家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社
独自の有給休暇制度（リブサポ休暇）や
病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長６５歳
まで所得を補償するリブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得
補償保険）があります。
また、定期健康診断の実施や健康診断結果で要精密検査判定となっ
た際の再検査費用を一部補助する健康診断再検査支援制度がありま
す。
その他、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、出産休
暇、育児休業、看護・介護休暇、予防接種費用補助があります。
働き方では、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入しており
、６５歳選択定年制のため、正社員として自分の選択した定年退職
年齢（６０歳～６５歳）まで働くことが可能です。
