所在地
〒792-0811
愛媛県新居浜市庄内町２－３－１５
最寄り駅１
ＪＲ新居浜駅
事業内容
愛媛県知事許可の土木建築工事業、公共事業は基より、民間ではマ
ンション、一戸建住宅も受注している。
会社の特長
当社は誠実をモットーにしている堅実な会社です。 社員の資格取
得には大変協力的で、社員のほとんどか複数の資格を持っている前
向きな会社である。
ホームページ
http://ohtakegumi.jp/
正社員
大卒等
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
【建築工事部門】住宅や公共施設の新築や改修工事等
【土木工事部門】新しい道路を作る・道路の幅を広げる等の工事、橋の補強等
＊新居浜市を中心とした、建設または土木現場の写真撮影・資料作成・
打合せ同席・仕入れ業者への伝達等
＊指示書の内容が把握できるようになれば、各建設現場の工事運営を担当
機材準備・資材発注・人員配置・協力会社との打合せ・見積書作成・
現場管理等
〈技術や知識を一からしっかりと教えますので安心してご応募ください〉
変更範囲：変更なし
〒792-0811
愛媛県新居浜市庄内町６丁目６番２６号
最寄り駅
予讃線 新居浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙を行うスペースあり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる
＊祝日は出勤になります
＊年末年始、ＧＷ、盆、地方祭
〒792-0811
愛媛県新居浜市庄内町２－３－１５
最寄り駅
ＪＲ新居浜駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オオタケ キミエ
担当者
大竹 貴美恵
ＦＡＸ
0897-33-3224
弊社の工事技術者は、土木または建築の専門工事分野の中で、複
数の下請企業を管理・監督し、工事を円滑に進めていく仕事です。
その為に、初めは業務を行う先輩技術者を補助する業務を通じて
多岐にわたる技術や知識を習得し、いずれ工事技術者となっていた
だきます。
また、工事技術者となり、ひとつとして同じものがないものの完
成を目指して、日々直面する課題を解決しながら業務に取組むこと
により、新たな発見とやりがいや生きがいを感じられる仕事です。
【新居浜市働き方改革推進企業】誰もが働きやすい職場作りを目指
し、働き方改革への取組を行う新居浜市に認定された企業です。
◆試用期間：有（３か月・労働条件変更なし）
◆資格手当について
・＜２級＞土木または建築施工管理技士 ３，０００円／月
・＜１級＞土木または建築施工管理技士 ２０，０００円／月
・当社業務に関連する作業主任資格ひとつにつき５００円／月
・家族手当 ５，０００円～３０，０００円／月
・役付手当
◆親睦会費として毎月５００円徴収しています。
◆昇給・賞与については、会社の実績や本人の能力により決定
◆入居可能住宅（単身用）については応相談 ◆１４項目説明済
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
＊入社後は、先輩社員と一緒に作業をしながら仕事を覚えます
＊外部研修あり（ビジネスマナー研修 等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とされる免許・資格の取得費用は会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
