⭐1年半で売上ゼロから月商1,800万円！急成長中のケア事業部で一緒に伸びませんか？ ⭐
【なぜこの仕事は面白いのか】
介護・看護業界は今、深刻な人手不足が続いています。
当社では、この課題を解決するために、医療施設と求職者の「最適なマッチング」を実現する営業職を募集しています。
あなたの営業活動が、困っている医療施設と働きたい人材の両方を救う仕事です。その充実感は格別です。
【具体的な仕事内容】
▼ 医療施設・介護法人との営業活動
新規開拓営業（電話・訪問）で、新しい取引先を開拓
既存クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案
面接日程や職場見学の調整、契約手続きを担当
▼ 求職者サポート業務
求職者の希望条件や適性をヒアリング
最適な求人情報を提供し、マッチング精度を高める
就業開始後のフォローアップで、定着支援
▼ 市場分析・データ活用
介護業界の採用トレンドをリサーチ
マッチング精度を上げるためのデータ分析
市場動向に基づいた営業戦略の検討
【募集背景：何が成長を支えているのか？】
当社のケア事業部は、2023年の立ち上げからわずか18ヶ月で、ゼロから月商1,800万円の実績を作り上げました。
その秘訣は？
→ 「売上至上主義ではなく、マッチングの質を極める」という営業哲学
→ 同年代の仲間たちと競い合い、助け合える組織文化
→ 実績を出したメンバーには、新規事業立ち上げやチームリード等の大きな機会を与える
今、このモメンタムをさらに加速させるために、2チーム目の営業メンバーを募集しています。
【あなたが得られるもの】
1. 営業スキルの総合習得
新規営業、既存顧客管理、交渉、提案、事務処理——派遣営業に必要なすべてのスキルを実務を通じて習得できます。
2. 業界知識の深掘り
介護・看護業界の採用トレンド、法規制、市場動向など、専門知識を短期間で身につけられます。
3. 実績に基づくキャリアステップ
売上目標達成やクライアント満足度の向上など、成果を出したメンバーには、新規事業責任者やチームマネージャーへの昇進機会があります。
4. 若い組織での急速な成長機会
平均年齢30歳のチームの中で、同世代の仲間と切磋琢磨しながら、スピード感のあるキャリアを築けます。
【研修・サポート体制】
新卒・未経験者向けビジネス研修 — 電話対応、メール対応、来客対応などの基本スキル
営業スキル研修 — ヒアリング、提案、契約締結までの営業プロセス習得
OJT制度 — 先輩営業が現場で丁寧に教えます
定期的な勉強会 — 業界知識やトレンド情報を学べる機会
管理職による個別フォロー — 質問・相談しやすい環境
【こんな方が活躍しています】
✅ 人間関係を大切にする営業がしたい人
✅ 業界知識ゼロだが、一から学びたい人
✅ 数字を達成することにやりがいを感じる人
✅ 困っている人や企業を助けたいという想いがある人
✅ 若い環境でチャレンジしたい人
【応募資格】
必須条件
対人スキルに自信のある方（営業・接客・サービス業など）
介護業界・人材業界への強い興味
□こんな経験があると活躍しやすい
営業職の経験
人材紹介・派遣業での勤務経験
業界知識や市場理解がある方
重要：経験がなくても大丈夫
未経験からでも、人と関わることが好きで、売上を一緒に作りたいという強い想いがあれば、全力で当社はサポートいたします。
未経験OKです。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
勤務時間：9:00～18:00
夏季
冬季
有給（規定）
各線池袋駅 徒歩5分
基本給：年俸 450万円 〜 750万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年俸700万 / 32歳
ジャケパンOKです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考→1次面接（筆記）→2次面接
