＼月給30万～60万×土日祝休みの設計職／
商業施設・ホテルなど空間づくりに関わる
“電気設備設計”の中核ポジション募集。
最大100万円の報奨金支給あり◎
❖月給30万～60万＋報奨金最大100万円❖
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収入もスキルもワンランク上へ。
デザイン性の高い案件に携わりながら
市場価値の高い設計者へ成長できる♪
｢今の仕事は図面を引くだけでつまらない｣
｢もっと裁量のある仕事がしたい｣
｢せっかくの経験を正当に評価されたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
設計者として“本来のやりがい”を実感！
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✅月給30万～60万円の高水準スタート
✅報奨金最大100万円支給
✅土日祝休みでプライベートも充実
✅デザイン性の高い案件に携われる
✅設計～提案まで一貫して担当可能
▶“作業者”ではなく“提案できる設計者”へ
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❖株式会社秀建ってこんな会社
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商業施設・ホテル・保育所・飲食店など
多彩な空間づくりを手がける設計会社。
設計～施工・3Dパース・FFE選定まで
ワンストップで対応できる体制が強み。
実績と信頼を積み重ねるプロ集団です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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商業施設やホテル、オフィスなどの
内装・建築に関わる電気設備設計を担当。
設計だけでなく提案まで関わること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①電気設備の設計業務
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▨CADを用いた図面作成（AutoCAD等）
▨各種設備の仕様検討・設計
▶単なる作図ではなく、設計の本質に関われる
②お客様との打ち合わせ・提案
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▨ニーズのヒアリング
▨最適な設備計画のご提案
▶“言われた通り”ではなく自分で考える設計へ
③積算・プロジェクト対応
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▨コスト算出・見積もり作成
▨案件ごとの調整・対応
▶幅広い業務でスキルの幅が広がる
✅多彩な案件で経験値が一気にUP
▶商業施設・保育所・ホテルなど幅広い分野
✅デザイン性の高い案件多数
▶空間づくりに深く関われる環境
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………⭐お給料事情について⭐………
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スタートから月給30万～60万円と高水準。
さらに成果に応じて最大100万円の報奨金も。
経験やスキルがしっかり評価されるため
“やっても変わらない”という不満とは無縁。
収入もキャリアも、確実に上を目指せます。
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❖応募をご検討の方へ
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今回の募集は即戦力採用のため
採用枠には限りがあります。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
【必須条件・スキル】
■商業施設・公共施設などの内装・建築の電気設備設計の経験
■AutoCAD、Vectorworks、T-fas等のCADソフトの使用経験
■普通自動車第一種運転免許
【求める人物像】
■電気設備設計の実務経験が5年以上あり、勤務開始時よりお一人で電気設備設計の部門をお任せできる方
■何事にも積極的に自発的に取り組める方
【雇用形態について】
定年60歳のため、59歳以上は雇い入れ時より契約社員として雇用。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8時間)
平均残業時間:約20～30時間
※個人による
【年間休日120日以上】
土曜・日曜・祝日
その他会社カレンダーによる
「浦安駅」～徒歩15分、「新浦安駅」～徒歩20分 ※両駅よりバス通勤可→消防本部前徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1900円 〜 44万3900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8100円 〜 15万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
【資格手当一覧】
■1級建築施工管理技士／月5,000円
■1級建築施工管理技士補／月3,000円
■2級建築施工管理技士／月3,000円
■一級建築士／月10,000円
■二級建築士／月5,000円
【想定年収】
420万円～840万円
【福利厚生】
■決算賞与(業績による・想定2ヶ月分)
■個人報奨金(最大100万円/年1回)
■昇給年1回
■通勤手当(月上限4万円まで)
■残業手当(固定残業代超過分）
■資格手当
■退職金制度あり
■自転車通勤可
■服装自由
■社員旅行(自由参加)
■宿泊施設割引制度あり
ホテルやサウナ・温浴施設、オフィス、飲食店など…幅広い業態において、設計から建築・内装工事、公共工事を行っています。
当社では、お客様の期待以上のものを創造。
満足の次元を超えた"感動"をお届けしたいと考えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
一次面接→適性検査（性格診断のみ）→二次面接（条件面談の可能性あり）
