仕事内容:
○当社は、産婦人科を中心とした医療機関向けに自社開発の医療システムを手がけており、設計・実装・テスト・運用・保守まで幅広く携わるシステムエンジニアを募集しています。
大規模案件や複数プロジェクトの同時進行に関わりながら、技術力や判断力を活かして、プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます。
【具体的な業務】
・医療機関向け電子カルテの設計・開発・運用
・テスト・品質管理・保守・改善提案
・医療機関のニーズを反映した、機能追加や改善提案
・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善
・ユーザーからのフィードバックを活かした、システムのアップデート
※医療業界の知識がない方も、研修制度を通じて学ぶことができますのでご安心ください。
【チーム体制・文化】
・エンジニアは4～5名で構成されています。
・営業、エンジニアが連携しながらプロジェクトを推進しており、
定期的に社内会議や打合せを実施、情報共有と意思疎通を図っています。
・上司・先輩エンジニアがサポートしながら、段階的に裁量を持って担当範囲を拡大！
アピールポイント:
● 100％自社開発×転勤なし。高松で腰を据えて働く 自社オフィス内での開発に100％専念できます。客先常駐や病院への現地対応、急な出張はありません。地域に根ざしながら、全国シェアを持つ自社製品を育てる手応えを味わえます。
● 医療DXの専門スキルを習得！市場価値を高める環境 産婦人科向けシステムという、参入障壁の高い専門分野の知識が身につきます。IT×医療のスキルは需要が非常に高く、エンジニアとしての将来的なキャリアの安定感にもつながります。
● PL・PMへのキャリアアップを全力支援 単なる「コーダー」で終わらせません。実務を通じたステップアップはもちろん、リーダーやマネージャーを目指すための教育体制も充実。あなたの成長意欲を、昇給やポストでしっかり評価します。
● アウトプット重視の教育体制で、未経験からプロへ 「座学よりも実践」を大切にしています。先輩による丁寧なフォローはもちろん、実際に手を動かしながら学べる環境があるため、医療システム未経験の方も着実にプロのエンジニアへと成長できます。
● チームワーク抜群！風通しの良い組織文化 約26名のエンジニアが在籍し、20代〜40代まで幅広く活躍中。少人数のチーム制でコミュニケーションを大切にしているため、技術的な相談や改善提案もしやすく、ストレスの少ない職場環境です。
求める人材:
【必須スキル】
※フロントエンド開発、バックエンド開発どちらのご経験でも可能です
勤務時間・曜日:
【時差出勤制度を導入しています】
勤務は下記から選択が可能です。
・8：30～17：30
・9：00～18：00
・9：30～18：30
休暇・休日:
- 週休2日制（土日祝）※一部第3土曜出勤日あり
- 年間休日数119日 ※当社年間カレンダーに準ずる
【その他、休日・休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業 （男女共に実績あり）
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇（取得実績あり）
年に数回、第3土曜日に出勤の場合あり
出勤日は会社の年間カレンダーで定められており、医療現場へのサービス提供を円滑に進めるために設定しています。
◎オンオフのメリハリをつけて働けます！！
＊時差出勤に対応
＊年末年始のお休みは平均8連休（12/28からお休み）
＊祝日と合わせて有給休暇取得推奨のリフレッシュ休暇取得可能（最大9連休可能）
＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）１５．６日
勤務地:
高松本社
（香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター）
アクセス:
サンメッセ香川 下車すぐ
給与:
- 昇給：年1回（12月）
- 賞与：年2回（7，12月） ※昨年度実績 4.0カ月
【手当】
- 管理職手当
- 時間外手当
- 家族（ハローベイビー）手当
- 通勤手当
- 出張手当
待遇・福利厚生:
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
その他:
【有給休暇】
- 入社半年後に10日、以降＋1日を年次毎に付与(法定通り)
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.6日
【選考提出書類】
【選考方法】
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
