【募集の背景】
グローバルに事業を展開するスタンレー電気グループにおいて、内部監査機能の強化を目的に人材を募集します。
あわせて、
ガバナンス高度化（監査等委員会体制対応を含む）および、リスクベース・プロアクティブ型監査への転換を推進しており、
内部統制を基盤とした監査モデルの構築・高度化をリードできる人材を求めています。
【配属部門の概要】
コーポレートガバナンス部は、事業活動から独立した立場で以下を担います。
・事業の有効性、効率性の向上
・財務報告の信頼性確保
・法令遵守の徹底
内部監査・J-SOX・監査役補佐の3機能を有し、
三様監査として、会計監査人・監査役・統制部門と連携しながら、
監査の実効性向上を推進しています。
【担当する業務（概要）】
スタンレー電気グループにおける内部監査およびJ-SOX評価業務
※単なる監査実務にとどまらず、
監査機能の高度化（リスクベース・プロアクティブ監査）をリードするマネージャー（将来の部門中核人材）としての役割を期待します
【担当する業務（詳細）】
■内部監査
国内外拠点の監査計画策定・実施
監査チームのマネジメント
経営層（取締役会・監査役等）への報告および改善提言
海外拠点・関係会社との連携
■J-SOX評価
評価計画の策定・実施
内部統制の評価および改善提案
統制整備に向けた関係部門との連携
■ガバナンス／監査役支援
監査役監査補佐業務の統括
報告資料作成・論点整理
内部統制および業務改善の提言支援
■監査高度化テーマ（今年の施策）
リスクベース監査の導入・高度化
重要リスク領域に対するアシュアランス強化
第2線（統制部門）との連携強化による監査モデルの再設計
プロアクティブ（予防型）リスクモニタリングの仕組み構築
【仕事の魅力】
・グループ全体を俯瞰した監査、ガバナンス領域に関与
・課題発見から改善提言まで一貫して担い、経営へのインパクトを実感できる
・グローバル拠点を含む幅広い監査経験を通じて専門性を高度化できる
【入社後のキャリアパス】
入社後は、マネージャーとして監査業務およびプロジェクトをリード。
将来的には、
監査戦略・ガバナンス強化を担う部門中核人材（部長候補）として、監査機能全体の高度化を推進する役割を期待しています。
【配属部署】
コーポレートガバナンス部
【働き方について】
フレックスタイム制および在宅勤務は、個々の事情に応じて柔軟に利用可能です。
必要に応じて、対面での業務や打ち合わせの際には出社勤務をお願いする場合があります。
【外出・出張について】
内部監査、J-SOX評価、監査役監査補佐業務においては、国内および海外への出張が発生する場合があります。
出張計画は、個々の事情を考慮して監査計画に反映しています。
【求めるスキル】
下記いずれかの経験（目安5年以上）
・内部監査／J-SOX
・経理、財務
・製造、品質領域における監査または管理業務
・監査チームまたはプロジェクトのリード経験
・内部統制ベースでの業務経験（J-SOX等）
【歓迎スキル】
・監査等委員会設置会社での業務経験
・CIA、日商簿記2級以上等の資格
・海外監査経験／語学力
【求める人物像】
・経営視点でリスクを捉え、優先順位を判断できる方
・指摘にとどまらず、改善提言まで踏み込める方
・関係者を巻き込み、合意形成を図れる方
・主体的に課題設定・推進ができる方
【語学に関して使用頻度とシーン】
・内部監査の予備調査における英文資料の確認
・監査実施時における英語でのインタビュー
※上記は頻度として常時ではなく、監査対象や案件に応じて発生します。
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給53万円～91万円／月
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
管理者：900万円～1150万円（賞与／各種手当含む）
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
本社（東京都目黒区中目黒2-9-13）
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
