株式会社メディケア・リハビリの事務職（医療事務/受付）求人 【最終更新2026/05/21】
＊新入社員研修など手厚い教育体制でフォロー万全！
＊ほとんど残業なく働けるのでプライベートもバッチリ確保！
＊パソコンの基本操作ができる方ならOK！（Excel（SUM関数、四則演算程度）、Word、Outlook）
入社後は、新入社員研修と先輩事務スタッフとのOJTで徐々にひとり立ちしていっていただきます。
ひとり立ち後も「こんなときはどうしたらいいの？」と困ったときは、すぐに先輩スタッフに聞くことができる環境を整えているので安心してください！
「子育て」と「やりたい仕事」、どちらか一方しか選べないと思っていませんか？
20代、30代の方も多く活躍中！！
メディケア・リハビリでは、ほとんど残業なく働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートを充実させているスタッフが多くいます。
・現場スタッフに寄り添える人
・交わる機会を大切にする人
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない人
・迅速・丁寧に取り組める人
事務職（医療事務/受付）
#一般事務
◆バックオフィスの事務業務◆
・訪問看護ステーションの請求業務（請求ソフトへの入力業務等）
・書類発送業務
・利用者カルテ管理業務（エクセルへの入力・ファイリング）
・メール対応
・電話対応 他
※業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 205,000円
【給与内訳】
基本給 180,000円
職務手当 7,500円
処遇改善手当 5,000円
固定残業代 12,500円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず8時間分として支給。8時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します
通勤手当：上限30,000円/月
試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・退職金制度
・マイカー通勤可
※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり）
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙
#研修制度あり
研修制度あり
先輩職員が実務を通じ、基礎から丁寧に教えます。
近くに他に職員もいるので、細かな点でも気軽に聞ける環境です。
#残業ほぼなし
9:00～18:00 （休憩60分）
※時間外勤務：平均5時間/月
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上
・週休2日制（土日祝）
年間休日120日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
産前産後休暇（復帰率約9割）
育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #学歴不問
・PC基本操作（EXCEL・WORD・Outlook）できる方
・無資格可
・未経験可
・ブランクOK
・学歴不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
※書類選考から行っております。ご応募後に、ご案内させていただきます。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※面接から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
株式会社メディケア・リハビリ
事務職（医療事務/受付）（正職員）
#車通勤可
大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2階
近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩9分
2013年05月
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
・9:00～18:00
月曜日～金曜日
土曜日・日曜日・祝日
事務職：10名
利用者数242 名
介護：医療 6：4
(介)サービス提供体制強化加算・緊急時訪問看護加算・特別管理加算・ターミナルケア加算・定期巡回連携
(医)精神科訪問看護加算・特別管理指導加算・24時間対応体制加算
