川西リハビリテーション病院：医療ソーシャルワーカー/正職員
賞与4ヶ月分実績あり◆食事が1食350円で食べられる◇院内託児所も完備！日祝お休み、お休みが取りやすい！定年65歳【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】
職種
医療ソーシャルワーカー
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
給与
月給23万6710円～31万9210円
※月給にベースアップ評価料手当1万9210円、資格手当1万円～3万円を含む
※経験・能力により異なる
賞与4ヶ月分実績あり◆食事が1食350円で食べられる◇院内託児所も完備！日祝お休み、お休みが取りやすい！定年65歳【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】
「山下駅」から徒歩圏内でアクセスできる病院でお仕事しませんか？住宅手当などの各種手当、院内託児所もあるのがポイントです◎
職種
医療ソーシャルワーカー
仕事内容・PR
_/_/_/正職員/医療ソーシャルワーカーの求人_/_/_/
_/_/_/業務内容_/_/_/
回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟での相談員業務をお任せします。
■具体的には
・患者様やご家族の方からの相談対応
・近隣病院との連絡調整
・退院後の生活・社会復帰に向けた準備 など
【スケジュール例】
8:30 始業
9:00 患者情報の確認、電話対応、入院時IC出席
10:00 入院対応
14:00 リハビリカンファレンス
15:30 家族カンファレンス、家屋調査の同行
16:00 カルテ記載
17:15 終業
※どこかで休憩45分を取得
_/_/_/ 地域連携スタッフさんに聞きました _/_/_/
◎入職のきっかけはなんですか？
・回復期病院での退院支援業務に関わりたかったからです。
・関東地方からの転職のため病院見学ができませんでしたが、SNSなどを通して事前に職場の良好な雰囲気を把握できたことが決め手になりました。
・院内での役割や業務範囲が明確に確立されており、専門性をしっかり発揮しやすい環境だと感じたためです。
◎職場の良いところを教えてください！
・退院支援で悩んだり困ったりした際も、周りのスタッフへ気軽に相談することができます。
・業務で分からないことや悩みが生じた際は、先輩がとことん親身になって相談に乗ってくれます。
・新卒入職の際も、電話対応をはじめとする社会人としてのマナーから丁寧に教えてもらえるなど、学びやすい環境が整っています。
・MSW業務に欠かせない他職種連携において、医師をはじめ周囲のスタッフが優しいため、情報共有や相談がとてもスムーズに行えます。
◎印象に残っているエピソードはありますか？
・自宅に退院された患者様が当院の訪問リハビリや主治医をかかりつけ医として継続利用され、来院された際に退院後の生活の様子を直接ご本人からお伺いすることができました。
・院長が気さくで親しみやすく、日常の雑談にも気軽に応じてくださるような風通しの良さがあります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給23万6710円～31万9210円
※月給にベースアップ評価料手当1万9210円、資格手当1万円～3万円を含む
※経験・能力により異なる
想定年収367万0520円～491万0520円
※上記は、月給23万6710円～31万9210円、賞与満額支給（基本給×4ヶ月実績：83万円～108万円）の場合の想定年収です。
※経験・能力により異なります。
8:30～17:15
休憩45分
※時間月平均10時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間想定労働時間168時間
昇給年1回
賞与年2回（4ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
選択制確定拠出年金制度
住宅手当（上限2万5000円※規定による）
ベースアップ評価料手当（1万9210円※勤務実績による）
通勤手当（上限5万円/月）
自動車・バイク通勤（規定による）
院内託児所（365日※生後6ヶ月からOK。夜間は1歳児からOK）
→利用料／日勤（昼食・おやつ付）500円/日
職員食堂（1食350円）
納涼会、新年会、日帰り職員旅行（すべて法人負担）
ベネフィット・ステーションあり（映画鑑賞・旅行補助など）
永年勤務報奨金制度
短時間正職員制度（在職1年以上、育児・介護などの事情がある場合）
学研ナーシングサポート
定年65歳
試用期間3ヶ月（同条件）
月8～10日休み（日曜日、祝日、他シフト制※祝日のある週の土曜日は出勤あり）
年間休日113日
年末年始休暇
夏季休暇
法人規定の休暇あり（1～3日※入職翌月から付与）
特別休暇（慶弔等）
有給休暇（法定通り）
社会福祉士
敷地内禁煙
1951年に前身である今井病院が設立されました。約70年の歴史を経て2023年4月に「川西リハビリテーション病院」へと名称変更する形で新築移転しました。
川西・猪名川地域のネットワークや法人内連携を通じ、地域医療を支えています。
緑に囲まれた病院で、病棟・患者様は共に落ち着いた雰囲気です。新旧問わず幅広い層のスタッフがチームワークよく活躍しています。
■概要
＊開設：2023年4月（今井病院より移転改称）
＊診療科目：内科、リハビリテーション科、小児科
＊病床数：160床（回復期リハビリテーション病棟120床、障害者病棟40床）
＊入院中の方の特徴
・回復期リハビリテーション病棟／脳卒中・骨折・廃用症候群等（10～90代 / 男女比 3:7）
・障害者病棟／神経難病・意識障害等（60～90代 / 男女比 5:5）
■人事担当者からのメッセージ
当院では多職種（医師・看護・介護・リハビリ・MSW等）が連携し、在宅復帰まで切れ目のないサポートを行っています。カンファレンスや勉強会が活発で、互いに学び合い成長できる環境です。
院内保育園や育児休業など、仕事と家庭を両立して長く活躍できる体制も整っています。患者様に寄り添い、チーム医療を共につくり上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。
■入職後の流れ
＊新入職オリエンテーション（入職後2日間※全職種合同、4月1日入職の方が対象）
1日目／病院概要・各部署の業務紹介
2日目／院内委員会からの講習
＊部署別研修（入職3日目以降）
配属先にて、実際の業務に沿った実践的な研修を行います。
■フォロー体制
グループ内でのDX活動（AI活用・開発等）、学会・講習会への参加が可能
◎プロフィールを教えてください
学生時代に家族がMSWにお世話になったことをきっかけにMSWをめざしました。卒業後から一貫してMSWとしてキャリアを積み、ケアミックス病院を経て回復期リハビリテーション専門病院である当院で20年近く勤務しています。
◎どんな職場ですか？
近隣のクリニックや福祉分野とも連携し、入院が必要な地域の方々を支える病院です。地域の方々からも親しまれ、選ばれる病院として安定して稼働しています。部署には社会福祉士資格を持つスタッフ7名が在籍し、20代～40代と幅広い年代のメンバーが和気あいあいと業務を行っています。
◎職場の良いところはなんですか？
他部署や他職種とのコミュニケーションが取りやすく、患者様やご家族の不安にも寄り添える環境です。MSWとしての役割が確立しているほか、丁寧なOJTやMSW専用ラダーなどの教育制度が整っており、経験問わず相談しながらレベルに合わせて安心して成長・ステップアップができます。
◎最後にメッセージお願いします！
業務面はもちろんのこと、一人の「人」としても大きく成長できる職場をめざしています。不安なことがあってもサポート体制が整っていますので、安心してください。ご応募お待ちしています！
施設名
川西リハビリテーション病院
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
能勢電鉄「山下駅」から徒歩12分
https://kawanishi-rh.jp/
