページや求人票の作成・改善
自社採用ページや各種採用媒体の求人票の作成・変更をします。
職種や雇用形態別の仕事の魅力や働き方、労働条件などを反映させます。
表示回数や応募率等のアナリティクスから課題抽出や原因分析を進め、応募が生まれる求人票の運用を担います。
③応募・選考管理
応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります（合否連絡や面接日程調整など）。
選考の進行状況に合わせて管理シートを更新し、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。
また記載内容から選考課題の抽出・分析も行い、改善に繋げます。
④面接（主に一次面接）
面接官として面接対応をします（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します）。
職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をし、二次面接以降の担当者に情報の引き継ぎを行います。
■ その他人事業務
採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します）
採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用
■マネジメント業務
管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します）
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など
アピールポイント:
① 採用を一気通貫で担当できる
求人作成、媒体運用、スカウト、面接、採用広報、数値分析まで採用業務全体を担当します。
一部分だけではなく、採用戦略から実行まで経験できるため、市場価値の高い人事スキルが身につきます。
② 経営陣と近い距離で働ける
代表や各部門責任者と直接連携しながら採用を推進します。
現場任せの採用ではなく、事業成長を見据えた採用戦略の立案にも携わることができます。
③ 採用マーケティングの知識が身につく
SNSマーケティング会社ならではのノウハウを活かし、求人媒体運用やスカウトだけでなく、採用広報やSNS採用にも挑戦できます。
従来型の人事に留まらないスキルを習得できます。
④ 裁量を持って採用改善に取り組める
Wantedly、Indeed、OfferBoxなど複数媒体を活用しながら、求人原稿や訴求内容の改善、採用施策の企画提案まで主体的に取り組めます。
⑤ 平均年齢27歳の成長企業
若手中心の組織だからこそ、年齢や社歴に関係なく意見や提案を歓迎する文化があります。
挑戦したいことに手を挙げやすく、成長機会が豊富な環境です。
⑥ 幅広い採用経験が積める
中途採用だけでなく、新卒・インターン・業務委託採用など多様な採用活動を経験できます。
採用ターゲットごとの戦略設計や訴求方法の違いも学べます。
⑦ 会社の成長を直接実感できる
採用した人材が活躍し、組織が拡大していく過程を間近で見ることができます。
「人を採る」だけでなく、「会社を創る」実感を得られるポジションです。
求める人材:
人事採用担当として、以下のようなスキルと経験を持つ方を求めています。
《必須資格・経験》
- 採用人事の実務経験（媒体運用、面接対応含む）：2年以上
- KPI分析や求人改善による採用数・採用コスト等の目標達成実績
- 採用媒体担当者との折衝経験
- オンラインツール（Zoom等）での面談・面接対応経験
- チャットツール（Chatwork等）の業務利用経験
《必須資格・経験》
- 採用管理ツールの運用経験（HRMOS、HERPなど）
- SNS媒体での採用経験（アカウント設計〜運用、クリエイティブ企画〜制作進行など）
- 採用オウンドメディアの企画や運用経験
- 組織マネジメント経験
- KPIマネジメント経験
- 採用以外の人事領域（労務、人事制度設計・運用等）の経験
《求める人物像》
- 実力主義の環境で、成果に応じた評価・報酬を勝ち取りたい方
- 成長企業の環境で、いずれ事業成長をリードしたい方
- 幅広い裁量の環境で、自己成長やキャリアアップを図りたい方
- 変化や進化が早い環境で、スピード感を持って物事を進めたい方
- チームで協力して成果を上げることに喜びを感じる方
勤務時間・曜日:
・9:00~18:00（休憩1h）
・完全週休2日制（土日祝日）
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年間休日124日（有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇）
勤務地:
国内転勤の可能性はありません。
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
- R総武線「浅草橋駅」西口より徒歩5分
- 都営浅草線「浅草橋駅」A4出口より徒歩6分
給与:
・交通費支給（規定あり）
年収：500万円〜750万円
・月給×12ヶ月+賞与（1〜2ヶ月分）
・月給=基本給+固定残業代
・残業代：みなし20h込み
待遇・福利厚生:
・産前・産後休暇
・育児休暇
・家賃補助手当：会社から２駅以内 20,000円/月
・整体費：5,000円/月
・引越手当：引越し業者費用の30％負担（上限10万円） ※遠方からの引越しに限る
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 530,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
