＊任用期間の勤務実績等に基づき、令和９年４月１日から引き
続いて再度の任用を行うことができ、任用開始から最長の場
合で５年間勤務することができる。
＊期末・勤勉手当が支給されます。
【期末手当】６月及び１２月に給料＋地域手当の１．２６２５
ヶ月分をそれぞれ支給
【勤勉手当】６月及び１２月に給料＋地域手当の１．０６２５
ヶ月分をそれぞれ支給
（新規採用者は在職期間に基づく割落としあり。６か月以上
の任期で基準日に在職する場合に支給。勤勉手当は標準的な
勤務成績を基準とした支給割合を記載。）
＊通勤手当
（公共交通機関利用の場合）
最も長い期間の定期券の額等を実費支給
（自動車等による通勤の場合）月額３６，３００円を上限に
通勤距離数に応じた額を支給。
＊駐車場の自己負担はありません。
＊新規採用された場合、採用前にウイルス検査（水痘・麻疹・
流行性耳下腺炎・風疹）を受けて頂く必要があります。
（費用は自己負担：約１２，０００円～１５，０００円程度）
