明花電業株式会社
創業80年の専門商社/退職金など福利厚生◎/経理経験を活かせます
情報更新日：2026/05/12
掲載終了予定日：2026/07/06
《入社1年での昇進実績あり》経理をはじめ、人事や総務など多彩な専門知識を身につけて、キャリアアップを
【地域密着の安定商社】創業80年！好業績を継続中
【経理のスキル優遇】管理部門全般を経験しさらに成長
【年功序列なし】クリアな評価制度！早期の昇進も可
【転勤なしで長く活躍】年休123日/土日祝休/完休2日
80年の信頼のもと業績好調
神戸・三宮駅から徒歩5分の好立地に本社を構え、住環境に必須の電気資材機器の卸販売・サービスを手がける当社。暮らしに密接なインフラ分野だからコロナ禍の影響を受けることなく経営は安定！リニューアルやリノベーションの流行も追い風に好業績を続けています。
転勤なし！キャリアアップに最適
今回は本社勤務の管理部門スタッフを増員。腰を据えて働きマルチスキルをつけませんか？
【本社の管理部門から組織をサポート♪】経理・総務・人事など得意な業務からスタート！多様な業務に携わり、スキルを磨ける環境です！
具体的には
三宮駅から徒歩5分の本社に勤務。
管理部門で以下の幅広い
バックオフィス業務を経験できます！
◆総務業務
└伝票の作成・支払、入出金管理、現金出納
└請求書確認・発行、仕訳・伝票処理 など
◆月次決算・年次決算対応
◆給与計算、賞与計算、年末調整
◆社会保険手続き など
└入退社時、年間業務 など
入社後の流れ
# 【できる業務からスタート】 ▼入社後は直属の先輩が マンツーマン形式でのOJTで 成長をサポート！ ▼当社の仕事の流れ・業務内容を 把握しながら担当できる範囲を広げましょう。 最初は得意なところから担当し、 焦らずできる業務を増やしていけば大丈夫です！ 独り立ちまでしっかりフォローします♪
# 【年功序列なしでキャリアアップ】 頑張りに見合ったポジションで活躍できるよう 実力が評価に直結する評価制度を導入！ 実際に入社1年で昇進した実績があり 年功序列なしで昇給・昇格の チャンスをつかめます！ 年次・社歴や中途のハンデなく 今までのご経験をフルに発揮することができます。
《スキルアップ》業務の縦割りなしでさらに成長
【バックオフィス全般のスキルがつく】
当社の管理部門は
「ひたすら経理の定型業務だけ」を
繰り返すことはなく
多彩な経験を積みながらスキルの
幅を広げられるのが特徴です！
経理・総務・人事など管理部門全般に携わり
マルチタスクをもち企業経営を支える
コーポレート人材になれます！
【業界知識は入社後に身につければOK！学歴不問】◎経理業務の経験者を募集します★安定した環境で長く働き、スキルを伸ばしたい方大歓迎！
▼業界経験は不問です▼
□学歴不問
□転勤なし
□三宮駅徒歩5分の本社勤務
【こんな方はぜひ】
◆地域に腰を据え長く働きたい
◆管理部門全般のスキルを
幅広く磨いていきたい
◆キャリアアップを目指している
【応募条件】
◎経理業務の実務経験
└何らかの会計システムの利用経験、
基本的なExcel使用経験がある方を想定
＊当社では弥生会計ソフトを使用中です
【求める人物像】
◆月次締め日を意識しスケジュールが組める
◆メリハリをつけて業務ができる
◆周囲に目を配り、協力してお仕事に取り組める
この仕事に向いている人
# ◎スケジュール管理を意識できる人 基本的にスケジューリングは自己裁量で、メリハリよく調整できます。その分、月次の締め日などから逆算して、自分で優先順位を考えて動く姿勢が欠かせません。
この仕事に向いていない人
# △1分野の仕事にしか興味がもてない人 本社の管理部門の一員として、経理・総務・人事など幅広い領域の業務に携わります。スペシャリストを目指すより、マルチスキルを身につけていく姿勢が大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
勤務地：【神戸市中央区の本社勤務◆駅チカオフィス】
《本社・三宮営業所》
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-7-20
└各線「三宮」駅から徒歩5分
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
給与：月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績による）
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
決算賞与（業績による）
諸手当：交通費全支給
資格手当
役職手当
休日・休暇：＼年間休日123日（2026年度）★オフも充実／
完全週休2日制（土・日・祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金
定期健康診断
社員交流会（会社補助あり）
福利厚生ポイント支給
└結婚や誕生日などに合わせて社員へポイントを付与。
大手ネット通販サイトなどでの購入に利用いただけます。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
ブランクOK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
経理・財務・会計
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1957年（昭和32年）8月 ※創業：昭和21年4月
代表者：代表取締役社長 津田裕史
従業員数：35名
資本金：5000万円
事業内容：■電設資材機器卸販売
神戸・三宮の地より70年以上にわたり、
住環境をとりまく電気資材機器のサービスを提供しています。
◇ライティングシステム（照明・LED）
◇環境システム（太陽光発電・オール電化・床暖房）
◇電路・情報機器（電力ケーブル・通信ケーブル・パイプ・配線機器・変圧器・制御機器）
◇セキュリティシステム（インターホン・監視カメラ・火災警報機）
◇空調機器（換気扇・エアコン）など
【事業所】
■本社・三宮営業所／神戸市中央区琴ノ緒町5-７-20
■淡路営業所／南あわじ市山添297-2
■本山営業所／神戸市東灘区本山南町6-1-15
■流通センター営業所／西宮市山口町阪神流通センター1-59
■明石営業所／明石市野々上3-5-1
本社所在地：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目7番20号
主要取扱いメーカー(1)：パナソニック／シャープ／三菱電機／ダイキン工業／岩崎電気／オーデリック／
大光電機／コイズミ照明／遠藤照明／マックスレイ／神保電器／アイホン／テンパール工業／
日東工業／内外電機／河村電器産業／フジクラ・ダイヤケーブル／住電日立ケーブル／富士電線／
カナフレックスコーポレーション／戸上電機製作所／未来工業／日動電工／オムロン
主要取扱いメーカー(2)：DXアンテナ／マスプロ電工／サン電子／ニッタン／ホーチキ／
TOA／ユニペックス ほか
※順不同・敬称略
企業ホームページ：https://meika-dengyo.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。
※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、
メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接（1～2回）
面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ち下さい。
内定
面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：【本社・三宮営業所】
神戸市中央区琴ノ緒町5丁目7番20号
└各線「三宮」駅から徒歩5分
問い合わせ先：明花電業株式会社
住所
〒651-0094
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目7番20号
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
会社経営の中枢で長く働きながら共に成長しましょう！
【新たな経営理念を掲げ成長中】
創業80年の信頼・実績のもと
さらなる進化を目指すため
新しく経営理念を制定しました。
管理部門の一員として
以下に共感し一緒に
成長できる方をお待ちしています！
■地域の生活文化向上に寄与すること
■誠実な会社にすること
■夢と希望のある職場にすること
【安定した働き方で長く続けられる】
締め日などを意識することは大前提に
日ごろの業務スケジュールは自己裁量OK！
ミニマムな指示を受けることなく
伸び伸びと経験を活かして働けます！
■年間休日123日（2026年度）
■完全週休2日制（土日休み＋祝休み）
■三宮本社に勤務！転勤なし
■結婚や誕生日などに合わせて社員にポイントを付与する
嬉しい福利厚生あり
【新しい取り組みも共に】
人事プロジェクトを立ち上げるなど
社員の継続的な成長を後押しする
取り組みを進めています。
こうした新しい試みも共に進めましょう☆
《地域密着型の信頼》
住宅や店舗、ビル、施設などの照明、空調設備、セキュリティ・防災設備など暮らしに密接なインフラ分野の商材を扱う同社。地域密着ならではの小回りがきく柔軟な営業体制で取引先から厚い信頼を集めています。
《社員に裁量を委ねる社風》
ぜひ同社に新風をもたらしてください。
