【昇級】規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用された
場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
【賞与】６月１日及び１２月１日の在職者に勤務実績の評価及び勤
務期間を考慮の上支給。
【再採用】事業の予算の状況、勤務実績等により判断します。
【加入保険】健康保険は国家公務員共済組合に加入（短期給付）。
＊年次有給休暇は、採用時に１０日付与します。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改定される
ことがあり得ます。
※応募者多数の場合は、早期に応募を締め切る場合があります。
