【ここがポイント！】
★ 資格手当90,000円！業界トップクラスの児発管待遇
★ リーダーが別配置のため個別支援計画など本来業務に専念できる
★ 子どもと一緒に運動できる、現場密着型の児発管スタイル
★ エリアマネージャー代理（手当70,000円）へのキャリアパスあり
★ 5期連続黒字・急成長企業で安定したポジションを築ける
【仕事内容】
「Lii sports」で児発管としての専門性をフルに発揮できるポジションです。
他施設との大きな違いは、リーダーが別に配置されているため、個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関連携など「児発管本来の業務」に集中できること。
書類仕事だけでなく、実際に子どもと一緒に運動することで、本当に必要な支援・小さな成長の変化にも気づける現場密着型の役割です。
＜主な業務＞
・個別支援計画の作成・定期見直し・品質管理
・保護者との定期面談・信頼関係の構築
・学校・行政・医療機関など関係機関との連携
・モニタリング・アセスメントの実施
・スタッフへの支援方針の共有・指導
・子どもへの運動支援への積極的な参加
※「児発管＝事務専任」ではありません。現場に出て子どもと関わることを大切にしています。
【1日の流れ】
・10:00 出勤・朝の151運動・当日の支援確認
・10:15 支援参加（子どもと一緒に運動）
・12:00 休憩
・13:00 個別支援計画作成・モニタリング・保護者連絡
・14:15 支援参加・保護者面談対応
・16:00 関係機関との連携・書類業務・スタッフへのフィードバック
・18:00 退勤
【入社後の流れ】
入社後はTrainee→BASIC→ELITE→MASTERの4段階キャリアステップでスキルを積み上げます。
まずはOJTで先輩コーチの支援に同行し、子どもとの関わり方・環境設定の考え方を学びます。
独り立ちの目安は2〜3ヶ月。グレード評価は随時行われ、実績に応じて昇給・昇格が可能です。
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
※資格取得要件を満たしており、近日中に取得予定の方もご相談ください
【歓迎要件】
・児童発達支援・放課後等デイサービスでの実務経験がある方
・個別支援計画の作成・モニタリング経験がある方
・保護者対応・関係機関との連携経験が豊富な方
・スタッフ指導・マネジメント経験のある方
【求める人物像】
・現場にも積極的に関わりながら支援の質を高めたい方
・経験を活かしてチーム全体をリードしたい方
・キャリアアップ・収入アップを明確に目指している方
・成長企業で早期にマネジメントポジションに就きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 157時間
■ 平日
10:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）
■ 土日祝
9:00〜17:00（休憩60分／実働8時間）
※土日祝は15:00より退勤可能
※15:00に退勤する場合は休憩時間なし
・シフトは週単位で調整
・日祝固定休み、または全曜日でのシフト制
・土曜日の休日指定は不可
・シフト制（週休2日）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
＜シフトについて＞
月ごとにシフトを調整します。
日祝の希望休も考慮しますのでお気軽にご相談ください。
土日祝勤務の場合は15:00退勤も可能です。
※26年6月開所予定
西荻窪駅より徒歩約10分
基本給：月給 36万6100円 〜 41万6100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 366,100円〜416,100円
※経験・資格・グレード・勤務地・日祝勤務の有無により異なります
＜内訳＞
・ベース給 181,100円（全員一律）
・グレード給 5,000円〜（経験・能力により決定）
・資格手当 20,000円〜90,000円
・地域手当 0円〜20,000円（勤務地により異なる）
・日祝手当 20,000円（日祝勤務がある場合）
＜各種手当・待遇＞
※エリアマネージャー代理就任時は役職手当70,000円が別途加算
※エリアマネージャー就任時は役職手当100,000円が別途加算
※交通費別途支給（上限30,000円）
※残業代1分単位で別途支給
※賞与年2回（業績に準ずる）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限30,000円）
・ユニフォーム支給
・資格手当支給（最大90,000円）
・地域手当支給（勤務地による）
・日祝手当 20,000円
＜スタッフ向け独自制度＞
・DOKIDOKI POINT制度（頑張りを可視化・表彰する社内ポイント制度）
・スポーツオフサイト（全社スポーツイベント）
・ALL FLAGS（全社表彰イベント）
・1on1面談制度
・チームtherapist制度
・Coach Academy（社内研修プログラム）
・親成制度（OJT・メンター制度）
児発管として専門性を発揮しながら、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
全国展開・急成長中の組織のため、早期にマネジメントポジションへ挑戦できるチャンスが豊富です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
