仕事内容:
金融（銀行・証券）、鉄道、電力・ガス、官公庁・公共システムなど、
社会インフラを支える大規模業務システムの開発・運用を手がける。
【主な業務内容】
① 上流工程
システム企画立案・方針策定、要件定義、基本設計
② プロジェクト管理
スケジュール・進行管理、品質管理、コスト管理
③ 外部調整
ベンダーコントロール、協力会社・関係部署との折衝、クライアント対応
④ 検証・運用
テスト・システム検証（検収）、運用保守フェーズでの改善提案・最適化
⑤ チームマネジメント
メンバーの管理・育成、教育サポート
【キャリア・働き方】
・客先常駐と自社内開発のローテーションで幅広い経験を積める
・経験・適性に応じてPM・PL・SEのいずれかの立ち位置からスタート可能
・将来的にはPM・アーキテクト・部門リーダーなど多様なキャリアパスあり
一言で言うと、単なる管理職ではなく「技術×マネジメント×折衝」を一貫して担う、プロジェクトの中核ポジションです。
【会社概要】
1997年に福岡で創業。九州を拠点に金融・公共・インフラ分野のシステム開発を手がけるIT企業。グループ売上は40億円超で、「九州No.1のソフトウェアグループ」を目標に成長中。
● 事業の特徴
・大手企業・官公庁との長年の取引実績に基づく安定した経営基盤
・エンドユーザーと直接やりとりする一次請け案件や受託開発が中心
・長期案件が多く、腰を据えてスキルを活かせる環境
・九州地場大学と連携し、AI・セキュリティ研究にも積極投資
● 働き方・社員への姿勢
・「人を大切にするIT企業」として、働きやすさとキャリア成長を両立。
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アピールポイント:
● 仕事・キャリア面
要件定義・設計からPMまで、上流工程を一貫して経験できる
エンドユーザーとの直接折衝など、最上流・一次請け案件が中心
金融・鉄道・エネルギー・官公庁など社会インフラの大規模案件多数
自社開発と客先常駐のローテーションで多様なプロジェクト経験が積める
経験・適性に応じた無理のないステップアップが可能
● 働き方・環境面
年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）
残業少なめ、ワークライフバランス◎
チームワーク重視で、協力しながら進める職場
● 待遇・支援制度
引越し補助あり・U/Iターン歓迎
資格取得支援・研修制度あり
退職金制度・各種手当あり
● キャリアアップ
PL → PM・部門リーダー・アーキテクト・技術責任者など、多様なキャリアパスが描ける
組織の中核を担うポジションとして、管理職へのステップアップが可能
● スキル習得
要件定義・基本設計・プロジェクト管理など希少価値の高い上流工程スキルを実務で習得
技術力とマネジメント力を同時に磨ける環境
判断力・調整力・折衝力など人間力も向上
● 仕事のやりがい・誇り
金融・鉄道・エネルギー・官公庁など社会インフラを支える責任ある仕事
経営・技術の両視点から課題を解決する最上流ポジションの醍醐味
大規模案件の成功を通じて得られる大きな達成感
● 安定性・長期性
安定した事業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを形成できる
焦らず着実に成長できる、無理のない環境
求める人材:
- システム開発経験（言語不問）
- プロジェクト管理の経験、あるいはその補助的業務の経験
※プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験者歓迎☆
勤務時間・曜日:
◎実働時間：7時間30分（休憩90分）
※就業時間：9:00～18:00
◎残業少なめ
※平均残業時間は15時間
休暇・休日:
完全週休二日制（土日祝）
- 年間休日122日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
勤務地:
以下の「HTSライズ本社」での勤務
福岡県福岡市博多区住吉2丁目2番1号
井門博多ビルイースト2階
※客先常駐の場合は別途
アクセス:
- 福岡市空港線「祇園駅」徒歩8分
- JR鹿児島本線「博多駅」徒歩9分
- 山陽新幹線「博多駅」徒歩9分
◎自転車通勤：通勤距離2～15kmのみ可
※駐輪場料金自己負担
給与:
◎月給：300,000円～500,000円
◎想定年収：4,500,000円～8,000,000円
※賃金の決定方法：当社規定により決定
◎試用期間: 6ヶ月
※試用期間中の労働条件: 同条件
待遇・福利厚生:
- 交通費支給（35,000円まで／月）
- 昇給査定：年１回
- 賞与：年２回
- 退職金制度
- 出産、育児支援制度
- 資格取得支援、手当制度
- 研修支援制度
- 服装自由（客先訪問時はスーツ着用）
その他:
※筆記試験は無し
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間
職歴:
- システム開発: 1年 (必須)
- プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー: 1年 (必須)
