＊放課後等デイサービスでの理学療法士＊
～子どもたちの「できた！」を育む～
発達に特性のある未就学児・小学生のお子さまに対して、
運動・生活・社会性などの成長をサポートするお仕事です。
＊具体的な業務内容＊
・運動機能の訓練
・日常生活動作（ADL）の支援
・集団活動のサポート（遊び・レクリエーション等）
・個別リハビリプログラムの作成
・保護者や他職種との連携・フィードバック
子どもたちの毎日の小さな変化が、大きな喜びにつながるお仕事です。
未経験でも、一緒に学びながら成長できる環境があります＊
あなたの挑戦を、心から歓迎します。
✅スタッフのリアルな声を紹介します♪
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◆入社を決めたきっかけ
まずは千葉市を中心に会社を展開しているという点です。
現在も拠点を拡大し続けているところに惹かれました。
また、施設を見学させてもらうことができ、職員と子どもの距離が近く、子どもたちがすごく楽しそうに過ごしていたのが印象的です。
◆実際に働いてみて感じたこと
入社前に抱いていたイメージ通りアットホームな雰囲気で、毎日楽しく働けています。
一緒に働くスタッフの方がとにかく優しいので、とても居心地の良い職場です。
入社してわかったのは、子どもの発達段階に合わせてプログラムの難易度を変えているということでした。
これは、スタッフ全員が子どもたちの発達段階を共有し、一人ひとりにあった支援を考えているからこそできることです。
みんなで協力しながら、より良い療育を目指せる環境で働けていることが本当に幸せです。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
<必須要件>
◆理学療法士資格をお持ちの方（見込みも可）
※未経験者大歓迎
<歓迎要件>
新しいチャレンジがしたい！
お給料の良い職につきたい！
長く働ける職場環境がいい！
そう思っている方歓迎です☆
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
◆月-金／10：00-19：00
◆土・祝・長期休暇中／8：30-17：30
●年間休日120日（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
#ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援） #DJR14
JR内房線「蘇我駅」から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万5000円 〜 44万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給300,000円～500,000円
※固定残業代として30時間分・55,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします
※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
▼現場1本
1年目：年収360万円
3年目：年収369万円
5年目：年収400万円
▼管理職も目指したい場合
5年目：年収482万円（教室長）
8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DJR-07
