＊３６協定における特別条項：
切迫した納期、突発的かつ早急に対処しなければならない
事案に対応するため、年６回を上限として、
１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。
＊昇給：賃金改定（８月）
※会社業績及び勤務実績に応じて
＊入社確定後、身元保証書、健康診断結果など書類のご提出を
お願いしております。
＊雇用保険、社会保険は就業時間により該当する場合に加入
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
〇業務の変更の範囲：変更なし
〇就業場所の変更の範囲：変更なし
〇更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量、従事している業
務の進歩状況、会社の経営状況、本人の業務成績、業務遂行能力、
勤務態度
〇更新上限：満６５歳の誕生日以降初めて到達する３月３１日
